中国的学生为什么热衷于对日软件开发，为什么总要给日本人干活？

现在的日本老龄化比较严重，所以很多国内的程序员去日本编程挣钱，毕竟在日本的竞争环境没有国内那么惨烈，当然大部分的程序员仅仅是为了挣钱而已，基本上做个几年就回到国内了。

为什么日本的人口密度如此之大还是稀缺程序员？

国人对于日本的印象主要停留在日本有着良好的教育基础，同时日本人的心思细致做事情严谨而著称，但是现在的很多日本的年轻人相比老一辈的人在思想意识上还是有很大的区别，已经浮躁了许多，但日本人骨子里尊重强者的理念还是存留，很多国内去日本留学的学生在班级内成绩好的就会受到格外的尊重，如果成绩不好会被欺负的不成样子。

从国内去日本的程序员想要找一份不错的工作需要懂日语，并且懂得一门编程语言，由于日本老龄化比较严重为了生产力的发展就需要不断从国外补充技术人才，其实人才技术基数众多的中国成为了日本企业引进的重点，到闲杂为止还是很多国内的个人或者企业做着对日的外包项目，通过在日本拿到项目在国内去完成，这样把事情做成了还能够弥补了国内劳动力不足的问题，在大连就有很多对日的外包企业。

但大部分国内的程序员都转向了内需，国内产出的程序员大部分加入移动互联网企业了，这次移动互联网的洗牌很可能让很多程序员走向失业，但从技术的角度分析只要是能力强的程序员，年龄和行业环境都不是其主要的因素，日本对于程序员的要求也不是很高，而且日本的企业很多是都是终身制，这种做法优劣都存在好处是在一个领域能够做到非常的精细，但是这种铁饭碗对于积极性也是一种极大的打击，国内程序员在日语水平过关的情况下一般水准的程序员在日本就能找份工作。

但随着国内软件行业的发展，在国内互联网企业拿到的薪资待遇已经不低于日本的薪资，所以程序员出国去日本发展的动力并不是特别足，但日本很多精密仪器的研发方面还是非常值得我们去学习，国内软件已经得到空前的发展但更多还是应用级的开发偏多，距离欧美等发达的国家在核心层面的积累上还是有着差距，而且现在的很多差距并不是技术层面主要还是专利和授权方面，发达的国家很早就制定了很多利他规则，让后来发展的国家即使在技术上超越了，在专利规则上还是受制于人，为什么中国在不断的变强的过程中不断遭受很多的不公，就是因为在发展的过程中不断的有新的技术突破甚至直接绕开了原有的规则，让很多原有的技术壁垒成为过去式，所以对于支援日本的程序员从大方向上讲只是权宜之计，还是要加入到国内的建设热潮中去，成为一名真正意义上中国的程序员，希望能帮到你。

对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。

目前已经在日本从事IT行业两年多。

其实去日本做软件开发工程师，最低要求就是你要有上进心，有一些公司，会给新人提供日语学习，还有技术学习的机会，只要你有上进心，好学，那就完全没问题。

不过最好还是建议在国内考过了N2再赴日工作，因为日本人真的很喜欢开会还有发邮件[捂脸]如果没有日语基础的话，听和看可以让你生不如死。技术方面的话，能尽量自己多学点当然是最好的，不过不会也没有关系，因为学习的机会真的很多。

我学日语的兴趣，完全是因为我女神户田惠梨香。有兴趣的话可以看看她的日剧[害羞]

分两类人：一类是刚毕业的大学，只要求是计算机相关专业就好，最好本科以上学历，二类是有IT工作经验的人，这类人就要求有一定技术水平，但是也以工作年限而定，一年的工作经验不会要求你太高。但无论哪类人都应该日语水平达到n3以上，也就是日常交流没什么大问题才可以！

根据不同的岗位要求也不一样，总体来说有几年经验的应该可以找到工作

要求不高，因为工资低，没人愿意做。我来日本做it10多年了，没意思,转行了

主要是日语，好像是N2

还可以，主要看你想从事哪方面的开发，岗位都是有基础岗位和管理岗位，向我们对转行实习生的要求就低一些，主要看中个人能力，而成手方面要求就会高一些，但是要求高薪资也是高的，所以你要看你想从事哪方面开发相关的工作

