面试英语口语情景对话

在一般的人才招聘中，要想招聘到合适的人才，就需要用到情景模拟法，而情景模拟法主要分为以下三个部分：1、平时的观察；2、集中面试；3、游戏选拔。

1、平时的观察

首先，这个方法仅仅适用于那些已经进入公司成为实习生的情况，大部分实习生或许都觉得自己的上司，没有那么多时间可以观察自己，事实当然也是如此的，但是实习生无法保证上司观察自己的时候，自己的确是处于最好的状态，所以这个方法其实很管用。

上司可以在平时的工作中抽查一些部分，看看这个员工是不是值得转正，这也是按照真正的情景来判断一个员工的潜质，也是最经常使用的情景模拟法。

2、集中面试

其次，很多人面试的时候，其实都是集中面试，尤其是在一些春招、秋招的时候，大公司是没有时间一个一个来考核的，所以都是选择集中选拔，大家在一个空间内进行面试，有的人可能会因为心理素质快速败下阵来，而有的人则能够在这种高压环境下脱颖而出，还有的人可能会在这个环节暴露自己的野心，这些都是有可能发生的事情，而领导则可以根据自己的需求，来选择更适合自己的合作伙伴。

3、游戏选拔

最后，还有一种比较少见的情景模拟法，一般都是出现在国外的企业，那就是游戏模拟，公司会将面试者安排到一个地方，一起玩一个游戏，通过大家在游戏中的表现来选择合作伙伴。很多人以为游戏赢了就能够被选中，其实并不是这样，游戏中是最能够暴露一个人的价值取向和本能的，而公司看中的就是这些细节，所以在这种情况下要想伪装自己，其实并不简单。

1小李是你朋友，是省级机关公务员。他想辞职创业，但是他父母不同意，他在和父母商量这件事情时，和父母大吵了一架。你作为他朋友，你会怎么劝说他？请现场模拟。

审题

（1）这是一道劝说朋友的题目，答题是首先需要明确我的角色定位：我是且仅仅只是他的朋友，关于他最终是辞职创业还是继续留在省机关里面工作，这个决定最终只能由他来做，我需要明确我作为一个朋友的边界意识，不能代替他来做决定。我来劝说他，仅仅只是劝说他与父母理性沟通，尽到自己为人子的责任，以及最终做决定也要理性，不能冲动。

（2）在劝说他之前，我需要明确他现在是一个什么样的精神状态：他刚和父母吵了一架，心情应该来说也是不好的，他现在渴望能有人听他倾诉；他想要辞职创业，其目的并不是浪费和葬送自己的青春和未来，而是想要为父母拼搏出一个至少物质上丰富的晚年，为以后自己的妻子儿女能够享受较好的生活做努力；他与父母商量这件事情，是想要获得父母的帮助和支持，但出现这种情况，一方面是他并不想要的，另一方面他肯定也会为此苦恼，他需要获得来自外界的关爱和帮助。这很明显是一个青年/人中年人快要崩溃的苦闷。带着这样一种理解，我们再来思考这道题应该怎么答，也许会回答得更好。

参考解析

哎，小李好久不见了。我刚出差回来，最近工作怎么样？我听说你考上省级机关的公务员了？真的是太好了，我刚听说的时候真的是羡慕得不得了。叔叔阿姨身体还好吗？

（稍作停顿）

怎么了？一言不发的？我怎么看你愁眉不展的？

（稍作停顿）

啊？刚刚和叔叔阿姨吵了一架了？怎么了？为什么吵架啊？我认识你这么久，可从来没见过你和叔叔阿姨红脸啊。昨天还和我朋友提到你呢，说你特别孝顺。出了什么问题了吗？能和我说说吗？

（稍作停顿）

哦，你说你想辞职创业啊。然后，和叔叔阿姨商量的时候，一下子没控制住就吵起来了。嗯，我能理解你。我知道你也是为了多赚点钱，好给他们养老，让他们能够安享晚年。这个我特别理解。你之前就和我说，你家里比较困难，父母对你特别好，吃了很多苦才把你送上大学，你以后一定要让他们老了的时候能够享享福，这些我都知道。但是啊，就吵架这件事情来说，我觉得你没做好，有事情要好好说嘛，干嘛非得吵架呢。嗯，你也觉得是你没控制好自己的情绪对吧？嗯，我知道你想要获得他们的支持，可是他们非但不支持你，还反对你不让你辞职创业。所以，你现在心里一定很苦闷吧？来，想哭就哭一会吧。

