现在的年轻人频繁换工作是正常的吗？

人往高处走，想换更好的工作也是人之常情，是非常正常的事情。

毕竟好的工作总是少数，好的公司好的职位比起这么几个亿的基数来说就是凤毛麟角了，那剩下的这么多人在不那么好的公司，做的工作收入一般。甚至有很多工作又苦又累又没钱了，在这种环境里，一天有10个想换工作的想法都太正常了。

但是对于这些人的困境其实是即使想换好的工作，但是实际上并没有机会。一种可能就是即使在好公司，还是有很多人工作不一定会顺利，不一定和领导相处比较好，不一定能获得好的绩效，所以被动的想要挪一下就很正常了。

还有一种就是和前面一样的，当你通过跳槽获得更好职位更好机会更多薪水，那跳槽换工作就会成为你获得快速提高的一种常规手段了，事实上现在跳槽换工作也是太普遍的事情了，特别是对于年轻人来说。往往在这种好公司工作业绩很好的时候，还是最容易被盯上的时候，很多同行公司会来挖你的。

怕就怕换工作换成了习惯，但是换来换去都是不好的工作。更重要的是要提高自己的工作能力，想办法在现在的工作中改善业绩才是最重要的事情。

这个现象其实挺多，我之前遇到国的一个小伙子就是典型，那时候房地产火热，他看到卖房子赚钱，就去做中介了，但是做了几个月却和他想象的不一样，按照他说的是行情也没那么好，房子不好卖，自己就赚不到钱了。然后又换去卖保险了，卖了几个月又陷入了死循环，这时候他又看到互联网热门，就想去做运营了，但像这样的经历，这样的工作习惯，有公司愿意招么？

换工作很正常，但是好好工作更重要，认真工作做出成绩，到时候自然会有好的机会好的工作等你，不管是在自己公司，还是外部的机会，这就把握了人生的主动。

当你工作不顺，当然换工作也是一种改变现状的方式，但是如果你总是把工作不做好的原因推给客观而不是去寻找自己的问题并去改善，那么你的换工作都会在被动中进行，很少会有好的机会等你的。

为什么你总是在不停换工作

为什么你总是在不停换工作，跳槽的冲动人人都会有，尤其在遭遇不如意时更为强烈，但是有些人跳槽实在是非常频繁，总是在换工作，我们来剖析一下为什么你总是在不停换工作

为什么你总是在不停换工作1

这实际上是来自于童年生活的经历，所造成分裂与混乱人际关系模式所形成的。有句话叫做“我恨你，但又离不开你”。无论是对工作，还是对恋人，这类人群都有一个显着的特征，那就是无止境的征服，和征服过后的空虚。

如果表现在爱情上，他们往往会变成花花公子，忙着追求一个又一个异性，但一旦到手，又会迅速抛弃。

但如果表现在工作上，他们就会变成让上司头痛的职场过客，稍有一点不满意，一句话，或者一个动作，都会让他们拂袖而去。而在这些人的背后，实际上都隐藏着一系列的童年创伤。尤其是各种情感上的忽略，各种冷漠，得不到赞扬认同，需要努力，才能得到亲人们的一些关注，但即使努力到最后，也往往得不到重要亲人的热切关爱。所以，在这些人的内心世界里，往往隐藏着两种冲动。

其一是需要来自于亲密关系之人对自我的肯定，或者说是自尊的需要。

其二是愤怒，即对童年亲密关系之人不关心自己、漠视自己的愤怒。不过，在成年之后，在道德等各方面的因素限制之下，又往往会将这种愤怒转移投向其他的亲密关系之人，及其他方面，例如工作等等。

于是，当对某人或某事认同的强烈需要，及对某人或某事的强烈愤怒，这二种自相矛盾的冲动混和在一起时，就会形成这种奇怪的行为模式，在开始阶段，对某人或某事认同的需要占了上风，但一旦满足，隐藏的愤怒又会激发出来，产生种种抛弃与攻击的行为。

