作为一名程序员，怎样才能摆脱程序员的中年危机呢

在最近一段时间，当我们看到关于人工智能和最新社保政策的各种消息席卷而来的时候，很多职场人对自己以后的职场发展也感到了些许的担忧和焦虑。当职场人在普遍焦虑的时候，那作为IT或互联网行业来说，它以后的发展方向将会是怎么样的呢？

首先我们先来说说未来的发展趋势吧。对未来来说，大数据、人工智能、物联网似乎已经成了很火的方向。对于很多公司来说，他们对这几个领域不光充满了幻想，更是充满了期望。在一些核心技术上，一个大公司已经布局了很多年。所以，这些核心技术在一开始就被一些大公司垄断了，而作为广大的码农来说，或许未来他们能做的也就只有写一些小脚本了。

软件行业和互联网行业已经发展沉淀了很多年，在之前，软件行业的消费模式一直是买断式的，一些公司为了购买一些软件和服务，他们每年都要付出高昂的费用。而对以后来说，或许互联网行业会涌现出越来越多的服务提供商，他们会为不同的公司提供各种各样的服务，所以，软件的消费方式也会逐步的由买断式向租赁式过渡。

作为程序编程来说，或许编程行业会加大洗盘的力度，一些少量的优秀的程序员会被各种软件和互联网公司招聘过去做一些顶级的工作，而作为广大的普通的码农来说，软件开发行业留给他们的机会将会越来越少。而且现在的这种趋势已经开始显现出来了。在当前的社会条件下，我们会发现，程序编程的门槛越来越低，或许以后会编写编程的人会越来越多，这样一直发展下去的趋势便是，以后几乎所有的人都可以编程，所有的人都会懂一些简单的代码。而曾经工资高，待遇好的码农也会逐渐的走下神坛。

未来社会对码农的综合要求会越来越高，很多公司在招聘码农的时候，他们要求码农不仅仅是要懂一些相关的技术，很多公司也会比较看重一些码农在一些领域里面的专业知识，而这种既会编写程序，又懂业务的码农将会越来越受到公司的青睐。

而在发展了很多年的web应用和移动应用，也会由于时代的发展而逐渐的趋于统一，我们当前所经常使用的移动设备也会逐渐的被可穿戴设备或虚拟设备所取代。

所以对于当前广大的码农来说，对一些大公司已经垄断了云计算、人工智能等领域，当这些大公司把这些领域的门槛抬高以后，广大的码农也就会迫于无奈的被两极分化，一些高端的程序员他们将会在一些高精尖的行业和领域这种继续发挥自己的价值，他们在行业里面工资和待遇也会相应的提升；而作为一些低端的程序员来说，他们将会失去更多的机会。如果以后他们再遇到中年危机、体力和精力跟不上的时候，那他们的发展也就会出现很多的不确定性。

所以，面对我们不可逆转的时代发展的大趋势，作为码农，我们就要提前给自己做好规划和布局，不要等到变革真正来临的时候，我们才被变化影响的措手不及！

你好，我来谈下我的看法。

都说程序员吃的青春饭，这点我是赞成的。网上有段子称35岁是程序员的分水岭，招聘信息上一般也会有35岁以下的要求，这都印证了程序员是个“高危”职业。那么都潜在了什么危机呢？

年龄大，开发力不从心

随着年龄的增加，对新技术的研究能力也就会下滑，开发能力也会衰退。互联网公司加班是常见的，对于岁数过大就会难以抗压 。客观的说，不是企业无情，岁数大了真的不适合IT这个行业，具体来说是程序员。

转岗竞争大，脱颖而出不容易

既然岁数过大不适合做程序员，不适合开发，那么常见的建议都是转岗或者转行，就实际来说，转岗可能会更好一些。 但是我们到了一定的岁数，代表着一批人到达了转岗的岁数，很多人去竞争管理岗，这个竞争比当初入行要难百倍，毕竟是升级的岗位。那么转岗失败我们要平常心去接受。

转岗失败，房贷压力大

现在的程序员，十人九贷，这是真实的 ，而且贷款的额度也都比较大，每个月的还款金额也不是个小数目，虽然跟工资相比差了点，但是一旦失业，就会陷入困境。所以，房贷也是程序员头上的一座大山。

总结

程序员要合理的评价自己，及时的发展新鲜市场，从容的应对可发生的一切事情，这样才能和好的处理中年危机。

程序员行业大家都称青春饭，因为分水岭基本在35岁，过了这个年龄相对来说找工作比较困难，变态裁员、换岗、调离地点时有发生，而那些二十多岁的反而比较受青睐。也许跟这个IT行业的规则有很大关系，程序员行业少不了加班、996工作制度普遍存在、甚至加班通宵达旦的，年轻有活力，更能付出时间、精力，没有什么负担；而中年程序员基本都已有家庭，工作、家庭两边负担太重，还要考虑小孩，时间分配就存在存疑。当然如何摆脱中年危机才至关重要：

1、不要做代码搬运工。程序员除了工作期间积累技术经验，还要往高处发展，不能安逸于现状。技术领域全面发展，架构师、人工智能、云计算等等都存在缺少高级开发人才，如何突破瓶颈，还得努力。

2、往管理层发展。程序员除了技术开发，更加积累这个行业的业务发展，不能单单只专注于代码开发。定位目标，把业务与管理相匹配。

说实话只有不努力的软件从业人员才会有中年危机。发生中年危机的大多都是从事一些技术含量比较低的软件开发工作，纯属搬砖码农。经验丰富，技术一流的程序员企业是愿意花大价钱去支付工资的。