（稍作停顿）

说真的，我特别佩服你。都有了这么好的工作了，还敢放弃工作辞职创业，这真的需要非常大的勇气。要是换做是我，我肯定做不到。但佩服归佩服，我觉得这件事情还是要慎重考虑。你有仔细想过爸爸妈妈为什么不同意你辞职创业吗？其实他们也是担心你，想要你稳定，不想让你太拼。这其实也是心疼你，不是么？同时呢，他们也怕你创业失败，万一失败了，那可就得不偿失了，毕竟你是一毕业就考上公务员了，也没有其他的社会经验。我觉得他们的担心也是有道理的。

（稍作停顿）

嗯，我说的这些你也能理解，对吧？但你还是想创业。

你能说说你的具体的创业想法吗？比如具体你想做什么样的创业项目，你考察过多少企业，准备前期投资多少钱，什么时候能够盈利，有哪些潜在的风险等等，这些东西，你给我讲讲一下呗？

（稍作停顿）

嗯，我觉得你考虑的还是蛮周到的，各方面都想得很全面了，前期的工作做的很足。关于创业的这些具体想法，你和他们说了吗？还没说到这一步就吵起来了是吧？难怪呢。我说一下我的想法吧，一方面呢，你的这个创业想法的确很棒，但是我觉得还有一些地方你没有考虑到，比如这个风险控制这一块，这一点如果没有做好，很有可能会前功尽弃的；其他方面我觉得你还可以再补充、完善一下。嗯。这是关于这个创业项目方面的，从怎么让你的创业更成功的角度来考虑的话，这就是我的意见。另外呢，在和父母沟通的时候，我觉得你可以换一个方式，比如把你的创业想法写出来，做一个计划书，带着计划书去和他们说，他们也许会更容易理解，也会更容易接受。至于他们最终能不能接受呢，这还要看你的创业方案本身好不好，完不完善。

关于你辞职创业的想法呢，我个人是不支持的。毕竟你也才工作没多久，我觉得你有点心急了，公务员的工作不仅仅是稳定，只要你做的好，以后的职业发展也是很广阔的，收入自然也不是问题。我记得你以前有一次跟我说，你长大了就要当公务员，难道你不记得了吗？等你工作时间长了，你就会慢慢体会到这份工作的乐趣了。另外呢，你做公务员，也会有更多的时间陪伴父母，不是吗？你去创业的话，以后你的私人时间基本上就很少了，其实有时候给予父母陪伴，比给他们很多的金钱，其实会更好。

这就是我的想法，仅仅是给你提供参考。最终做决定的还是你自己，我不能代替也不能强迫你做出决定。不管你最终做出什么样的决定，第一，要慎重；第二，我都会在你身后，一旦你需要我，随时找我。

好了，说了这么多，你自己心里也有数了。快回家吧，和叔叔阿姨道个歉，好好商量，慢慢来。我先走了啊。

点评

（1）这看似是一道开放性试题，我既可以劝说他放弃辞职创业的想法，也可以劝说他坚持自己的想法，然后帮助他完善创业方案。的确如此，但最关键的启示是，这两个答题方向，都只能是我的建议而已，在答题是需要注意把握劝说的度，最终仍然是小李为他的人生做出决定，同样，也只有他能够为自己的人生负责。看似开放性的题目背后其实隐藏着陷阱。

（2）这篇解析非常好地遵守了情景模拟题的“先处理情绪，再处理事情”的原则，这样才能够让对方从感情上接纳我。否则，对方极有可能会在心里将我们拒之于千里之外。那样的话，任何劝说都将是无效的。大家在回答类似问题的时候，都不要忘记这个原则。

说到求职换工作，就不得不谈面试这一个不容忽视的环节。对于求职者来说，面试永远是一个需要认真并且严肃的事情，下面是面试英语口语情景对话，一起来了解下吧：

面试英语口语情景对话

AB------------interviewer C D E-------------------candidate

C: 敲门

C : Can I come in

E : Ok please come in

C : Hello, nice to meet you 你好，很高兴见到你们。

A : nice to meet you Too 我也很高兴见到你。

A: Your name is liumiaomiao Really nice name! 你叫XX吗蛮好听的名字哦

C: thank you 谢谢

B I've seen your resume, I would like to learn more about your situation First, you can simply talk about yourself我看过你的简历，我想更多了解你的情况。首先你能简单谈一下你自己吗

C: Thank you for your concern for me, I am 20 years old, Wuhan Engineering Institute graduates I majored in computer networksI want to apply for your flange, water treatment equipment co, LTD, the job of a network engineer谢谢你对我的关注，我今年20岁，是武汉工程职业技术学院的毕业生。我的专业是计算机网络。我想应聘的是你们法兰尼净水器设备有限公司网络工程师这一职位

E: Do you think you are qualified for this job

你觉得你能胜任这工作吗

C: Of course, I believe that with my efforts and enthusiasm for work will do it best

