毕业几年，改行学IT哪个岗位容易上手？

磨刀不误砍柴工，希望你能先学习一下，大学老师的一般都是研究生甚至更高的职称。对的国内互联网技术把握的非常好，但是因为大学学习氛围，大家可能疏忽了练习与实 *** 。

因此找工作最大的难题不在于你的知识不到位，而是你的熟练程度不到位。与实际相结合的思维还没有达到。所以你现在应该是三条路：

1、去IT外包公司，从小工底薪做起，也许2-3年后你就可以独立出来。（如果机灵并且在工作中好学，有师傅带，可能一年就能拿到6K的工资了。）

2、去企业参加内训，扣除内训费用后，最高也就是5K左右的薪资，最主要的是，你要这样一直做18个月。

3、你可以去参加培训课程，例如去磨砺营，毕业后将大学的理论知识与实际工作需要已经结合OK了。目标10K以上的工作是没问题的。

能，也分情况。IT互联网开发技术对于零基础小伙伴学习来说是有一定难度的，IT互联网具有学习难度大、设计技术面广等问题，如果是计算机专业的学生或者自身有一定大数据开发基础的人学大数据相对来说还会比较容易，会比非计算机专业的人士好很多，毕竟IT互联网技术所包含的编程技术知识是比较杂且多的，不利于零基础自学。

IT专业是一个典型的交叉学科，涉及到数学、统计学和计算机这三大学科，但英语和数学不好也可以学习编程，英语和数学不能决定你是否能去学习编程，如果擅长就是起到一个助力的作用；并非数学和英语不好就学不好大数据。外语对于计算机专业学习的影响还是比较有限的，但是如果想在计算机领域走得更远，比如要想继续读研，那么外语成绩就比较重要了。但是如果英文太差也是对程序员有影响的。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

市场运营同样是IT行业内的重要岗位，对于具备一定行业背景的职场人来说，转向IT行业的市场运营是一个不错的选择。从事IT行业的市场运营也需要具备一定的技术积累，能够对互联网产品有系统性的认知。产业互联网未来会逐渐落地到广大的传统行业，在这个过程中需要大量的产品经理参与产品的设计，而且通常需要产品经理具备一定的行业背景知识，从这个角度来看，产品经理岗位是产业人一个新的发展机会。

应用程序设计工程师和系统设计工程师，应用工程师来说入门更容易，总的来说应用工程师，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功，掌握python,java,c,c+c等其中一种语言即可入门从事相关方面工作，当然随着工作的开展会需要掌握更多的计算机语言。 系统设计工程师的技能不但要求他必须要懂得如何写程序，还要其他将整个框架设计好，保证设计的架构能最优，稳定的运行，并把一个很大的项目切割成适合个人的小块，同时保证将这些小块组织起来运行。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

先回答你的问题。

第一，零基础入行IT的方式有两个：自学or培训机构

第二，不是只有计算机专业相关的才能当程序员，每年有无数非科班的同学进入了IT这个行业

第三，不靠谱的培训机构确实有，但是也有靠谱的认真做培训的机构，需要你自己去分辨

第四，难不难看你的学习能力以及选择入行的岗位。如果你选开发的话，那肯定是相对比较难的。如果你选软件测试的话，会比开发好上手。入行IT选岗，摊开说的话是一个非常大的问题。

跟你细聊这几个个问题

IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？

软件测试行业的前景怎么样？

自学or找培训机构？

如何筛选培训机构？

IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？

一个产品从想法到上线,大概经过这些流程

由这些需求产生的岗位选择一般有这些

UI设计，前端开发，后端开发，测试，运维，运营，产品经理

霸哥逐个给你分析一下！

UI

定义：UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。

大白话：对软件人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计

需要技能：PS、Sketch、Ai，辅助使用Axure、AE等熟练使用

晋升：

1设计管理路线 UI设计师-资深设计师-设计主管-艺术设计总监

2产品管理路线 UI设计师-资深设计师-产品经理-产品总监

霸哥分析：UI设计其实跟IT的相关性没有别的岗位那么强，如果你本科是计算机专业的建议你还是选别的岗位，如果你对设计美术之类的感兴趣，那可以考虑入行

前端开发

定义：前端开发是网站的前台代码实现，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高级版本HTML5、CSS3，以及SVG等。

大白话：构建用户界面，实现点击交互效果

需要技能：三大基础技能HTML、CSS、JS。目前社会对Vue、react、ng、node，还有npm、yarn、gulp、webpack等工具的使用都有一定的要求。

晋升路线

参考阿里技术岗

· P4 (初级)前端工程师，通常是校招实习生

· P5 (中级)前端工程师，通常是毕业后工作一两年内

· P6 (高级/资深) 前端工程师，通常是工作三五年之后

· P7 前端技术专家，通常是工作五七年之后

· P8 高级前端技术专家，通常是工作七/十之后

· P9 资深前端技术专家，通常是十年靠上

· P10 研究员

霸哥分析：前端开发，入门容易精通难，更适合科班学生入门，如果是零基础转行的，霸哥不建议从前端入手

后端开发

定义：构建应用程序背后的实际逻辑。

大白话：前端开发人员构建用户界面，而后端开发人员编写代码，使其工作。

需要技能：计算机网络、数据库、LINUX，PHP等

晋升路线

Java初级工程师-Java中级工程师-架构师-技术经理-技术总监-CTO-CEO

霸哥分析：后端开发入门难精通也难，是最费头发的，入行或者转行谨慎考虑。

软件测试

定义：在规定的条件下对程序进行 *** 作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

大白话：你可以理解为这个工作就是专门找bug的

所需技能：python语言，软件测试概念体系，selenium，appium，fiddler，postman，loadrunner或jmeter测试工具等

岗位晋升

霸哥分析：软件测试比起开发简单一点，对新手友好，适合选择

运维

定义：采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档等，对IT运行环境（如软硬件环境、网络环境等）、IT业务系统和IT运维人员进行的综合管理。

