多大年龄学习IT专业比较合适？

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

没有年龄限制。

因为在国外程序员是把编程当做一种爱好来看待的，不会像中国这样把他当做吃饭的工具，需要面临各种各样的加班还有业绩等考评，也没有说是职业危机，40多岁甚至是50岁的人都可以还在编程，而在中国这个阶段早就被淘汰了。

这个要看你学习it的目的，如果是兴趣爱好，提升自己，那么任何时候学习it都是可以的，但是如果你的目的是为了找工作，学习it的年龄在28岁以前最好，因为到了30岁，你在学习的话，精力会跟不上，特别是你在初步积累经验的时候，需要学习很多知识，同时，公司也很少招30岁的it技术人员了了，除非你的经验非常丰富。

所以，要根据自己的目地来选择，有一种情况很特殊，那就是你发现自己在it领域很有天赋，那么就请毫不犹豫地去学习it吧，毕竟能发现自己天赋的人是非常少的，大都数人都不知道自己擅长什么领域。

听说的只是听说，35岁就很难找工作，并不局限于IT业，其他行业也一样。计算机网络方面的研究生多数没有年龄限制，少数单位有年龄限制。

人到35岁，一般比较稳重、成熟，考虑的问题也会是多方面的。而35岁以下的年龄，可以说没什么负担，精力充沛，思维较单纯。所以，从18到35岁是普通工作岗位最需求的黄金期，即人力资源总效率远高于劳力成本期。因此，比较好找工作。超过35岁，大多数人的精力、体力开始走下坡路。见过的事也多，思维较复杂，加上过了“黄金期”，所以，多数普通工作单位都难以接受，不仅限于IT行业。

找工作，有民营单位，有国有单位。计算机网络方面的民营单位一般没有明确的年龄限制，讲究的是实际工作能力和综合能力。国有单位有明确的年龄要求（祥见各类各级招考简章），超过报考或录用年龄的，一般不予报考或录用。

近期，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”该部将适时提出d性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此言一出，人们议论纷纷。尤其是在IT这样一个高度变化的行业，能做到退休年龄的人能有多少？延迟退休是不是可望而不可及？

岗位不同情况不同

IT行业有广阔的职位选择范围，不同的企业是不同的。IT企业里有很多职位，例如技术、管理、销售和售后服务等等。管理和销售等职位需要资源、阅历和经验的积累，这类工作并不会有年龄坎的困扰。

值得指出的是，IT行业的研发人才对资历和体力有着一定的要求。IT行业瞬息万变，技术革新的频率越来越快，一般IT研发对个人工作技能要求很高，刚步入这个行业的职员年龄都在20岁左右，工作中他们一直在消耗刚学到的知识与技能，到了30多岁以后，他们在技术方面虽然达到一定的高度，但是他们精力、体力和脑力不如从前，做起高强度的工作或许有点力不从心。

争取转向管理岗位

第一，IT技术人过了一定的岁数之后能够走上管理岗位是避免被淘汰的最好办法。

对IT技术人来说如果要成为一个优秀的技术型管理者，除了需要具备扎实的技术基础之外，还应该培养良好的人际关系能力、谈判与沟通技能、客户关系与咨询技能、商业头脑和财务技能以及创新意识，此外还要有巧妙的激励技巧和化解冲突与解决突发问题的能力。

第二，转型对于IT技术研发人员来说是个不错的选择。

技术最大的价值在于运用，而且一般技术研发部门是一个企业的核心部门，这些技术人才掌握着公司的核心技术，对于产品的性能了如指掌，销售等职位时也非常有竞争力，这是技术研发人员的优势。

延迟退休在中国将是必然的趋势，不单单是IT行业。现在学IT技术培训的人不用担忧，真正能做到退休也不是每个人都能做到的。只要大家做好现在的工作就可以了。

苏州学习IT是没有年龄界限的，但是你一定要有计算机的基础。

it职业教育是没有年龄限制的，只要你用心学，肯定能学会的，世界上没有做不成的事情。或者你真怕交了钱又学不来的话你可以去深圳华夏软件it职业教育学校看看，他们那里报名时会帮你做一些小测试的，看你适不适合某种技能培训，而且就算你听一次课没学会，老师还会安排你循环听课的，直到你学会为止。学费也比较合理

其实IT行业技术型岗位都比较适合长期发展，但现在IT行业对年龄基本没有限制。

是因为IT业最大的挑战在于知识的更新快。

只要你拥有学习新知识的能力，就不会被淘汰。

而且现在我周围，那些技术牛人，都是越老的越牛。

所以只要你有兴趣，并且不断提高自身的能力和经验，这个行业你想做多久就做多久。

IT业大体来说就是电子类产品。比如电脑，手机，投影机，打印机，及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。

IT行业指的是经营这些产品的行业，另外还包括网络，软件等都称之为IT行业。总之包括内容挺广泛的。

最近84岁的日本奶奶在各大社交媒体火了一把。这位奶奶58岁才开始接触笔记本电脑，81岁才开始学习编程。她以84岁的高龄作为程序开发员成功开发了一款专供老年人使用的游戏app，拥有10万下载量和大量五星好评。

大家纷纷对这位奶奶投来了诧异和敬佩的目光而老奶奶的故事也带给我们一个信号，无论学习什么，年龄从来都不是借口，只要你想，都是可以的。

有时候人们总是觉得随着年龄的增长，脑子不够用，学什么都学的慢，然后就不想学了。其实不是这样的，你看看咱们国家的退休老人们，一个比一个充满热情，有学画画的，书法的，摄影的，还有热爱各种运动的，有学的特别棒的分分钟碾压年轻人。

随着后疫情时代的到来，你还能发现，现在的老人家用起智能手机来都比谁溜儿。什么微信、支付宝、淘宝，各种打折软件统统玩起来。就连小青都经常能听到同事“抱怨”自家父母快递比自己多了。

由此可见，不是老人家不爱学，而是需要兴趣和动力就能学。如果喜欢，无论多么麻烦都不是麻烦，可能这就是兴趣的魅力吧。

就像学习IT一样，总有人觉得，自己已经三四十岁了，虽然对IT感兴趣，但是年龄大了，脑子不够用了，学不来。其实不是这样的，学习从来都不晚，只要你敢兴趣，就可以来试试。人家老奶奶80多了还能做程序开发呢，你这个连人家老奶奶年龄一半都不到的，为啥还没开始学就打退堂鼓呢？这完全是多虑啊，只要敢尝试，没有什么不可能！

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