从事4S店行政经理，如何才能做好这份工作呢？怎么样做才算把这份工作做到满意呢？怎么样才样做好呢？纠？

要看预约员是售后的还是销售的？销售的预约员相当于电话营销员，工资比较高，至少得3K吧，主要是给客户打电话，邀约来店看车，但一般要求有销售经验的。

售后的预约员，相当于售后前台接待助理，也是给客户打电话，邀约到期该保养的客户预约来店，技术难度较小，工资也少些，大概2K左右吧。

还有行政人员，大概2K多点，有些店可能还不到2K。要说哪个工作好，要看楼主的性格，善于沟通的话，且还比较年轻的话，就做预约员，以后的成长会好一些，可以转到前台或销售去，那样工资会比较高。行政的话，就是比较枯燥，但不用解除客户，沟通的烦恼会稍微少一点。

4S店行政经理的主要职责如下：

1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成。

2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。

3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施。

4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理。

5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理。

6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支。

7、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料。

8、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训。

9、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。

10、监督抓好车间安全生产管理工作，不定期检查，发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改。

11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督。

12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障。

13、完成上级领导临时交办的工作事项。

4S店行政经理的任职要求：

1、大学本科以上学历。

2、5年以上企业管理工作经验。

3、具有较全面的现代企业管理知识和市场营销知识，熟悉财经法律法规及有关税法政策、熟悉企业内部管理制度和业务流程。

4、出众的团队领导能力、判断能力、决策能力；较强的人际沟通和协调能力。

5、良好的口头及书面表达能力。

从长远来看！做行政文员好。从收入上看！做销售好！这个只有你自己根据实际生活情况开选择。

行政：休息的时间相对要多些，销售：收入要多些可是休息时间就会减少。

希望给个好评！

能做到行政经理的人一般不应该提出这个问题，因为大部分行政经理应该是从行政人员做上来的，你这样问，我猜有几个可能，一个是你从其他岗位转岗过来的，一个就是行政经理是个名号，实际上你还是个行政职员。总之就是行政的经验不多吧。

其实做行政也简单也不简单，简单的是说行政是为公司的员工服务的，尤其是一些规模相对不大的企业里，例如你说的4S店，可能你主要面对的是店里的员工们，从签字笔、胶水儿等小办公用品的领用购买，到给老板定机票安排会议召开、记录，或者还有快递、订水琐碎小事，也许还有企划、招聘等等一系列事情，简单的说是个执行工种，就是根据公司的需求，去做一些具体的工作，我不知道4S店具体的工作内容，但总体原则无非是细心和耐心，凡事要想的全面，比如一些方案可以做好备选，在突发情况时就能做到有备无患，多跟各部门的同事请教，了解大家的需求，在做工作的时候才能有的放矢，让大家满意。

另外要学会责任转移，很多时候做为一个执行者只能执行上层的命令，在不能得到同事理解时要学会分担自己的责任，即你只是命令的传达者，不代表是你个人的意思，以免受到误解甚至攻击。

特别具体的也没法说，毕竟这个是靠眼色和脑子做的工作，做好了也相当锻炼人，只有实践工作中慢慢自己体会，勤奋、踏实绝对能给你好的结果；光靠百度知道上给你出几个点子是不行的。

相当不轻松，第一，现在所有4S店根本就没有重视网络这一块，小品牌的4S店网管一般根本不是全职基本都要兼其它工作，就算有全职的也是因为厂家的强制要求所以才设的，设了后也不重视这块，基本在4S店所有部门中算最末位。

第二，工作压力较大，一般一个4S店最多请2个网管，正常以1人较多，由于上面不重视直接导致你没有地位，结果就是下面只要有一点与弱电或者IT有关的问题全推你那，不管是他 *** 作不当还是因为其它什么结果，他只会一件事找网管，最无语的就是，下面电源没接，或者没电了也找你，你解决后他回你一句，我也不懂此类的话，如果出了较大一点问题，比如厂家系统指标不达标，其它部门第一个怪的就是IT说系统问题你没搞好，人家家不是这样的，你就是第一个背黑的人。

第三，要解决难题太多但有时技术根本没大用，由于上面不重视你，下面又“看重你”你会发现出现了好多问题，你要想解决必须上新系统或者设置，可惜上面根本不会让你购买的，同时你也必须要解决这些问题，这个时候你技术再好也没有用。

第四，有时要充当民工，有的时候公司为了节省在IT上面的花费你必须要充当上述的工作，比如公司要安监控了，不想花钱请人，设备公司买，你来安，有的小4S店综合布线什么的东西前期全是网管安的。

第五，设备太差带来的问题，前期基建，在建店时就没重视IT这块，用的设备与布线很差，到后期维护时你会带来非常大的压力，及影响办公这些全要你解决。

上面都不是关键，关键的是在4S店干IT块工资与待遇都不高

你要看做维修前台还是销售前台？维修前台接待客户、登记、安排保养、开单，事情多；售前前台负责接打电话、端茶倒水、复印跑腿，事情杂、但人无压力；行政内勤乱七八糟事情最多，但人自由，出去晃一圈就当公干。总之都没啥“钱途”，当上主管还可以。

4S店行政专员说白了就是行政助理，其工作内容包括：

协调各部门的关系建立。

人员的档案，考勤，调度（人员和车辆）有的4S店这方面有专门的人员；

后勤保障，食堂管理、卫生；

制定各种规章制度，办公用品采购，计划实施；

一切对外事务的联系（买东西，定机票，对外关系单位。政府机关。联系）

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