IT行业薪酬待遇

没有IT岗位。

南京毕马威毕马威南京服务中心分所，里面没有IT岗位，分所主要招聘英语、翻译、财务等专业。

2017年毕马威中国在南京成立了第二家服务中心。自此KDC南京与佛山共同作为全国中央卓越中心，一直致力于为毕马威中国的审计、税务、咨询及业务支持团队提供专业服务支持。近年来，我们也一直通过应用科技手段不断提供新的解决方案，力求打造全方位及跨功能的共享服务中心。

和我们公司情况一样，感觉老板都挺省的。。。。一开始我们也是有问题就在网上搜，叫一个人到公司修，每次6、7十吧，后来直到有一次一个同事发现，内存由原来的1G变成了512M，想想半年内前前后后也找了5、6个人过来修过电脑，实在不好追究。。。。后来就想找一家正规公司合作，把服务外包出去。。。这样公对公，大家都省事。。。。。

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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理论上是苏州的的IT业好点,但是外企性质的多,所以很有挑战性价钱的话10K以下,如果是ERP/JAVA之类的专业型的应该很吃香的,当然如果找得不对口的话,工资就不少说了,但是无论咋样也高于5K的

南京擎天科技算是大厂，南京擎天科技有限公司是专业从事软件产品研究开发、推广、运营，IT咨询及服务的软件企业；是国家级软件开发企业、高新技术企业、省重点民营企业、优秀民营企业、骨干民营企业、建设新南京有功单位；是国内首家在英国伦敦上市的软件企业。公司总部设在南京，在南京高新技术开发区建有独立的研发与测试中心，在美国、北京、上海、苏州等地设有分支机构及技术服务中心；公司现有员工高、中级人才比例达到90%以上。集团总部设在南京国家高新开发区。2006年3月6日，在伦敦交易所挂牌上市，是中国首家登陆英国资本市场的软件企业。南京擎天科技无论是从实力还是资金还是人才的占比都算得上是大厂。

达内科技的公司情况如下：

1介绍

北京达内科技是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。

2公司业绩

北京达内科技作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先 一步：

率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT培训

率先获得国际风险投资的IT培训机构

率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构

率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构

率先全面开放课堂，随时真课试听的IT培训机构

率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构

率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构

率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT培训机构

率先完全真实公开师资背景的IT培训机构

3公司荣誉

2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”

2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”

2010年1月， 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”

2010年4月， 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强

2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构

2010年12月，达内荣获腾讯“2010中国十大最具影响力IT教育品牌”

2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号

2011年4月，达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强”

2011年5月，达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构”

2011年9月，获得美国高盛集团2000万美元投资

2011年9月，达内获得腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”

2011年11月，达内CEO受邀出席搜狐“2011职业教育高峰论坛”

2012年8月，达内被授予“2012年度最受信赖企业”

2012年12月，达内荣膺2012腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”

2012年12月，达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构”

2012年12月，达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖

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