我想问一下it公司有哪些部门

我想问一下it公司有哪些部门,第1张

每个人都有自己的人生定位。

如果要我选我就选地铁

因为我做的公司就是IT业的,我接触了很多到软件工程师,觉得他们都或多或少或重或轻的有职业病,有的人真的怪癖得很,很多不善于跟人沟通,自卑,不喜欢说话,总之,我觉得他们只喜欢跟计算机说话而越来越不喜欢跟自己的同类“人”交流。刚开始做工程师1、2年的还好些,2年以上的都很不怪,我在这行做了7年多了!

各有各的看法吧,你自己斟酌吧。现在的职业也不是定下来就不能放弃重新再来的,放轻松些去抉择。

IT是Information Technology的简称,即信息技术,因此,IT部即指企业的信息技术部

信息技术一般包括硬件\软件\应用

第一层是硬件,主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备;

第二层是指软件,包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件,它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件,也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等;

第三层是指应用,指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息,包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策,也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量,辅助决策者作决策(强调一点,只是辅助而不是替代人决策)。

it公司的部门包括:技术部、推广部、客服部、行政部、财务部。

IT公司部门解说:

1、对于营销来说:可以细分为市场和销售,往往公司的初级阶段,以销售为主,等规模扩大之后,以市场为主。

2、对于技术来说:大体可分为前端,后端和界面UI。

3、对于职能重要与否来说:往往大家会认为销售最重要,因为只有销售是赚钱的部门,但其实如果没有其他部门的配合,销售也是巧妇难为无米之炊的,所以每个部门都很重要,他们相互制约,相互配合。

地铁最好的3个岗位是站务员

、司机、综控员。

基本的岗位有司机,线控员,售票员,安全员

,单号,机电,线路。一般来讲,司机,线控员,安全员,对体力有一定的要求,这三个职位比较适合男生。尤其是线控员,可以直接在站里工作,不用跑来跑去。而售票员这个职位比较适合女生,需要大量的细心和耐心,以及对突发事件

的应急处理能力。

地铁站务员工作描述为:按照票务规章规定,负责售票、检票及其它的票务工作,按照地铁客运规章的规定,确保票务工作的正常进行,同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时,尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度

与热情,不断提升个人服务水平。

地铁行业发展前景:

随着机动车保有量的迅速上升、城市主干道日益拥堵,以及房价快速上涨,地铁逐渐成为二三线城市

未来发展的重要一部分。

从统计的主要城市轨交发展规划来看,未来几年计划动工的轨交项目中二三线城市约占总里程的50%以上,其中,大多数城市集中在长三角

、珠三角城市圈

,以及各大区域中心城市,人口密度高、财政条件好。

每个行业都自己的好和坏,不要只看光鲜亮丽的一面多了解一下行情,it行业加班是出了名的,这只是一方面,你在多打听一些再考虑是否入这个行业 来自职Q用户:高先生

先不看工资高低,先看你对这个行业的喜好和了解。想好你要做的方向,也就是先做职业规划。再好的行业不喜欢你也做不下去啊。 来自职Q用户:蔡女士

开发部:根据市场需求进行产品开发

技术部:进行技术这块的开发,前台和后台的管理

网销部:进行网上销售产品,推广产品

市场部(销售部):跑市场,进行市场销售,面对面的销售。

财务部:记录公司的收入和公司的支出

行政部:负责公司的办公用品,体力方面的活

人事部:负责招聘人员,负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培 人事部公务员面试培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作等等。

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