当然，我相信凭借我的努力和对工作的热情一定会将它做到最好

A : In college you attended any events yet What did you learn

在大学里你参加了什么活动了吗从中到了什么呢

C ： At the school I attended the English Association and the Students' Union Also a class group secretaryIn them I learned to be strong and stick在学校。我参加了英语协会和学生会。也是班上的团支书。在其中。让我学会了坚强和坚持。

B ： Why did you come to apply for this job 你为什么来应聘这个工作

D: I applied because I believe they can contribute to the company, I have much experience in this field, but enthusiasm is high And my ability to adapt convinced me that I could bring a new level responsibilities " 我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验不多，但是热情很高。而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。

A ： What is your greatest strengths and weaknesses 你最大的长处和弱点分别是什么

C ： From the strengths, I believe that my biggest advantage is that I have a highly rational mind, to sort out the clue from chaos to My biggest weakness is that for people who do not have a sense of order, may lack enough patience I believe my organizational skills can help companies achieve goals more quickly 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标。

A: A rational organization ability shows that you have a clear mind and a certain ability to work, if you are hired, the characteristics of u please, we will find you more idiosyncratic

有理性有组织能力说明你有清晰的头脑和一定的工作能力，如果你被录用了，请好好发挥你的特点，我们将会发掘你更多的特质

C :Thank you, I sure will

E: So What work experience do you have 你有什么工作经验吗

C： I did part-time summer vacation Usually did the weekend promotion Last year, a few months internship in IT companies寒暑假我做过兼职。平时双休也做过促销。去年在IT公司实习过几个月

B ：We will give you an answer as soon as possible 我们将尽快给你答复

C : Good thank you, goodbye 好的 谢谢，再见

ABE: goodbye 再见

A :

The girl's whole condition is good, can consider more这个女生整体看来还不错，可以多考虑一下

B: Well, really good, let's look at a

恩，确实不错，一起看下一位吧

A : ok 好的

关于面试的英语对话

A: I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment Nice to meet you

我是应约来面试的，非常高兴见到你

B: Nice to meet you ,tooPlease Take a seat

我也是，请坐。

A: Thank you!

谢谢

B: What is your name, please

请问，你叫什么名字

A: My name is Zhanghang

我叫张航

B: What is your strongest trait(s)

你个性上最大的特点是什么

A: Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-doneI'm very organized and extremely capable

嗯，我做事非常热心，我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力，也很能干。

B: Tell me about the courses of your major in university

你大学主修课程有哪些

A: I major in Business administrationI have taken more than 50 courses in university, including Management, Human resources management, Marking,and so on

大学期间我修了50多门课程，包括管理学、人力资源管理、市场营销学等。

B: What subject did you major in

你辅修过什么专业吗

A: I minor in AccountancyI have learned Accounting principle，Financial management，Economics, audit，tax law and so on

会计学 会计基础 财务管理 经济学 审计 税法

B: Why did you choose this corporation

你为什么选择本公司

A：It was well known for its great culture of keeping improving I think this point is very important in the intense market competition It is the infinite force to make the staff and the company move forward

公司文化、公司发展前景等贵公司素有精益求精的企业文化，我觉得这一点在现代激烈的市场竞争中尤为难得，它将是员工和公司前进的不竭动力。

B: What are your salary expectations

你期望的薪资水平是什么样的

A: I am sure you will make me a fair offer

我相信你会给我一个公平的薪资。

B: Do you have any questions you want to ask

你还有什么疑问吗

A: I wonder when will I know your decision

我何时能知道你的最终决定

B: We will get in touch with you by the end of next week

我们将于下周末之前联系你。

A: Great I'm looking forward to hearing from you I am very interested in this position

太好了，我期待你的好消息。我真的对这个职位很感兴趣。

B: Thank you for your interest in our company Goodbye

感谢你如此感兴我们公司，再见。

A: Goodbye

再见。

面试关于工作经验英语对话

A：What kind of jobs have you had

你曾经做过什么工作

B：I worked as a personnel manager in a state-owned company, and then I transferred to joint venture as a sales manager So I am familiar with the food market in China

我在一家国有公司里做过人事经理， 接着转到一家私有企业做销售经理。 因此我对中国的食品市场很熟悉。

A：How did your previous employers treat you

你以前的雇主对你怎么样

B：They treated me very well We cooperated harmoniously and respected each other

他们都对我很好。我们合作得很和谐，互相尊重对方。

A：What have you learned from the jobs your have had

从你以前的工作中，你学到了什么

B：I have learned some skills about how to deal with clients and how to behave myself as a personnel manager

