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中小企业成长的四个维度_

长期以来，我们都把企业管理的视角盯在了那些大型企业，动辄就拿全球500强企业来说事。不错，那些企业都具有一定的典范性，有一定的代表性，有相当多的东西值得我们学习和借鉴。

但问题是，那些卓越的企业太过完美了，他们在经营管理层面大大超越了我们，也超越了我们的现实，成为一个只能望其项背的艺术品，只可远观居人临下，难以走进，不可触摸，便也只好望而生畏，懂了不少，像听故事一样兴奋着却永远都做不到他们那样。因为他们永远是他们，我们永远是我们自己。

中小企业，尤其是那些成长型的中小企业，必须尝试着走路，在不断地摸爬滚打中走出自己的路来，以我们将近20年的观察和研究，窃以为中小企业的成长须在以下四个方面狠下功夫。

(1)老板决定成败

对于中小企业而言，成也老板，败也老板。老板就是生产力，老板是核心竞争力，老板决定成败。

众多中小企业，在解决了生存的问题后，成长则是一个瓶颈。老板则是成长的最大障碍。特别是机会不再，竞争残酷，环境发生变化，对中小企业最大的挑战就是老板的思维。

众所周知，中小企业的老板都是某个行业的精英，行家里手，具有丰富的工作经验，能够独当一面，但要做好老板则不是一个单一的问题，而是要面对各种综合性的问题。这就需要老板转变观念，提升思维能力，修炼领袖魅力，不断规划和培养人才。

有无数的案例都已经证明，中小企业的老板都是能人，所需突破的是放下自我，建立机制，打造团队，让更多的人成为企业的一分子，吸引和造就人才，营造企业的影响力。至于那些反对学习，拒绝成长的老板，墨守成规，不能与时俱进，顺应潮流，依旧沉迷在昨天的梦境里的人，历史定会给他们画上遗憾的句号。

(2)贴近客户，满足需求

中小企业大都还是处于卖产品阶段，那就必须要把产品做好，必须贴近客户，满足客户的需求。

据我们了解，相当多的中小企业客户集中，产品单一，抗风险的能力极度低下，如果不能和客户捆绑在一起，则很有可能被客户踢下船，成为一只没有人同情的落水狗。

所以，务必在产品结构，产品质量，以及周到服务方面下足功夫，使得客户成为企业不可或缺的资源，成为我们生死相依的伙伴。许多老板都在自己打前阵，既管工厂又跑市场，累死累活，难以兼顾，没有更好的跟踪与服务，自己很辛苦，却一样丢掉市场、失去客户。缺乏的是一种客户管理和客户服务的有效体系，甚至也没有真正了解和满足客户的需求。

(3)员工是内部客户

许多中小企业老板都很重视外在的客户，奉为上帝，衣食父母，却忽略了对内在客户员工的关怀。造成员工流失率大，交货期不保，品质下降。找到订单，无人生产，就到劳务市场高价抓临时工，缺少管理，违规作业，安全无保障，加班加点，产品生产出来，出了厂门，却被客户像放鸽子一样无情地退回。别说赚钱，连老本都赔进去了。

重视员工，为员工提供满意的生活和工作环境，支付合理的工资报酬，培训员工，引进人才，打造更加专业的员工队伍，已经成为企业生存的必要条件。如果在今天这个时代，还不尊重员工，培训员工，只满足物质需求，不问精神关怀，别说企业成长，连老板都到头了。员工流失，不仅是离开企业，本质上是抛弃了他们的老板。

员工是企业的资产，是企业财富的创造者，欲使外部客户满意，须使内部员工满意，得民心者得天下，好企业是在好老板领导下，由好员工造就的。你好，我好，大家好，这才是真正的好！

(4)优化工作流程

以制度管人，以文化教育人，用事业留人，用流程管事。我们常会问员工要工作结果，但结果却是由流程保证的。

优化流程是提升管理水平，保证工作结果的手段，也是提高工作效率的必然保证，是企业成长的技术支持。是企业改良的必要过程。

市场对产品的要求越来越高，生产提速，品质管控，成本优化等都需要流程的改善。一些优秀的企业都已在这方面做了尝试，获得了巨大的成功。还有一些中小企业充分发挥科技力量，使生产线智能化，极大地解放了生产力。

