系统管理员面试题

万润国际员工入职笔试题类型主要有三类：

一、填空题(每题1分,共15分)

1、一只青蛙想从深10米的井里爬出去,它白天向上爬3米,晚上滑下来2米,它爬到井外需要 天 夜

2、在国家出台的《战略性新兴产业发展“ 十二五”规划》中所拟定的24 个重点支持方向中,环保产业共涉及3 个,即 、固体废弃物无害化处理和大气污染物防治。

3、万润国际一直秉承着：是老师, 是课堂的创新研发理念。

4、员工报到时应缴验的证件中,本人最近一寸免冠证件照片 张。

5、《员工入职登记表》中所登记的信息如果有所变动,自变更发生之日起 天内员工有责任书面通知公司人力资源部。

6、员工被录用后,一律实行试用期,其中劳动合同期限 以上不满 的,试用期为3个月。

7、员工工作期间绩效考核得分不足60分的,公司可对其 。

8、员工礼仪应符合 之礼仪规范。

9、员工迟到、早退超过 分钟视为旷工。

10、员工病假期间,公司按最低工资标准的 支付工资。

11、公司规定日工资按基本工资除以 计算,小时工资按日工资除以 计算。

12、对于表现良好的员工,公司将视情况给予嘉奖,并给予不低于 元以上现金奖励。

13、代他人考勤或在其它考勤上弄虚作假者,公司将对其予以 的纪律处分。

14、对同事或客户有不文明言行经投诉者,公司将对其予以 的纪律处分。

15、利用职务职权收受贿赂者,公司将对其予以 的纪律处分。

二、选择题(每题1分,共15分)

1、OFFICE办公软件包括以下哪些(多选)：,你能熟练 *** 作哪些

A、WORD B、EXCEL C、WPS D、POWERPOINT E、ACCESS

2、你穿着整齐到外地出差,下火车后还要转乘汽车赶路,你刚出车站就被几个衣衫褴褛的孩子围着乞讨,你怎么办

A、怪可怜的,拿几个硬币施舍。

B、你想这几个孩子真没法生活吗是否在骗人

C、你推开他们：“闪开!”然后匆匆赶搭汽车。

3、你吃垃圾食品、脂肪性过高食物或对身体有害的食物吗

A、经常吃 B、偶尔吃 C、从不吃

4、在公共汽车站,因为人多而没有挤上去,你朋友：“等一会儿再上吧!”你回答：

A、老是这样会一直乘不上车的

B、是的,再等等下一班吧

C、高峰期总是这样,真讨厌!

5、下列各组词语,没有错别字的一组是

A、唉声叹气 轻歌曼舞 B、按步就班 出类拔萃

C、和蔼可亲 娇揉造作 D、脍灸人口 素昧平生 1 2

每个厂区都不一样，你要说清楚是哪个园区的试卷，富士康考试只有一个目的就是看你心里是否正常，有没有自杀，自残，极端，暴力，危害他人或自己的倾向，把关于心理的题目回答对了，其他语文数学英语写错没有太大关系。

另外每次考试的题都不同，而且你当天去考试的时候，你会发现，你前后左右的人，每个人手里的试卷都不同，通常都是错位发试卷，就是为了避免抄袭！

系统管理员的面试试题一般都是根据下述的要点出题的

1负责流程与制度的完善：

（1）根据规范、流程及产品说明等具体进行网络与系统服务器的日常维护、配制、安装等；

（2）在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见；

2负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率；

3负责系统的日常维护：

（1）维护公司网络系统、电话系统的安全，保障网络可靠的运行；

（2）协助上级维护公司数据库，保证公司各服务器设备的正常运行；

（3）维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施；

（4）诊断并排除设备及软件故障；

4负责文档管理：编制、整理系统文档，记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化；

5IT技能培训：

（1）及时为公司各部门计算机及网络正常运作提供技术支持，提高办公效率；

（2）协助上级编制计算机基础知识、常用软件和其它管理软件的使用教材，协助上级开展培训，为最终用户提供IT技术支持。

虽然本文题目是针对IT运维人员的，但其他行业的伙伴同样能从中受益！

新人入职，不管是普通员工还是领导，头3个月的表现最关键，因为在这段时间的表现，将会对未来在该公司的发展产生重大影响。

对于普通员工（运维）来说，要学会快速适应工作，凡事积极主动，不带情绪上班~~~很多人老抱怨不受重视，提的建议领导不理会，地位低，做了事情没有功劳，反而成为黑锅侠，如果不是自身的能力问题，很可能就与入职后前3个月的表现有关。即使后期努力弥补，也有可能因为在领导心里已被定位，而收效甚微，从而破罐子破摔导致恶性循环。当然，也有后期表现好的小伙伴，但前期也一定不会太差！

