为什么IT互联网行业的工资那么高？

原因一：我的直觉。

作为和这两种都不沾边的外行人，从字面上理解，也会直觉性认为搞IT行业的人工资待遇比机械制造业的工资待遇高很多耶，原因是什么，我第一反应是：女人的直接。哈哈。，对了要是知道这两种行业工资到底差距多大，记得留言告诉我，我也去换工作好了。

原因二：行业的 *** 作难度。

IT可不是简单 *** 作，当程序猿是很悲催的事情，听说找对象不好找啊，人生大部分时间都是和一群程序猿再一起，加班加班，赶工赶工。牺牲了整个青春啊，还容易长痘痘，视力也不好，十个有9个都是戴眼镜。还有听说猝死的也多，整天在电脑面前坐着，不活动筋骨，容易得肩周炎，腰椎间盘突出等等毛病。现在这个社会已经不是什么在办公室就是能遮风挡雨的好工作了，也不要以坐办公室就能身体健康长命百岁了，办公室才是高危行业好不好啦。长期面对电脑辐射，领导催促，程序猿一个一个给我的形象都是不修边幅，双眼涣散无神。程序猿付出这么多，牺牲这么多，要是工资待遇还西撇，你说谁想来当程序猿？所谓一分耕耘一分收获，it精英们的高薪资我是很服气的，每天和代码谈恋爱，不容易啊不容易。

再说机械制造业，我也不懂具体干啥的，但是应该还是比较轻松的行业吧。比起程序IT精英们的枯燥无味来说，会好一些些吧。

原因三：工种的性质不同。

机械制造业诞生得早，技术的储备也是相应的属于重工业。而it是后来的产物，属于高精尖的电子工业，对技术要求更难，越是高精尖，工资越高，能者多劳，多劳多得呗。

这些年来，IT行业一直是资本的宠儿。也是创业最具活力的行业。这个行业的主力军：程序员，一直是大家追逐的职业。每年都有成千上万的毕业生拥进这个行业，但是仍然填补不了市场的缺口。优秀的程序员一直是各个公司争相追求的对象。

不同的软件公司差别很大，有的是做传统外包的，有的是互联网公司。现在一般工资很高的大多是是互联网行业。由于纯市场化运行，互联网公司能否成功的唯一因素就是开放出来的产品本身，所以程序员在这样的公司里至关重要。但是相对的，传统外包公司。项目很大程度上取决于销售，和某些特殊的关系，在这样的公司，程序员的地位就没有那么高，所以工资也就不会特别高，当然，开发出来的产品质量也就不会太高。

智联招聘官方数据

为什么程序员的工资会比其他的行业要高这么多呢

市场供求关系（供小于求）

中国会写程序的人其实并不多，大概有200来万，相对比美国的IT行业700多万，和英国的160多万，虽然绝对数不小，但是考虑到中国人口庞大的基数和全世界的IT外包给印度和中国，200万程序员是远远不够的。况且这些年中国经济的飞跃发展，强大的互联网+席卷全国，光内需这一块，就增长迅猛。

工作了几年的程序员，累积了一定技术，总能通过猎头找到一个更高薪的工作机会。因为市场稀缺啊。现在的情况是，公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。这样的市场决定了程序员的工资会水涨船高。

2工作压力大，时间长

程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去。所以年龄较大的单身程序员在软件园比比皆是。有人算过，如果把程序员的工资除以他们工作的时间，单位时间的收入其实也搞不到哪里去。

3 IT技术更新快，需要不断学习

IT的技术变化非常大，每年多会出现很多新的技术，如果没有一个时刻学习的心态，很快就被新技术的潮流说淘汰了。这和其他行业，比如律师，医生有很大的不同。如果不是热爱技术，这样频繁的学习，会让一个人非常的疲劳，没有安全感。想想，这些年，Java更新了多少次？前段技术变化多少次？又有多少新的开源框架出来了。

这还不是因为互联网公司的工作实在太累了，实在是让人难堪重负，所以没有这么高的工资，怎么可能留住人才呢！

我有一个朋友，他就在一家互联网公司工作，这家公司的规模非常的大，而我这个朋友也只是刚刚入职一年左右，但是他每一天工作的时间真的要超过十个小时，按正常到底来讲，一个公司每天要求员工工作时间也就是八个小时左右，但是工作时间达到了十几个小时，这样超长的工作时间简直是太长，而且大多数都是他们自己在加班，而不是公司要求的加班，因为公司的任务实在太多，他们在公司的时候根本没有办法完成，所以不得不回家去做。

我的这个朋友每一天睡觉的时间大概都是凌晨1点到2点左右，而且他没有什么假期，每天早上9点钟上班，但是又要早早的起来去赶地铁，坐在地铁的时候又要用手机去处理能处理的所有事物，每一天忙的飞起来，根本没有时间好好的吃一顿饭，好好的去约会，对于这个朋友而言，可能这份工作真的有点苦了，但是，他的薪酬很高，这也可以给他一定的安慰。

互联网公司的性质就是这样，因为他的用户群太大，所以要求每一个员工做的事也特别多，一个员工做得少了，那就失去了价值，这个公司就没有留他的必要，而且互联网公司需要的人才综合素质也比较高，一般人是进不了互联网公司的，因为他们完成不了这么重服务的工作，也做不了这种有难度有技术的工作，所以互联网公司的工资高很理所当然，毕竟他们赚的也很多，要求员工做的事儿就特别多，不给很高的工资怎么才能让人们留在这里。

IT行业薪资高，高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业，除了金融领域，恐怕就是IT了。

这个互联网时代，用户对网络早已形成了依赖。随着大家会互联网的重视，IT人才的需求量也增大，IT技术涉及的领域越来越广。

还有很多人毕业后工作并不理想。对于技术又有几分热爱，所以会选择培训转行IT。这也是一种寻求突破和提升的方法。当然很多人也有了更可观的收入。

不一定科班出身才能做好专业的事情，跨领域只要有足够的热情，一样可以取得不菲的成绩。兴趣是最好的老师，但好的待遇，就需要你自己付出足够的努力。

最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

增加行业增长快最大的原因，一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的，另一方面是这个行业变革起来也非常容易，全部在电脑上完成就好了，不需要花什么成本，而且一改马上就能看到效果。而传统行业虽然对变革也有需求，但总是依赖机器设备，机器设备更改，那可不是一个小工程，不但要花钱，而且涉及到一系列流程更改，而且从改变到能看到效益增长的周期非常长，看起来并不明显，所以这个行业的人不太喜欢改变，所以增长慢是一点也不奇怪。

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