关键在于日语应该要过关，日本ntt在国内招人比较多，要求日语必须是二级。

曾在日本NEC株式会社任职。

基本要求有这么几点

1基本的日语读写能力

2熟悉一种开发语言

那时候 我们开发流程中 开发人员只需要负责根据详细设计书写代码就好了，甚至连某地方要总for循环都给你写得清清楚楚。

其他公司，我了解到在国内招聘的日本企业跟中国差不多，但是一般需要N2的日语等级。

那，要看，这个人对“IT”和“日语”懂的程度都怎样了。

“IT”里面也有很多“领域”，以及水平的高低。

根据，“IT”技术水平，经验，管理领导能力，所能做的工作也不同。

1。稍稍有编程经验，懂一点点日语，可以到中国人在日本本土开的IT公司内作程序员。

在日语好的中国IT人员的指导下工作。

2。日语稍好，可以和日本技术人员交流的IT工作者，IT技术不错，又有IT工作经验的中国人，可以到日本本土的日本IT公司作技术工作。

3。日语非常流利，且有IT公司工作经验，管理经验的人，可以做“桥梁工程师”。或经营管理的“对日业务的IT公司”。

金融危机前，日本急缺软件人才，而且本土工资太高，结果招揽来很多的中国人来学日语，学java，结果人多了，日本就可以将价压低，这样他们就能搞来很多的低价的人去日本当IT民工，而那些人由于只受了对日的培训，再转做国内的项目也很难了，这样他们只能做对日，搞对日的人越来越多，这样日本可以继续压价，用更少的钱来招人干活，现在发生了金融危机，项目减少，结果很多做对日的人都失业了，很多在日本也失业了，他们不得不进入日本的血汗工厂工作，有些女孩子竟然因为生计被迫去卖*，因为我也是一个被害者，好不容易才逃回国的，我被害得实在是太惨了，他们老板剥削了我们IT民工的钱竟然拿去歌舞伎町嫖妓！！！！！！！！！！！！！

IT行业应届生想去日本工作，我认为你有下面的一些事项需要注意。

个人经验

以下答案根据我个人的经验,作为一个中国人在日本工作了16个月,一个可行的方法是找一个日本软件外包公司提交申请和表明你想去工作在日本的意图,根据项目的时间和你的个人能力水平,在日本工作年限为多久。

当然，作为一名工作人员，很有可能在一年内不会休息，而且有很多不被预料到的加班。

解决方案

如果你认为日本在你的工作生活中适合你并且想留在日本，我个人有两个解决方案。

一，外包工作可以认识很多人和了解很多优秀的公司，在工作中体现你自己的能力，更自然会有人想要挖你的意思，不要犹豫，跳槽，更优秀的公司有很多，你能够锻炼你自己。

二，工作积累的钱足够多，或者家庭支持一部分，你应该去上大学，当然语言学校也要去，毕业，找工作，之后，成为会员。

如果你真的决定要在日本生活，我建议第二种方法。

个人建议

以下是对这个问题的一些建议。

另外，做好准备和加班比咨询你的财务状况要好。但是日本需要很多细节，你必须能够容忍一点需求。不要谦虚，做好你的部分。在这个行业你会得到很好的薪水。

事实上，与其他行业相比，这是一个非常简单的行业，需要更少的努力和更好的准备，以及更密集的加班，这肯定比咨询财务更好。

补充，需要注意的是在日本至少一年或更长时间来决定是否要在日本呆一辈子。

日语很重要，技术也很重要。

楼主问的问题很有意思,到一家公司上班,无非是从事两种劳动,体力劳动和脑力劳动

脑力劳动:

1现在日本有很传统企业与中国有贸易往来，像这种企业如要招收中国人，则考虑的因素是：责任心强否，工作经验有否，是否有亲和力，是否仇日，能用日语交流否

2IT企业，像这种企业需要的是精英型的人才，都少要懂中日英三种语言，精通计算机专业用语，我们中国人有很多人在日本从事IT行业，

3 设计行业

总而言之，随着日本上个世纪60年代出生“团块世代”的集体退休狂潮的出现，日本人在各行各业都出现了人才短缺，加之现代的日本年青人自由散漫过度，不爱受约束，以及整个日本社会的少子化，高龄化的问题日益加深，日本政府考虑以后每年从海外引进一定数量的人才，现在日本最缺医护人员。

说着说着就离题了，楼主问在日企做什么，就本人来说，与其其他人员一样，干自己份内的事，大家和平相处。

以上仅供参考

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