对于运维领导，老话说“新官上任三把火”，是有一定道理的。新的领导入职后如何烧旺这三把火，直接决定是否日后能够高效地开展工作，如果这三把火烧不好，将可能导致缺乏话语权、不受重视、地位受到威胁，甚至最后会寸步难行，难以开展工作，其实，对于普通员工也是一样，要学会入职后烧旺三把火！

可见入职后前3个月的好好表现的重要性。

21 新手菜鸟如何做？

新手入职最好的表现方法就是积极主动的态度和超越本科和硕士生的素质，这也是老男孩当年能从众多屌丝中逆袭的核心经验所在。

几乎所有企业招人都有一个共识，态度好、责任心强最重要，技术差点可以培养，可以带你，态度不行，就是根烂了，只能丢弃！强东哥把人才分为金银铜铁和铁锈5个级别，能力强、没态度和素质的属于铁锈，必须清理出去。否则，其他的铜铁都会跟着上锈，可见态度和素质的重要性，不仅是新人，老人也是如此。

至于超一流的态度和素质包含哪些内容，应如何表现，请关注老男孩老师的下一篇文章。

除了态度和素质外，新手也是有技能可以表现的，比如借助周边的人脉和朋友解决领导分配的任务。在领导分配任务后，要多请教有经验的人，这是最有效的做事方法，甚至可以在做完项目方案后请有经验的人帮你审核，之后再回复领导。只要有几次成功案例，就可以取得了领导的信任，即使后面有些工作做得不是那么好，领导也会给你更多的时间和机会，因为你已经取得了领导的认可。

其实，这里面更关键的是经过请教，足以让你摸索到做事的规律和方法，从而独立胜任岗位工作，老男孩教育的很多毕业生都是学了知识和能力，但是没实际相关经验或经验不足。所以，我们的老师和助教、优秀学员导师团队都会在学生毕业工作后帮扶学生一程。

其实不止是工作，很多事情都是如此的道理（比如找男女朋友），“好的开始就是成功的一半！”就说明了开始的重要性！前面做好了，后面想做的事就轻而易举了！

22 新入职的有能力的老鸟如何做？

其实，对于新入职的有经验有能力的老鸟来说，态度更重要。因为他们的习惯会影响周边的员工。如果身上有某些恶习，很可能被领导当作是老油条。为什么企业里的年轻领导不喜欢带比他大太多的员工，因为老油条不好管啊，会把新员工带坏。

除了态度外，再就是看执行力了，而且一出手就应该是专业和规范的！

在通过态度和执行力获得领导的认可后，再逐步实施自己的想法。切忌刚入职就对企业存在的问题指手画脚。其实每个企业都有各种各样的问题，取得老大信任后，通过项目去推进改革是比较好的方法。

例如，想推一个自动化运维项目，不要只是高谈阔论，更需要的是一套可以落地实施的方案，这就是体现我们专业和规范的时候了。

比较专业和规范的做法是：

（1）提出问题：发现公司问题，根据现状进行整理，思考解决方案。

（2）分析问题：自行写出详细解决方案（别忘了请教你的智囊团）。

提示： 一定要用无可反驳的数据说话，否则，可能后面演讲PK时被烧鸡大窝脖。

（3）和上级陈述问题和解决方案（运维经理、总监CTO）。

提示： 这步是没有决策权的员工获得决策的重要方法，取得决策者的支持。

（4）申请召集各个部门领导和骨干开会，演讲，确定可行性并立项。

提示： 这步就是利用说服力，说服所有在场的人。

（5）立项后，分配人员执行具体的方案。

提示： 这步以后就是具体的技能能力和组织能力了。

以下是具体的执行方案。

a 采集信息。

b 制定具体执行方案。

c 细化方案，捋出 *** 作步骤。

d 制定测试方案。

e 制定预判出现问题时的回退解决方案。

f 制定方案执行后的维护流程、规范等。

g 对使用者进行详尽的培训，防止项目执行不下去反d。

这里涉及到了，态度素质，项目管理能力，说服力、沟通执行力、策划了能力，运维其实是很牛逼的岗位，如果你只会一点应用安装，那注定是黑锅侠了，运维人员最需要要不断的学习。