那些70后的程序员都消失了吗？

如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：「70后的程序员都消失了吗？」

其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：「一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？」

答案是：「20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模」。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。

那么还有70后程序员奋战在coding第一线的吗？当然有！高春辉，中国互联网的活化石啊。身为一家公司的老板，仍然不肯放下coding的乐趣，至今坚持亲自写代码。

所以看起来，到了40岁，无论自己写不写代码，似乎都不至于年老色衰，程序员这个职业的保鲜期似乎没有娱乐圈短。作为一个年轻程序员的你来说，应该怎样延长自己的保鲜期呢？

20-27岁：技术积累阶段

假设本科22岁毕业，那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的，春节都不回家，蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候，曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的代码量，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段

毋须讳言的是，35岁以后你的一线coding能力一定是下降的，你写代码绝对不如25岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。

30-35岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么缺陷，怎样避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境，这是人生的智慧。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。

40岁人找工作时面临的挑战是十分严峻的。

首先，年龄是一个不利因素，对于一些招聘方来说，比起年轻的求职者，他们更倾向于招聘更有经验的人士，他们认为40岁的人可能不够有效率。

其次，40岁的人可能缺乏最新的技能和信息，而这些技能和信息对于他们的职业发展来说是至关重要的。

再者，大多数雇主对于40岁的人的收入期望也比较高，而这些收入期望很可能不能得到满足，从而给他们职业发展带来一些困难。

最后，40岁的人可能会因为经历的压力而变得更加紧张，他们可能会在面试中表现不佳，从而影响他们被雇主录用的机会。

对于40岁的人来说，找到一份合适的工作是一个艰巨的任务，但是他们也可以通过努力，沟通，积极参与社会活动等方式来增加他们被雇主录用的机会。

IC设计和IT技术哪个好就业,哪个薪水更 - ： 我是做it的,我感觉ic设计要优于it技术这主要是因为技术门槛,ic设计一般人接触不到,所以相对门槛较高、更专业一点;it技术很多行业的人都能做,所以门槛较低,门槛高的话,就业会更好一点、薪资也能更高一点当然,it技术也有许多门槛高的技术领域

计算机软件和ic设计两个行业哪个待遇更高 - ： 首先,待遇是分公司的,不过普遍来说,计算机软件比ic设计更高点个人方面,我是做ic的,计算机软件方面的同学的待遇比我高些;公司方面,360,百度,腾讯,阿里巴巴等的待遇要比smic、展讯、华为海思、大唐、中兴、全志等要高一些不过,软件入门的门槛相对低些,竞争也激烈一些就说这些,希望如你所愿,阿门~

ic设计(微电子)和软件(计算机)哪个工资高 - ： 从目前行情和以后发展态势来看,IC涉及会比较好,计算机软件现在一些培训机构太多了,软件开发门槛低了,进去的人很多,但是IC设计就比较门槛高,而且随着各种智能设备,物联网发展,IC会更加吃香

ic设计和计算机软件哪个更有前途待遇更高： 个人感觉,IC设计的门槛更高,这要看你们学校往届的毕业生能够去到的企业高度,如果能去大企业,我觉得做IC更好,毕竟这行业知识更新换代不如软件,软件的门槛太低了,现在做软件最普及的就是网站,随便一个人去培训半年可能就学会了,而且工资要求也不高

软件工程师和ic设计工程师哪个待遇高 - ： 目前国内ic这块相对来说比较薄弱 而软件工程师在国内已经相当成熟 选择适合自己的才是最好的 你在网上可以比较看看两者 然后结合自己的情况来选择

it行业哪个方向薪资高 - ： IT业划分为IT生产业和IT使用业,其主体职业包括:1软件类 :系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师(人才需求巨大,发展前景较好,工资待遇较高)2硬件类:计算机维修(技术含金量不高,工资不太高)3网络类:网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师4信息系统类:计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员5制造类: 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工具体薪资待遇取决于所在城市整体水平和公司水平

最近的十年以来，科学技术快速进步。特别是互联网产业的发展，也带起来了无数的周边产业。作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那还真有可能会有中年危机，也就是大公司进不去，小公司又不愿意要你。

我不认为程序员这个职业比其他职业更辛苦。韩国自然资源缺乏，更要通过人才去创造附加价值。我认为，劳动密集型产业使得大部分行业无比辛苦。韩国的代表性产业是制造业，为了提高制造业的效率，只能通过延长工作时间来实现。韩国制造业的中心从轻工业转变为重工业，现在，IT 产品制造业成为新一代的出口主导产业。在韩国主要产业变化的进程中，软件和程序员起到了支持作用，工作环境也通常会随着甲方的变化而变化。

相信很多程序员都会被这个问题困扰， 觉得程序员是一个没有将来的职业。但事实没有绝对，有的网友就觉得，不要那么悲观，但也不能轻松。毕竟互联网公司真的不断在出现，不断有融资，需要技术人才，肯定是需要过往经验的人才带领一支队伍。靠谱的创业公司搞招聘一定不会找个应届生来随便搞搞，除非是项目成员之一，一直跟着。

现在的工作竞争压力是比较大的，我觉得不一定就是年纪大的老程序员不愿意干了，而是干了很多年后心累了。但是绝不是认为自己老了，很多的老程序员转行以后，依然能做出非常出色的成绩。

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