现在学IT的还有哪些出路呢？这个行业的开发真的趋于饱和了吗？

IT项目经理职业发展困惑，是选有经验的还是选

建议选有经验的，IT行业在目前来说是一个欣欣向荣的行业，有众多同质化的服务与产品，市场环境瞬息万变。如果是一个没有经验的项目经理是很难跟的上市场的节奏的。

职业发展困惑：选兴趣专业还是待遇？

国企的通病就是技术能力的中长期发展受限，很难体现价值。

从长期考虑，建议你还是选择光伏逆变器。

完成技术积累后，待遇就好说了。

高分~~~关于律师集体职业发展方向？？？有经验的进！

50分还高分？俺随便问一个鸡毛蒜皮的事，都要悬赏100分。

律师行业的前景？那你得首先改善中国的法制环境。你知道中国现代法律从哪里来吗？随着中华法系的死亡，现代中国的法律是从外国借过来的。很大程度上是从日本借过来的，尤其是民法、经济法部分。而日本的法律又从哪里来？日本法律先是从法国，后是从德国，最后又借了美国的一些东西，终于完善了起来。日本法是中国法的老师，德、美法是中国法的祖师爷。外国法的完善程度是中国法无法比拟的，这多与政治制度的差异无关，纯粹是立法技术问题。中国在借鉴外国先进法律的时候却抛弃了一些重要的制度，其中律师制度就是未能成功借鉴的重要板块。

在日本，律师和法官、检查官一样，被称为法律三曹，是平起平坐的，而在中国，律师只不过是靠脑力劳动提供服务的小小个体户。君不见，在大街上发传单被城管斥责的，是律师（以律师之尊，不是逼急了，他会到大街上去发传单招揽业务？）；在法庭上被法官训斥的，是律师（法官只是充当裁判的角色，他有什么权利斥责律师？）；被迫向胜诉方收代理费的，是律师（中国的法律没有规定律师费可以由败诉方承担，当事人胜诉了，却赔了律师费，谁愿意打官司）；被司法机关“肥的拖瘦，瘦的拖死”的，是律师（一个案子打下来，有的长达10几年无结果，法律规定的审理期限本来就长，实践中司法机关还要延期，有几多青春经得住消磨？）；有心杀贼，无力回天的，是律师（法治让位于人治，弱者的权利无法得到伸张，律师又徒叹奈何！）

我们尊敬的前任最高院院长和司法部长肖扬同志对中国的司法制度进行了大刀阔斧的改革，提高了律师的地位，淡化了法官和检查官的“官位”色彩，将纠问式（包公审案的方式）的诉讼向辩论式的诉讼转变，“草民”们不用再寄希望于“青天大老爷”，而是自己拿起法律武器，通过律师的协助，维护自己的合法权益。律师地位的彰显和当事人诉权的凸现是紧密联系的。然而，肖扬的改革遭到了反对派的阻挠，司法系统的公务员们不想失去“官位”，当官是一件惬意的事哦；行政部门的官员们还想把权力的魔爪伸向司法领域，司法独立只不过是一句空话（再说中国好象从未提出过司法独立，官本位思想甚嚣尘上）肖扬离任了，中国的法制环境依然令人担忧。

没有法制环境，谈何发展前景？

金钱？许多律师辛辛苦苦却挣不到什么钱，尤其是北方的律师（因为北方的官本位思想更为严重）；名声、地位？中国律师的名声地位是靠香港的电视剧和有关国外律师的文字在老百姓心目中建立起来的，香港施行的是英国法

求HR职业发展规划！～请各位有经验的同仁帮帮忙！～

对于酒店HR 来说，我个人意见，首先你要谈的是你个人职业分内的工作规划。之后是对自己以及酒店的前瞻性规划。 简单的说你要谈的就是 现在 将来 当然不要说空话，而要具体拿出自己的规划方案，有大的方面也要有细微的方面。 经理找你估计就是想看你是否有资格升职，毕竟你也工作了这么久了。 最后，希望你不要想着怎么去说，而是现在开始先想然后写出来，写出具体的短期规划和远期目标。更甚可以说出 月规划，年规划 希望对你有帮助

有经验的困惑大师进来

人生回遇到很多挫折，很多不幸，所以，我钔要学会忘记一些事情，人谁无过？勇敢一点，眼光放得长远一点，找点自己有兴趣的，对自己发展有用的东西学习一下，别老是往坏处想，世界还是很美好的，放开心去享受吧，那些回忆都很珍贵的，无论是痛苦，悲伤，还是快乐！人应该越挫越勇才对！特别你是男生，20岁，你的人生才刚刚开始呢！痛苦有什么大不了的！吃得苦中苦，方为人上人！有些事情，第一次遇到会害怕，再试多几次，就不会有任何感觉，反而觉得很平淡，加油吧！

各位有经验的前辈，我是选文科好还是理科好？困惑中~~ o(）＾）)o

其实现在说那一科成绩好都早了一点

特别是在理科方面

高二难度会增大很多

女生会觉得一下子吃不消（若理科越学越吃力是很可怕的）

文科生的成绩容易在短期努力内达到一个不错的水平

但若再想前进就不容易了

如果你数学比较好的话

还是比较支持你选文

文科数学很简单的

你底子好就要多的时间去弥补一下你英语上的不足

文综不要害怕

会重新学过

只要态度端正一般都没有问题

虽然地理开始的时候有点理科

但到后面应该是会越来越轻松的

最后的大综合会让你再上一个平台的

学了文科是不会怎么后悔的

因为你会明白的学的东西都不是白学的

以后日常生活中都会用到

历史地理政治上的很多问题

都是常识

最初我也是觉得理科生报学校选专业要好一点

但后来想想

还是选适合自己的

自己喜欢的比较重要

虽然老师早就这样告诉过我们

但当时就以为自己很强大似的

哪怕不喜欢理科也能很强大地吃苦学下去

当然

这只是我个人的经验

文科学起来是轻松一点

如果你选择文科的话希望你能不松懈

以为文科班的学习压力可能不如理科的大

要争取上到一般文科生在短期努力内不会追上的平台 加油吧~~~

我该选文还是选理有经验的进!