31 说服力与决策力两个命门

先来个历史典故，诸葛孔明隆中和老板对话确定三分天下的大格局，深得老板赞赏。后来一出山，就点了两把大火——火烧博望坡、火烧新野，结果烧的魏国人马胆战心惊，一下子让颠沛流离的刘关张（高管）心服口服，在士兵（员工）中的地位也树立了起来。

从诸葛案例看起来，想烧旺入职后的三把火，看似只要有能力就可以了，真的是这样么？其实不然！

这里包含了很多“力”。例如：说服力、决策力、领导力、技术能力等，这些“力”缺一不可，而这里最核心的就是说服力和决策力。对于一个企业的部门领导来说，决策力至关重要，那么诸葛孔明是怎么说服老板的，又是怎么获得决策力的呢？

32 新入职的领导如何获得决策力

虽然诸葛孔明躬耕于南阳草庐之中，但是，胸中早已熟知天下大事，运筹帷幄之中，决胜千里，这就是做事的基本能力——技能。因为具备实力，又幸得水镜先生撮合，才引得刘关张三顾茅庐请其出山，为什么要三顾茅庐，而不是一顾二顾就出山呢，这是诸葛想获得决策力的高明之处。

在拿到决策力之前，诸葛给老板分析天下大事的格局以及走势，强化老板的信念，从而又在决策力上增加了一道“防盗门”。

拿到了决策力仅仅是第一步，个人真实技能实力也是不可忽视的，诸葛通过火烧博望坡和新野，征服了所有人，达到了烧旺三把火的目的，从而得到蜀国士兵和将军的崇敬和老板的信任！

有了决策力，才能将想法付诸行动，如果没有决策力，很多美好的方法都将付诸东流。

去新公司入职的领导（特别是空降）要想有所作为，必须要拿下对应岗位需要的决策力，再加上个人真正的能力，“领导力、说服力、甚至培训能力”，通过行动征得领导信任，让下属佩服，才能高效地展开工作！

培训力极其重要，这是老男孩老师最常使用的手段。老男孩经常和学生说，“你要想成功不在于你认识多少人，而在于有多少人认识你”。一个有培训力的领导，可以通过能力培训，轻松获取领导及其他部门的信任和下属的佩服。

有想法的领导，入职前一定要谈谈决策权，学一回诸葛吧！

本文提到了众多“力”。例如策划能力，培训力，说服力，这些都是每个员工以及领导最核心的思想能力。

考试说明：本试题2011年主设备厂家优化项目理论测试题，测试时间90分钟，填写答案时要求字体工整，严禁涂改。有问题举手向监考示意，严禁讨论，本试题上不准答题！考完收回！