对这类人群，除了专门的心理咨询与治疗之外，职场团队的训练也会是一种非常好的方式。

为什么你总是在不停换工作2

职场跳槽要谨慎 先做好跳槽规划

事实上，跳槽没有严格的标准。职场专家认为跳槽不利于人们积累经验和技能。但在某些情况下，跳槽能更好地激发一个人的职业发展潜力。

例如：IT行业是一个非常严重的跳槽行业。没有哪个行业像人们一样频繁地换工作。跳来跳去的目的只是一个目标高的薪水。

由于这个行业仍然是一个年轻人在短期聚集的行业，经验已经成为行业中的一种稀缺资源。在同样的地位，具有工作经验的人比没有工作经验的人有更多的竞争优势。

你毕业5年后退出的次数越多，你获得的工作经验往往是值得的，所以它不是“高峰奖励”，而是“奖励”的状态。当其他人每年从一家好公司获得5%-15%的加薪时，你的踩踏实际上是“水流下来”。

首先，我们需要提醒你，只有经过理性的选择和有计划的跳槽，我们才能真正达到提升自身价值的目的。频繁而无目的的跳槽将不可避免地降低你对企业的忠诚度，影响你未来的职业发展。

第二，你需要两个月的时间来准备准确的工作变动。因为跳槽是一种职业选择，两者都是为了达到更高的目标。

跳槽计划有三点值得注意：

1、现状分析理性分析你过去的专业表现，这是老板认可的，让你自己觉得有成就感，有什么内容是你喜欢和擅长的;在过去的工作中分析你自己的问题：它不是人际关系处理得好，或者有些工作内容不喜欢;列出您不喜欢的部分以及您个人关系中的问题，以及对行业发展的看法。分析应该是客观和理性的，分析可以帮助您了解自己在做什么。

2、跳槽计划实际上是职业规划的一部分。当你觉得跳槽目标不明确和不确定时，这也意味着你缺乏职业规划。当你认为有必要并且确定要做出改变时，你应该考虑跳槽的目标是什么。

在设定职业转变目标时，你应该注意避免在未来的职业中无法改变的问题。你应该抓住改善自己优势和劣势的原则来设定目标：包括你应该处于什么样的位置，你选择哪个行业，你可以进入什么样的公司。当你设定跳槽的目标时，你可以打破你的目标。你不应该追求完美。

3、主动行动的光是现状分析，想法和理想还是不够，改变的成功仍然是理性的行动。 这种变化必然会面临一些新的挑战和困难，如果在陌生行业和职位的面试中有一些良好的表现，你就需要有改变的勇气。 面对短暂的拒绝，不能气馁。 并能有策略的准备自己相关的求职技巧，包括相关的培训，简历，面试技巧等

年轻人频繁换工作当然不正常，这会让生活越来越糟糕。

随着时代的发展和思想的不断解放，年轻人越来越愿意追求自己心中的美好生活，不愿意受一丁点委屈。可这并不代表频繁换工作对年轻人来讲是一件好事，这会让年轻人的生活始终处于极度脆弱的状态。

频繁更换工作的年轻人，既赚不到钱，也很难有能力上的提升。

我在大学刚毕业的一两年时间当中，就处于频繁更换工作的状态。那个时候的我总是觉得自己怀才不遇，总是觉得自己值得被更好的对待，可是换了一份又一份工作，我既没有攒到钱，能力上也没有任何的提升和发展。

这样的生活让我的人生一直处于脆弱的状态，经不起一点点意外和打击，不论出现什么样的问题，我都无力去解决。

其实现实生活当中的年轻人都是如此，或许裸辞的时候感觉很爽，可是裸辞之后的生活，真的会让人有些崩溃和绝望。

年轻人频繁换工作并不正常，这说明年轻人还没有真正承认自己的普通。

每一个年轻人都有一个心理上成长的过程，从幼稚到成熟总是需要经历一段时间。可是频繁换工作的时间段并不适合太久，否则这会让整个人生处于一种不稳定的状态，会让生活变得越来越糟糕。

年轻人总觉得自己能改变世界，这并不是一件坏事，可是一直都认知不到自己的普通，一直都不愿意面对现实生活，这对年轻人来说其实是一种无形的束缚。

现实生活当中，不论你处于哪一个人生阶段，你都必须有养活自己的能力和发挥能力的平台。可当你选择频繁换工作时，这两者都会离你越来越远。

每个人的人生路上都会有一段幼稚的时间，希望你的成长不要太过缓慢。

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