面试官招聘时要求女性已婚已育，对此你怎么看？

“面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？”

以上的问题面试官大多数是会问女性应聘者，但也有时会对男性应聘者。从以下角度分析

一、应聘者是女性

若应聘者是女性，面试官提出这个问题，大多数是考虑人员的贡献值，毕竟企业花时间、金钱招聘某个岗位的人员到公司来上班，若是女性刚结婚，面临着生小孩、从怀孕到产假休完最起码要15个月，这个是面试官问此问题的动机，投入产出比是否合适。 尽管法律保护女性员工，但是大多数企业还是存在着对于女性用工问题上比较谨慎对待，所以就业市场上对于适龄未婚、已婚未育的女性用工还是比较多顾虑。

二、应聘者是男性

若应聘者是男性，面试官提出此问题，大多数是考察男性的经济压力、家庭责任这块，往往已婚的男性比未婚的男性更具责任感、对待工作更认真负责。未婚的男性更具开拓性、创造性，根据企业对待每个岗位招聘需求，选择候选人也不一。

无论是男性、女性就业回答的时候，都抱着积极回答此问题，因每个企业因素评定人员标准不一。

1、确定你的岗位匹配度

如果你有对象，往往表示你并没有更多的时间加班，需要花费时间陪对象。相反，如果你没有对象，则会有更多的下班时间来应对工作，甚至加班也不会更多的负担。

所以，有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的抗压能力。

2、确定你的工作稳定性

如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。

如果你与对象异地，那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展，会考虑你会不会因为情感，而放弃工作，追随对象。

3、推测你可能的结婚时间、生育时间

通过询问“你有没有对象”，HR可以大概的推测出你的结婚时间，甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。

因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。

4、希望更全面的了解你

并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。所以，作为直系领导，更希望对自己的员工有个全方面的了解。

1、表述自己对岗位的理解及自己的优势，然后表明自己在近期不打算生育。

2、表明自己的优势，是让面试者、岗位需求者认为自己就是寻找的目标。考虑已婚，要孩子要耽误工作，所以要表明自己近期不打算生育。

3、表明自己对这份工作的喜爱程度，有能力把这份工作做好。

在现实中，有的企业面试官招聘时要求女性已婚已育，我感觉是很正常的一种招聘现象，毕竟企业都是想以最低的成本招聘到最合适的人，未婚未育的以后要休婚假，休产假，对企业来说是一种损失，要付出一定的人力资源成本不说，有时候还直接影响了重要的工作进程，能理解，能理解……

在我们求职的时候，HR会问自己各种问题，对自己进行全面考察。……有时候HR在面试过程中会问自己是否单身这个问题，这其中包含的目的很不简单，自己应该妥善应对。……具体来说，HR之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况、怕自己结婚给工作带来影响，以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。

1，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。

面试过程中HR问自己问题，其根本原因就是为了了解自己的个人情况，其根本目的就是为了对自己有更全面的了解，从而确认自己是否真的适合这份工作。……因此在求职面试的时候HR问自己是否单身这个问题的目的可能非常简单，就是为了更全面地了解自己的个人情况。

2，HR了解自己是否单身，是怕自己结婚给工作带来影响。

HR在面试过程中问自己是否单身的深层原因，是怕自己结婚给工作带来影响。……之所以这样说，是因为如果自己是单身的话，生活负担会比较小，工作起来会更加专心。而如果自己结婚的话，可能会因为生活负担等问题而给工作带来影响。HR问这方面问题的目的就在于此。

3，HR在面试过程中问自己是否单身，是怕自己婚后生育给工作带来影响。

在面试过程中HR问自己是否单身的最重要原因，就是怕自己结婚以后生育给工作带来影响。……一个人在生育以后就要承担起抚养子女的责任，这样就会消耗大量的时间和精力，从而给自己的工作带来非常大的影响。HR问自己是否单身，就是为了了解这方面情况，进而对自己是否能够通过考察顺利入职做出判断，从而最终决定自己能否通过本次面试。……对于HR提出的问题，自己如实回答即可，根本不必遮掩，这样不管结果如何，自己都能坦然面对一切。

已婚的家庭负担肯定会比未婚的求职者要大一些，家庭意识也会强一些，比如平时需要出差什么的，已婚者可能会影响到家庭，而未婚者就不存在这方面的顾虑等等。男老板一般比较务实，考虑得会多一点。不必担心，如实回答就好，比如你可以说我希望自己能够先立业再成家。。

面试撒谎自己已婚已育通过了，背调时会被查出来吗？一般不会查你的时候，也不会让你有什么意外的证明，但是如果公司规模较大，有时候有些政策比如结婚，你可能享受不到，因为结婚有孩子，容易暴露你的问题，你就像我老公公司会组织亲子游泳，这次是让你不能参加，别人问你宝贝，一天或两天你通常聊天什么都不说，玩粗心的眼睛，时间长，容易暴露，然后工作取得成就，嫉妒的人，这趟旅行你。所以要避免那样的大谎言。我是公司的工作人员，对这样的问题很容易暴露，并且处理起来，那就是把品牌的不诚信挂到你身上，很可能没有过试用期都放假了。

学术造假并不意味着没有高学历就找不到工作，而是意味着拥有高学历就能找到更好的工作。我觉得自己不擅长找工作的原因是因为我以前的工作经验较少，或者可以说是比较简单。

并非所有公司都能进行回溯。有些企业不会做回溯，所以可能找不到。然而，在面试中，你将传达简历上反映的工作经历。如果这是你以前没有做过的工作，这个过程可能会有问题，而另一方的人力资源部门会发现它不匹配。你该怎么办？找一份你想尽可能多发展的工作，在这个领域学习，并在业余时间弥补你的专业知识。两者的结合，最重要的是提高自己的工作能力，丰富自己的工作经验。

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面试官问自己是否是单身的这一问题，其实从根本上还是面试官，从他们自身单位的利益所考量，毕竟员工的情感状况或者是婚姻状况直接决定了这个员工是否能够为自己的单位长时间的工作，是否能够更好地保持一种积极的工作状态，在遇到这样问题的时候，我个人认为还是应该如下回答。

首先，如果自己是一个大学毕业不久的女生，在应聘一份工作岗位的时候，面试官问自己是否是单身，那么在这种情况下，自己还是应该如实回答，竟很多用人单位都是比较在乎所招聘员工是否是一个真正诚实守信的人，在这方面我们还是应该坚持自己的这一做人原则，而用人单位在招聘女员工的时候，问对方是否是单身，主要是考虑如果这样的女员工还是处在单身状态，那么还能够保证今后几年以一种饱满的状态投入到工作中，但是已经处在恋爱之中，很有可能会在工作一两年后就结婚，然后就会要小孩，这样对于工作会存在着很大的影响，但是我们即便是已经了解这种状况，也应该尽可能的如实回答，这样才能够让我们心里踏实。

而作为一个男生，职场上的面试官，在面试的时候问自己是否是单身，很有可能是他们在招聘这个工作岗位的时候是要求员工经常去外地出差，如果自己不是单身一方面很难适应这份工作，而另一方面来说，即便是适应了这份工作，也有可能因为自己在情感上的问题，使自己无法完全投入到这份工作中，但是即便如此，我个人认为也应该如实的回答，因为不要给用人单位过高的期待，如果只是为了自己得到这份工作而撒了谎，那么时间长了，自己无法适应这份工作，也会让自己更加的被动和难堪的。

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