一、 填空题

1、GSM的功率控制的调整步长 _2__ db，调整的频率为 _500___ ms一次。

2、RSCP单位是 __dbm____ EC/IO单位是： _ d B __ Tx Power单位是：__ dbm ___

3、43dBm+43dBm= _46__ dBm，43dBm+3db= __46 ___dBm

4、W小区搜索过程主要包括:_ 时隙同步________，帧同步和码组识别_____，扰码识别____

5、WCDMA常用电话主扰码共：_512___ 个

6、目前移动有三种声音编码解码功能，即__ EFR（增强型全速率）___ FR（全速率）___________ HR（半速率）____

7、正常小区时间提前量TA的取值范围是从 _0__到 _63__ ，它限制了一个小区的最大覆盖半径是 _35_ Km

8、系统消息的发送方式有两种，一种是:_ BCCH ___ 信道上发送，另一种是在__SACCH___ 信道上发送。

9、若系统消息数据表中、“周期位置更新时限制”设为50，代表实际周期为 _5_ 小时。

10、对于同一位置区中的小区，“附着分离允许”必须设置为：___相同_____

11、功率控制可分为上行功控和下行功控，其中上行功控式控制 __手机 _____ 的功率，下行功控式控制 ___基站 ________的功率。

12、PBGT切换很DTX的中文全称是：__功率预算切换_________ ; __不连续发射______

二、单项选择题 （每题1分，共20分）

1、两台计算机通过以太网口网线直接相连，网线制作室应按照以下哪种方式（A ）

A、1和3交叉，2和6交叉 B、1和6交叉，2和3交叉

C、4和5交叉，2和3交叉 D、1和3交叉，4和5交叉

2、WCMDA中基本（ C ）是所有其他下行物理信道的缺省相位基准

A、DPCH B、CCPCH C、CPICH D、BCH

3、GSM的基本传输数据速率是（ A ）

A、96kbs B、48kbs C、192kbs D、24kbs

4、从路测中我们看不到什么信息（B ）

A、下行接收质量和下行接收质量 B、上行接收质量和上行接收电平 C、跳频状态D、Layer3层信令信息

5、W网中（ B ）通过动态调整小区CPICH的发射功率来调整小区边界，实现相邻小区负载平衡。

A、软容量 B、小区呼吸 C、接入控制 D、异频切换

6、在手机收到的邻区列表中邻区之间（ C ）优先级关系

A、存在 B、必须存在 C、不存在 D、不允许存在

7、3GPP R4中定义的Nb接口可以采用（ B ）承载

A、 IP B、MTP3B C、MTP3 D、SCCP

8、激光测距仪能够调出（ C ）个测量值

A、5 B、8 C、10 D、15

9、WCDMA网络规划流程中，规模估算根据覆盖容量可以估算基站数量，根据业务需求总量也可以估算基站数量，两者（ A ）作为规模估算的基站数量

A、取小者 B、取平均数 C、取大者 D、取和数

10、小区选择C1算法跟以下哪个因素有关？（ C ）

A、Rxlev_min B、MS_TXpwer_Max C、Rxlev_Access_min D、BS_Txpwr_Max

11、假设一个用户在一个小时内分别进行了一个两分钟及一个四分钟的通话，那么他在这一小时内产生了多少话务？( C )

A、10millierlangs B、50millierlangs C、100millierlangs D、200millierlangs

12、天线增益是如何获得的？（B ）

A、在天下系统中使用功率放大器 B、使天线的辐射变得更集中 C、使用高频率的天馈线 D、使用低驻波比的设备

13、对于GSM系统，手机在通话过程中每 A ms向网络提供一次测量报告，其中包含了 个TCH复帧

A、480、21 B、480 、4 C、369、21 D、369、4

14、在一个小区中同时存在多个用户进行GPRS上行数据传送，是由哪个参数来控制在一个时间内哪个手机传送？（ A ）

A、USF B、TFI C、RLC D、TBF

15、在天线安装中，我们要求同一扇区之间的两个天线最小间隔的距离是： 发射天线和接受天线之间去耦合值是 ，发射天线和另一个扇区发射天线的去耦合值是：

A、3m 、20db、30db B、3m 、20db、30db C、5m 、40db、20db D、3m 、20db、40db

16、NBAP信令是（ A ）接口的信令

A、Iub B、Iur C、Iu D、Uu

17、内环功率的测量值是（ C ）

A、RSCP B、Ec/Io C、SIR D、BLER

18、PRACH信道采用 （ A ）功率控制

A、开环功控 B、内闭环功控 C、外闭环功控 D、不采用

19、UE驻留在W小区，如果系统没有下发参数SsearchRA时，手机将（ A ）

A、不搜索异系统（GSM）小区 B、一直搜索异系统（GSM）小区 C、有条件搜索异系统（GSM）小区 D、以上都不是

20、在2/3G互 *** 作中，参数Qsearch_1等于6时，表示：（ C ）

A、UE一直搜索W信号 B、UE从不搜索W信号

C、当服务小区信号低于对应门限时，UE搜索W信号 D、当服务小区信号高于对应门限时，UE搜索W信号

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