我学到了一些和顾客相处的技巧， 到了作为一名人事部经理的适当行为举止。

A：When you worked in your previous company, which did you prefer, working with other people or by yourself

你在以前公司工作的时候，你喜欢和其他人一起工作还是你自己单独工作

B：I preferred working with other colleagues when I worked in my previous company I think teamwork and cooperation are very important No matter how competent he or she is in a company, he can’t do without them

我更喜欢和其他同事在一起工作。我 认为团结合作是非常重要的。不管他或她多有能力，都离不开大家的团结与合作。

面试关于离职原因的英语对话

A：Where are you employed

你在哪里工作

B：I have been employed as a secretary at a trading company

在一家贸易公司做秘书。

A：What do you think of your present job

对你目前的工作有什么看法

B：I find it interesting

我觉得它挺有趣。

A：How do you get to office

你是怎么去办公室的

B：I go to the office by bus every day

每天坐公交车。

A：What does your work consist of exactly

确切地讲，你的工作都涉及什么内容

B：My main responsibility is trouble-shooting between top management and the general employees

主要任务是处理高层管理与一般雇员间的矛盾。

A：Would you mind working overtime at night

加夜班你介意吗

B：No, often my boss requires overtime work

不介意，我的老板经常要求我加班。

A：How much money are you making a month

你的月工资是多少

B：5,000 yuan a month

5000 元。

A：Why do you plan to change your job

你为什么要换工作

B：I would like to have a job that is more lively than my present one Besides, I would like to practise my English in my work As my present employer deals with China trade towards China only, there isn’t much chance to speak English

因为我希望找到一份较有活力的工作。 此外，我想在工作上多用英语。但我现 时的雇主只从事对中国的贸易，所以很少使用英语。

情景模拟的培训方法作用

1、理论联系实际的桥梁。情景模拟开辟了一条从课堂走向现实社会的途径，更好地贯彻党校教育方针。

2、调动了学员的积极性。情景模拟能很好地培养学员的学习兴趣，从“要我学”变成“我要学”的学习心态。

3、提高了学员的社会认知和实践能力。模拟案例的构思、角色的选配、场景的设计到投入模拟案例演练，在学员面前再现现实生活的事例，对在实际中如何运用现代管理科学的理论方法研究、分析、处理问题起到很好的引导作用。

情景模拟(simulation)是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中经常运用，只是在现代人才选拔测评对其程序和方法进行了一些规范性处理，并形成了一些比较有特色的方法被广泛采用。

沙盘演练又叫沙盘模拟培训、沙盘推演，源自西方军事上的战争沙盘模拟推演，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，感悟经营决策真谛。

高度的针对性、逼真性是情景模拟法的突出特点这些特点使得情景模拟法不仅可以对应试者简单的能力与素质进行评价,同时也可用于测评复杂的能力与素质即对应试者的素质进行全面测评应试者处理问题的合理性、决策的科学性及其组织协调能力是主考官对应试者作出评定的主要依据为了能够从人员众多的应试者队伍中脱颖而出,应试者需要注意以下几点：1、沉着应对,准确感知 情景模拟面试的内容一般都可在现实生活中找到原形或样板,两者之间存在着高度的相似性不同的只是情景模拟面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平时更为紧张而且,应试者的表现状况将对他的事业或其他方面产生影响,出于利害关系的考虑,应试者往往会感受到一种巨大的心理压力处理不好的话,将会使应试者心慌意乱,感到无从下手,从而导致应试失败因此,在情景模拟面试中,应试者心理与情绪的调节与控制是非常重要的为了准确地感知模拟情景中的事物及其本质,并提出切实可行的解决办法,应试者一定要使自己的心绪保持稳定,沉着地去应对所面临的问题2、大胆创新 情景模拟法以考查应试者的全面素质为目的,它所考查的内容不仅包括简单的能力资格与素质条件,而且还包括创新等复杂的能力与素质因而,考生在情景模拟面试中,不能仅限于简单地演示平日工作中的方法手段,而应对事物进行灵活处理,以平时的经验为基础,根据模拟情景中的条件和线索进行大胆创新,探索新的解决同一问题的思路与方法这种突破常规的做法或勇气,往往会给主考人员留下深刻的印象3、循规 *** 作 情景模拟面试中,有一些内容的应答是不容许应试者创新的如公文处理及机关事务处理等,他们的处理原则及程序都有明确规定,应试者只能循规 *** 作,而不可自作聪明擅自更改某些规则

需要设置情景模拟时，将工作年限作为控制变量加入问卷时，需要根据具体的问卷设计要求，选择合适的工作年限。一般来说，工作年限在1至5年之间比较适合，因为这些年龄段的员工通常比较稳定和成熟，能够适应不同的工作环境和工作任务。

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