我当时情况也和你差不多，因为竞赛的原因还是选理了。理科高三会轻松一点，因为理科大部分人在高二下基本就定型了〔特别努力的除外〕而文科考试前多看一分钟对成绩都有帮助，所以整个高三看他们文科背的特辛苦。不过还是看个人，不管文科理科，只要选了就不要后悔了，好好学。

职业发展的困惑

先适应社会，然后再去面对自己的职业问题，完成基本的社会资料储备，不喜欢的事情多了去了，你都能直接说no？

你既然已经快毕业了,你的专业知识又是贸易学的,不管你喜欢不喜欢,你只能继续学下去了,现在也可以尝试着去喜欢的呀,为以后的创业路上打好基础,找份好工作,这样,你就可以去帮助那些需要你帮助的人了!加油哦!

在工作里面通常都是用所学的东西来工作，并不是用工作来学习哦。顶多学到的只是这方面的一点技能，想要完全摸透还是要自己 *** 靠这方面的各种资料，并实践才有办法学到东西。

俄我觉得跳槽不是说跳就跳的，很多人都梦寐以求想要一份稳定的工作。你工作很稳定，已经比很多人每天看着报纸上网找工作要好太多了。还是继续做下去比较好，反正有钱赚，也不是什么违法的勾当，很好啊。

在IT领域，企业领导者在IT领域做出的选择不仅会对业务发展和客户关系产生影响，也会对整体经济产生影响，而整体经济越来越依赖于为关键业务提供可靠服务的企业网络。

那么现在IT行业的趋势怎么样？

01 人才短缺仍在加剧

根据这份报告显示，一方面，“IT人才短缺”已不再只是对老板们的一种困扰，而是已经迅速扩张成为重要的经营问题；另一方面，当公司找到自己对口的IT人才时，他们经常发现自己难以支付得起这些人才的薪酬。

根据报告，有44%的CIO们对高层次人才会望而却步，因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。因此，这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员，这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。这也为新入行的IT人员提供了更多的就业机会。

02 用人单位招聘进程缓慢

想要在人才短缺期找到最合适的人才，公司需要加速招聘进度。

该研究指出，公司想对应聘人员有深入了解这点是可以理解的，但许多公司却因此拖慢了招聘进程。这确实是一个问题。差不多有2/3被调查的无决策权技术专业人员说到，“如果一次面试在接下来的两周内都没有进展，那么他们就会对这份工作失去兴趣”。

该项调查发现，CIO们在某种程度上也意识到了这个问题的存在，因为有41%的人表示对招聘进度不是很满意。调查发现，平均而言，找到一个合适人员填充岗位空缺的时间为4周半。公司需要设立更流畅的招聘流程，这样，公司才能迅速招聘到合适的人才。

03 IT人员需求不断增加

IT人员在任何行业的需求都在增加。调查发现，某些垂直行业对IT人员极为需求。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对IT人才的需求越来越大。

在医疗保健行业，有现代化与创新性的IT需要，以此更好地执行病患护理工作。在金融服务行业，安全与数据从业人员也较为需求，因为安全已经成为公司首要考虑的因素。自动化正在影响制造业，制造业正在寻求创新型的IT专业人员，帮助其适应自动化进程。

2019年度，在云IT、开放资源、移动、大数据和安全领域，IT人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

04 软实力成为必备技能

由于技术在各个行业都占有关键地位，招聘能够与其他非技术部门沟通、协作的IT从业人员是非常重要的。这意味着，公司老板们对那些具有较强理解力、逻辑思考能力及沟通技巧的应聘人员更感兴趣。

47%的CIO认为，他们的团队需要与市场营销部门协作，以此为数字化创新项目提供支持，这方面对人才能力的要求远比技术能力多很多。从业人员需要了解信息，然后将信息传递给公司的其他人，而这部分人可能并不懂专业技术。随着IT在各个行业变得越来越重要，软技能在弥补缺口与促进沟通方面也变得非常重要。

05 从业人员满意度高

在工作幸福度排行榜上，IT行业目前排在第六位，在工作压力最低排行榜上，其排名第一。

对于IT行业人员来说，幸福感主要源于公司为留住人才所提供的补偿、年终奖等奖金政策。不得不提的是，该行业从业人员平均薪资往往高于其他行业，并且各种奖金政策也远优于其他行业。

以上就是我的分析，希望对你的疑问有所解答

没饱和。现在it编程人才缺口这么大，各个企业需要的it编程人才也是日益增长，以至于未来的科技时代，从事it编程行业的人都没有达到饱和度。IT专业细分下来也是有很多专业的，所以我们要选择一个更好的IT专业，如java软件开发专业，IT专业细分下来也是有很多专业的，所以我们要选择一个更好的IT专业，如java软件开发专业，学IT专业的对口就业率很高，但不是每个人的都能一直做下去。

很多学生是跟风或者被招生老师劝说才选择了这个专业，做一段时间后才发现自己不合适，就转行了。所以选择这个专业时一定要确定自己是否合适。学IT专业需要思维活跃，智力较高（不是指文化成绩），因为这确实是一个重脑力劳动的行业。其次，也是最重要的，就是自己真心感兴趣。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

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