真心求Offer比较：北京互联网公司VS上海知名IT外企（500强）

薪资还不错。工资待遇来看，都比较高，绩效考核可能有提升空间；工作环境宽松，注重创新和团队合作，上班时间正常，有时也需要加班；五险一金也比较完善，可以保护职业安全。北京外企服务集团是一家专注于提供各种外企服务的专业公司，主要提供企业财务代理、法律咨询、公司登记注册、签证顾问、人才招聘、市场营销等服务。

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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从两方面说，第一个是你的职业生涯，如果你去上海，那这份工作显然给你带来了生活的锻炼和很好的员工培养，你会汲取很多好的、先进的工作方法和工作经验。

但不好的是，有一天你从这走了，再去人才市场找工作人家会问你有什么工作经验，如果你想去HR发展，你除了你专业对口以外，可没有任何的实战经验啊，顶多也就是个专员，还要忍几年。

留在北京虽说生活上不能太完全独立，但是你的职业生涯从此开始了，一般工作顺利的话都会干1-2年的，将来再找你对这一块已经不陌生了，而且有一定的工作经验那你的职业发展方向很明晰，会对你的未来就业创造很好的机会。

另一点从生活压力来讲，SH&BJ 都很大不知上海公司管不管住宿，因为每个月的住宿如果租房不是合租的话，挑费是很高的。最终你会发现还是地利人和的北京才是你的安身所在，如果你真的在上海找个对象，他还不是上海人，甭管哪的，那以后的问题又会凸显。（想的有点多了,可忽略）

既然专业对口，又在北京一大型公司工作，那得到的锻炼机会肯定会很多。倒是你的思想会更成熟，家里对你的变化也会看的出来，家长也会适时的对你的呵护有所调整的。所以还是留在北京，留在父母身边。选择自己的专业领域，坚持走下去。

IT技术是目前涉及的行业范围广的技术，下面昌平北大青鸟针对IT行业简单的介绍下就业大方向，主要分为三个方向：

1)销售或者技术支持:主要跟客户打交道,跟商人没什么区别技术还会学,但就是点皮毛,用来跟客户“涂龙”用工作压力大,但是如果业绩好,收入上升得很快这类人员还是很需要得生原则上就能应付但这几年招硕士得也越来越多了

2)产品开发:主要就是译码国内所谓作技术主要是指这个电信行业,金融行业什么都有还有就是在外企做测试和普通开发生有个23千硕士有个45千如果进外企,做这行可以给到8千以上这个需求还是很大的不过都是廉价劳动力国企倒反而累一些外企福利待遇很好收入稳定,工作压力比起做销售小很多

3)研究:这个至少得是硕士毕业可以留校当老师,或者去微软研究院这样真有作研究,还有就是进计算机研究所或者软件研究所的这个占IT行业就业总体数量比较小很多有研究潜质的人去了国外。

IT：诺基亚、摩托罗拉、三星、微软、思科、亚马逊、乐天（日本）、索爱、谷歌、雅虎等等

金融类：摩根大通、德行、瑞银、安联等等

还有什么安永、普华永道、沃尔玛、家乐福等等服务类的

世界名企在京的很多很多了

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