综上所述，老板，客户、员工、流程，在这四个维度里，任何一项的滞后都足以给企业造成巨大的影响，更何况一些中小企业还是四个方面的综合征。内治外医，重新架构，建立体系，确定机制，打造团队，精细管理，整合社会资源，促进企业健康成长。为中小企业成长助力，本土化实战卓越服务的专业管理咨询团队，立足本土，我们风雨同舟，永远与您在一起。您的问题，就是我们的课题。携手努力，相信我们一定会做得更好！

企业精神理念标语四个字

1、超越自我、追求卓越。

2、人生百年，只争朝夕。

3、相信自己，相信伙伴。

4、优质建设，以质为根。

5、迎接变化，勇于创新。

6、一丝之差，优劣分家。

7、百尺竿头，更进一步。

8、铸造辉煌，唯有质量。

9、超越自我，敬业创新。

10、优质灌溉，缔造将来。

11、心事宜诚，才华宜蕴。

12、虚心明理，实心却欲。

13、安全第一，预防为主。

14、诚信为本，创新为魂。

15、实地着脚，虚处立身。

16、蚁穴虽小，溃之千里。

17、团结拼搏，高效创收。

18、持之以恒，精益求精。

19、今天付出，明天收获。

20、没有最好，只有更好。

21、舍己施人，善不图报。

22、心常圆满，天下宽平。

23、百年大计，质量第一。

24、心地平和，万物自在。

25、以人为本，心德为先。

26、金须磨砺，矢不轻发。

27、优质产品，丰厚成果。

28、居安思危，自强不息。

29、诚信立足，创新致远。

30、静中真境，淡中本然。

31、修身重德，事业生根。

32、立安思危，创优求存。

33、环境优雅，造福大家。

34、海纳百川，厚积薄发。

35、一鼓作气，挑战佳绩。

36、活力和谐，激情奋进。

37、因为自信，所以成功。

38、诚实做人，精心做事。

39、不断超越，追求完美。

40、企业精神，品质第一。

41、不昧己心，民生为本。

42、团结一心，其利断金。

43、品质为本，财富为果。

用四个有的造句

1、天上的白云各种各样，有的像小老虎；有的像小白兔；有的像想狮子；有的像小猫，漂亮极了。

2、这些石刻狮子，有的母子相抱，有的交头接耳，有的像倾听水声，有的在笑，千态万状，惟妙惟肖。

3、下课了，有的同学在踢球，有的同学在跳绳，有的同学在做游戏，有的在看书。

4、我们家的人有的喜欢看电视，有的喜欢打水，有的喜欢游泳，有的喜欢d钢琴，还有的喜欢逛街。

5、 *** 场上的人可真多呀！有的在踢足球、有的在打羽毛球、有的在打篮球，有的在跳绳。

6、我们去烈士林园扫墓。有的同学在手头后面玩捉迷藏。有的同学在石头上睡觉。有的同学在吃免费的饼干。还有的同学在点石头缝儿里的火……

7、那些雨滴有的落在屋檐上，有的撒在田野里，有的挂在了树枝上，有的跟随着小溪奔流进大海。

8、有的花是红的，有的花是紫的，还有的花是绿的。有的是粉的。

9、菊花的形状千姿百态：有的犹如一把撑开的伞；有的活像一扇扇艳丽动人的凤尾；有的好似一盏盏精致的灯笼；有的仿佛女孩子刚洗过的头发，随意飘散开来。

10、春天来了，公园里有很多人，有的在湖边散步，有的在草地上放风筝，有的在树下打拳，有的在花丛中赏花。

11、我们家的玩具有的是鹦鹉、有的是球，有的是锤子，有的是玩具车。

12、有的人活着，有的人死了，有的人活着，他早该死了，有的人死了，却应该活着。

13、早晨我去公园晨练，有的人在跑步，有的人在做健身 *** ，有的人在舞剑，有的人在踢毽子，还有的人在玩空竹。

14、看到考试成绩单的时候，有的喜形于色，有的心神不定，有的唉声叹气，有的忐忑不安。

15、天上的云彩，有的像棉花糖，有的像骆驼，有的像羊群，有的像雪山。

