it行业找工作用什么app

就业平台是提供各种就业服务的在线平台。随着互联网技术的发展，越来越多的就业平台涌现出来，为求职者提供了更多的选择和便利。以下是常见的就业平台。1 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、58同城、拉钩等。这些平台提供很多职位信息，求职者可以按照自己的需求搜索职位，进行线上投递简历等 *** 作。

2 社交招聘平台：如领英、BOSS直聘等。在这些平台上，求职者可以通过社交网络建立职业人脉，获取更多的职业信息和机会。

                                 

3 大学生就业平台：如大学生就业网、一览大学生等。这些平台主要为大学生提供就业指导、职业规划、实习岗位等服务，帮助大学生更好地融入职场。

4 专业领域就业平台：如IT橙子、设计师网等。这些平台侧重于某一行业的就业服务，提供更加深入的行业信息和机会。

5 人才招聘平台：如猎聘网、智联卓聘、BOSS猎头等。这些平台专注于高端人才的招聘服务，提供更加个性化和专业化的招聘服务。

                                 

6 公司招聘平台：如腾讯招聘、阿里巴巴招聘等。这些平台是企业自身的招聘平台，提供企业的职位信息、面试流程等方面的信息，方便求职者了解企业文化和招聘要求。

7 自由职业平台：如猪八戒、58同城兼职等。这些平台提供自由职业的机会，让求职者可以选择灵活的工作时间和工作方式。

总之，就业平台的出现为求职者提供了更多的机会和选择，让求职者可以更加便捷地找到适合自己的职位。

找工作时可以使用以下网站：

前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。

BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。实时在线沟通，App和PC多端支持，简历自动推荐给感兴趣的领导，聊天中轻松获取对方反馈。还能让你跳槽不留盲区，刷新履历就像开了外挂。 目前有安卓版、IOS版和电脑客户端，主打产品特点是“精准”，覆盖范围广，跨越Android/iOS两大平台。

3智联招聘：传统IT行业招聘网站龙头老大，提供全流程人才招募解决方案。 拥有众多专业题库，涉及it教育、编程语言、数据分析、java等20个细分岗位 针对热门城市，定向划分简历关注维度，结合boss直连技术，提升沟通效率10倍+；研发uHi(上海)付费会员服务，包括VIP绿色认证通道、VR视频面试、AI机器人初筛、雇主评价标签四大权益。

4拉勾网：泛科技行业招聘网站，与4000+国内外优质toB\ToG创投\SaaS厂商建立合作，聚焦5G云计算、半导体、医疗、金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道。独创LI正态分布指纹判别简历真伪，99%命中率遥遥领先同类竞品。

1 拉勾网（三年以上工作经验的适合）

2 BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。

3 伯小乐，90后的职场伯乐！

4 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5 招聘 | SocialBeta运营汪招聘

6 招聘求职| 设计虱招聘

1、前程无忧51job：个人感觉51job是比较实用的，职位类型与数量都比较全面，对工作经验的要求年限也比较宽，推荐使用。本人目前为止的工作都是从这个平台找到的。

2、Boss直聘：这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的，大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现，有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。

3、拉勾网：专业互联网职业机会，从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。

4、猎聘：猎头一对一，里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历，一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作，这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司，就不要开放简历了。

5、看准网：最后再推荐一个求职避坑神器，看准网会综合实际的职场人对公司的评价。想要投递简历之前，先看一下公司在看准网里的评分，可以大概率避坑。

随着计算机行业的飞速发展，我们享受着科技带来的便利。IT人才一直是“钱多，机会多，潜力大”的代名词，IT专业也是学生最喜欢的专业。新西兰的IT专业也是好就业好移民的黄金专业，开设该专业的大学都是世界一流的。下面我们就通过留学了解一下新西兰IT专业的求职情况。

新西兰IT专业找工作

IT行业是新西兰政府正式公布的新西兰长期短缺行业之一，连续十年被列为新西兰十大最具发展潜力行业。从新西兰的移民政策可以看出，电脑工作者确实是一个长期缺乏的技能型工作。当地劳动力市场对IT专业人才的需求很大，目前排在第一位。对IT的需求最大，占所有行业的15%。

新西兰政府之所以将IT行业定为新西兰长期短缺专业，是因为新西兰IT从业人员缺口巨大，计算机专业人才严重短缺。根据新西兰政府最近发布的计算机行业10年报告中的数据，到2014年，新西兰全国将需要7万名计算机工作者。与计算机工作者需求的剧增相反，新西兰计算机专业毕业生的数量却在下降，因此新西兰IT行业的就业前景相当广阔。

新西兰读IT哪个机构比较好。

一般来说，拥有计算机大专文凭和一两个国际认证的IT证书的毕业生可以很快找到工作。根据新西兰统计局2014年公布的新西兰不同IT岗位平均年薪数据，毕业生平均最低工资在5万新西兰元左右，合人民币在25万左右，中层管理人员平均年薪在8万新西兰元以上。

就业方向:该专业是新西兰长期短缺的岗位。社会对计算机专业毕业生的需求很大。毕业生可以在金融行业、航空部门、政府部门、国企、咨询公司、计算机机构工作。他们的职位包括软件工程师、程序员、分析师、计算机顾问、网络管理员、网络开发者、GIS分析师和游戏开发者。

新西兰Unitec理工学院计算机专业

理工学院的计算机专业为学生提供了充分的灵活性，采用小班授课，以便与老师互动。

主要课程有:学习计算机硬件知识、数据通信、信息系统、IT管理、软件开发与设计、系统分析与设计、设计无线网络、多媒体应用系统、网络设计与应用编程。学生可以根据自己的兴趣、要求和不断变化的就业市场选择各个领域的专业化方向。

新西兰理工学院计算机系师资力量雄厚，与行业联系紧密，其中不少是新西兰计算机协会等行业组织的成员。一些老师继续在IT行业做顾问。他们的研究成果定期发表在国际期刊上。其中一些涉及应用研究——从电子政务、“智能”住宅的通信系统、高速网络到机器人和其他领域。

1智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

2拉勾网

拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法 *** 作

3前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能 *** 作等与中华英才网类似，同样也支持批量 *** 作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web10，而且很多年不变。

4大街网

大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐

5猎聘网

猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

e7work工作室在互联网很有名的，他们的员工都是百度、淘宝、腾讯的在职员工，他们的招聘信息有些都是公司内部的推荐机会，比应届生上发布的还早呢，所以他们的招聘信息肯定是准的，这个没有疑问，但是我还是建议你多看看招聘网站，以免遗漏一些东西。你可以去我的百度空间看一下，我收集了很多百度商业产品部的面经，我的百度空间是：showgirl 语嫣(百度搜一下就行了)，或者你直接去e7work计算机专业应届生求职论坛上面投递，百度下就能找到了。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

1、前程无忧

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

3、智联招聘网

智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，18亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

4、应届生求职网

成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、国际人才网

"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。

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