大白话：保证软件/网站运行正常的人

所需技能：Linux基础/对应的语言环境，运维的命令，LAMP或LNMP，运维平台结构，防火墙，硬件，安全协议

岗位晋升：

运维开发工程师-运维平台研发工程师-数据库研发工程师-运维经理

霸哥分析：运维比起前端后端开发好入门一点，但前景没有开发的前景好，后期也不好转开发，薪资也不如前者高

运营

定义：运营工作围绕“让产品活得更久、活得更好”的目标，以“开源、节流、促活、转化”为核心，分为“内容运营、活动运营和用户运营”三个基础大类。

一句话读懂：运营是尽量用创新思维为产品服务。

所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具

岗位晋升：运营--资深运营--运营经理--运营总监--副总经理--总经理

霸哥分析：运营岗严格来说不属于IT行业，不建议有意向在IT发展的入行运营岗。

产品经理

定义：是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。

大白话：负责一个产品从诞生到上线的整个过程

所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具

岗位晋升：产品助理、产品经理、产品负责人（高级产品经理）、产品总监。

霸哥分析：产品经理对综合能力要求高一点，不算纯粹的it岗位，不建议新手入行。

总结一下 UI严格意义上更偏向设计类，开发不适合非科班入行选择，测试对小白比较友好（相比开发而言），运维入行难度低但薪资也比较低，运营严格意义上不属于IT岗，产品经理对综合能力要求更高，不建议零基础转。

软件测试行业的前景怎么样？

因为我本身是做软件测试相关的，对这方面比较了解，跟你详细聊一下软件测试的前景。

软件测试大概是做什么的，上一个部分已经跟你说了。

目前软件测试的现状是这个样子：

1基础的测试人员趋于饱和，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大。

2名企的基础测试基本都外包了，招聘方向一般是测试开发方向

3招聘起点越来越高，对学历要求越来越高，这个对你不影响

4用户对软件质量要求越来越高，高频的迭代让测试岗越来越重要

不难看出，如果你入行的话，朝着测试开发这个方向走，是非常吃香的，顺便附带一张企业招聘需求数据，来源boss直聘，这是一张疫情期间出的数据，足以说明测试的发展前景。顺便你也可以看到企业对测试的需求相比运维更高。零基础入行IT选择软件测试，相比开发简单点相比运维前景好。

自学or找培训机构？

自学还是找培训机构？在做一个选择之前，要确保自己对每个选择的优劣和结果分析透彻。霸哥在这里分析一下二者的优劣

自学

优势

省钱

好像没了？

劣势

学习周期与自控力和学习能力挂钩（时间成本）

学习质量待定（技能质量）

资料来源是否最新

无法获取真实的项目经验

结果

完全ok，正常入职

资料太陈旧，所学技能不是企业需要的，无法入职

零基础自学体系掌握不够，有可能入职但工作非常吃力

企业所需技能没有学到，无法入职

自学没有项目经验，拿不到名企offer

培训机构

优势

培训机构有成熟的教学体系，课程以企业需求为导向设计

与企业有项目合作可以直接上手

有资深老师随时为你解答疑难

有志同道合的同伴一起加油鼓气

有合理的课程安排

有就业老师为你辅导面试

你可能会觉得我干这行的，所以夸这行。并不是的，我们培训机构就是吃这碗饭的，如果教的东西企业用不上，那么学生就找不到好工作，就业率低培训机构的口碑就差，那就没人再来学了，那我们就开不下去了。

教学质量是一个培训机构最基本的竞争力。

当然有部分同行愿意把钱和精力放在广告推广上，也能收获一大波学生，结果教出来不行，搞得现在很多人对培训机构非常反感。所以就需要你去好好筛选一些机构。

劣势

花费高，基本都是17w-2w

选错机构会造成钱和时间的双重损失

线下需要你去脱产学习，三四个月没有收入

怎么说呢，零基础我是建议你去线下培训，不要去听什么录播课的，本身就是从零开始的，就学扎实点，霸哥这边目前的时间安排是，早上九点到下午六点上课 ，六点半到八点晚自习。除了吃饭时间都在学习，持续三个半月，最后半个月辅导简历、模拟面试、找工作。中间有事情要请假，不能迟到早退，基本上氛围就跟高考一样。

花费高，这点确实是培训机构一个很大的劣势，有很多同学也是被高昂的费用劝退的。选错机构造成的影响更大，浪费时间浪费经济，这个你也懂。

综上，霸哥有一些建议

211，985的同学 建议先自学，根据情况考虑要不要培训

专科，双非，跨行，脱离学习很久的同学 建议直接找培训机构，就不要浪费时间学习了

那么，如何筛选培训机构？

1、选小班 20人以下的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。

2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。

3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面。

4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。

5、最后比较价格，软件测试培训超过2万的就不要去了，不值得。

全文手打，霸哥写了一早上，点个赞鼓励一下，希望可以帮到你。有什么问题你还可以评论或者私信我。

如果是些行政啥的就没必要了，单独的岗位还是有他独立的技术需要掌握，如果你以后从事哪个岗位，老板就不会需要你做it岗位了，没了it岗位，他直接去招募，而且，一家公司的平均寿命不到3年，你觉得你有多少时间去熟悉了本职工作后，再去熟悉IT岗位？

第一招：写好自我评价

对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

第二招：优化教育培训经历

要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

第三招：准备好求职信

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

第四招：尽量使简历完整

除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

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