16、下课了，同学们有的写字，有的看书，有的做游戏，有的背诗。

17、我们家有很多毛巾，有的是粉的，有的是紫的，有的是绿的，有红的。都很好看。

18、人的饮食习惯各不相同，有的喜欢吃甜的，有的喜欢吃辣的，有的喜欢吃酸的，有的喜欢吃咸的。

19、课间，同学们有的唱歌，有的跳舞，有的做游戏，有的在学习。

20、我家的玩具有的是公交车，有的是翻斗车，有的是小汽车，有的是娃娃。

21、在世博会参观的人海中，有的来自北京，有的来自新疆，有的来自广东，有的来自湖南，总之来自五湖四海。

22、爸爸送给我的雨花石，有的绿如苔，有的红似血，有的润如玉，有的黑似墨，个个令人爱不释手。

23、有的汽车是红色的，有的汽车是灰色的，有的汽车是黑色的，有的是黑色的。

24、美丽的珊瑚，……有的像鹿角，有的像扇面，有的像菊花，有的像树枝。

25、同学们在 *** 场上，有的打篮球，有的踢毽子，有的跳绳，有的跳集体舞。

四个哪里造句

1、哪里的山无石，哪里的河无水，哪里的歌无词，哪里的曲无调，都非人间之境。

2、身为人民的好战士，哪里有不平，哪里有困难，哪里有压迫，我们都要勇敢的冲上去。

3、哪里有洪水，哪里就有军旗飘扬；哪里有危险，哪里就有军徽闪烁。

4、哪里有地震，哪里有海啸，哪里有洪水，哪里有灾难，就会出现解放军叔叔的身影！

5、没有农民伯伯的劳作，我们哪里会有粮食吃，我们哪里会有水果，我们哪里会有衣服穿，哪里会有现在美好的生活。

6、菜园里哪里要松土，哪里要施肥，哪里要除虫，哪里要收割，农民伯伯都了解得一清二楚，进行得有条不紊。

7、哪里有水，哪里就有鱼儿；哪里有树，哪里就有小鸟，都要有大自然。

8、詹天佑的工作非常不容易。哪里要开山，哪里要架桥，哪里要把陡陂铲平，哪里要把弯度改小，都要经过勘测，进行周密计算。

9、哪里要打战，他们就奔往哪里；哪里要帮助，他们就赶赴哪里；哪里要独立，他们就追到哪里。他们，就是解放军战士们。

10、哪里有爱，哪里就有温暖，哪里就有感动，哪里就有欢乐。

11、哪里有压迫，哪里就有反抗；哪里有光明，哪里就有黑暗。

12、在等高线地形图上，哪里是平原，哪里是高原，哪里是山地，哪里是丘陵和盆地，我们都辨别的清清楚楚。

13、他对这里的情况非常熟悉，哪里有小吃店，哪里有服装店，哪里有超市，哪里有娱乐场，他都知道。

14、美好的人生,哪里有寒冷,哪里就有雪中送炭;哪里有有人群,哪里就有关爱。

15、勇敢的消防队员们，无论哪里有火患，哪里有事故，哪里有溺水，哪里有天灾，只要有人民的需要，都会第一时间赶到并实施救助！

16、哪里有春天，哪里就有希望，哪里有梦想，哪里就有成功。

成功实施ERP系统，要经历以下几个步骤：

第一步：培训领导，产生需求

由于要建的是一套新的企业神经系统，企业领导班子首先要通过培训、观摩、调研、讨论和比较来开阔眼界、提高认识、统一意见、明确需求。其中关键的是一把手要认识到位、决心到位。企业管理信息化是企业头号的“一把手工程”，它涉及到战略更新、流程重组、资源投入、利益调整、难题攻坚、矛盾协调、制度保证等方方面面，没有一把手和管理班子的清醒与坚定，是肯定做不好的。

第二步：培训骨干，促进结合

一个企业即使是采购成品软件，也存在购买谁的软件、靠谁来实施、谁来维护等一系列问题。由于ERP系统一经运转就不可停止，系统的稳定性、安全性、可靠性、先进性非常重要。因此，企业一定要拥有一支掌握IT技术的骨干力量。他们既要懂企业流程，又要懂IT技术，能够用IT语言描述企业流程，从而具有一定的识别软件、支撑运转的能力，可以成为企业与软件公司合作的基本力量。因此，培训业务骨干十分重要。

第三步：培训员工，增加技能

任何ERP系统，最终都得依靠最基层的职工具体 *** 作。因此，在实施ERP前，企业一定要以多种形式教育和培训职工，使之认识到信息化的重要性和必然性，统一认识、自觉学习，去除畏难和事不关已等思想，形成积极投身信息化工程的氛围。需要使员工明白，不搞管理信息化企业就不能提升竞争能力，但管理信息化提高效率并不像工艺机械化自动化提高效率那样直接冲击职工就业。

第四步：战略诊断，扬长避短

企业的需求能不能够产生，软件与企业结合得好不好，关键就在这一步。ERP是一个共性的工具，共性的工具如何为个性的企业很好使用是问题的核心。战略诊断要对企业原有战略和原有战略调整之后的新战略都进行诊断。这个战略应该为与企业相关的所有方面：政府、股东、供应商、客户和内部员工等各方面认同，越大的企业越需要这种认同，通过方方面面的问卷和多次从群众中来、到群众中去的过程才能最终把这个战略确定下来。在诊断过程中，要对企业的优劣长短进行分析，对那些企业由来已久的优势，一定要转换到ERP之中去，切不能丢掉这些优势。

第五步：管理咨询与流程再造

通过诊断，明确企业原有战略与工作流程的利弊之后，可以招标引入管理咨询商来进行管理咨询，开展流程再造(BPR)。BPR是再造企业组织系统的很痛苦的一个过程，下一步企业神经系统ERP的设计正是要针对这个新的组织系统而不是企业旧的组织机构来完成。

第六步：招标采购与二次开发

这是一个选定ERP软件的阶段。面对不同类型的ERP软件供应商，大型企业与中小企业的选型战略有所不同。二次开发的原则应该是在基本保持ERP软件的整体性和稳定性的基础上，使ERP软件充分满足经BPR后企业管理流程的需求。对企业管理有特色的地方，通常需要进行一定程度的二次开发。

第七步：组织实施与双轨运行

这才是建立ERP系统的阶段。选定了ERP，完成了BPR，做好了组织和培训工作，就可进入ERP实施阶段了。ERP的实施可以由ERP公司来做，也可由咨询公司来做，还可招标选定系统集成商来完成。不管由谁来实施，企业都应把自己的IT人员结合进去，使之尽快具备系统 *** 作与简单维护的能力，然后帮助每个管理点上的员工逐一掌握相关 *** 作。

系统建成后，要先分模块试运行，然后进行全系统联动试运行。在试运行期间，仍要保留原有的手工管理手段。实行双轨运行一段时间，待系统的稳定性得到确认、 *** 作的熟练程度满足要求之后，才能分模块逐步甩掉手工系统。

第八步：项目验收与效果重评

这是一个从僵化、优化到固化和进化的过程。所谓僵化，是指ERP系统稳定运行一个季度或半年后再组织对项目的验收，此前一般不做系统修改，而是要求 *** 作员主动去适应系统的运转。僵化运行一段时间后，会发现系统中确有一些应该修改的地方，经商榷后及时予以修改优化。优化后再运行一段时间，即可组织验收。除了相应的专家外，验收的主要角色可由诊断培训商来担当。也就是说，验收的内容除了系统运行的先进性、适用性、稳定性、安全性外，更主要的是要验收整个ERP工程中企业管理创新的实现程度和实际成效。

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但是在进驻租赁商的问题上58同城把关得不够严格，所以也曾出现这样的一个局面，进驻58同城的租赁商鱼目混珠、是否有真材实料也是一件未知的事，但，期望在未来这个局面是随着时代的发展而得到改变。

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主要都是一些性能比较高的电脑，配置也比较高，一般这种中端电脑租赁的价格都在150元左右一天，如果需要其他品牌的电脑的话，价格还会上去一些。高配的游戏电脑租赁，主要是一些动漫游戏展、游戏大赛时才会用到，电脑配置高了，自然租赁的价格也高了，每天的租赁价格在200-300元左右。

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