IT行业人员一般能从事技术工作几年？

IT企业对人才需求特点

2003－2008年信息化需求出现高速增长IT业未来五年前景看好，发展势头强劲，中国市场将迎来下一个黄金时代，这将对IT人才的需求产生强有力的拉动作用。纵观国内外诸多企业和新型民族产业，IT人才需求的标准呈现出多元化、高标准的特征，这决定了IT人才不仅要有扎实的计算机理论基础还必须具备较高的计算机实践水平，同时还要求他们在精通计算机的基础上，广泛涉猎其他专业知识。2003年山东省人才市场关于求职和招聘情况的统计表明，IT企业人才供需比例大约是1∶3，人才供给相对不足。

计算机、应用软件、移动通信、智能终端四大产业群的发展使人才需求呈现出多元化、复合型的特点，在研发队伍中，急需既懂软件设计又懂用户需求的高端人才和专业高效的编码队伍。

目前IT企业需求人才的重点已发生了改变。对于中端人才需求缩减了，但业务能力和技术能力非常突出的高层次人才却仍是众企业重金招纳的对象

成熟的软件产业的人力资源结构应该呈“金字塔”型，顶端是若干名高端管理技术人才，中端是一大批基础技术人才，处于金字塔底层的从事用编码写程序、数据录入等基础性 *** 作的工人是软件蓝领，他们是实现产品价值的主力军。然而现阶段我国软件人才却呈两头小、中间大的“橄榄”型，既缺乏“高精尖”人才，又缺乏“软件蓝领”，结构性矛盾很突出。

最先必须寻找的是一个可以学习的自然环境，有些人想要塑造你，但是重要的是你需要展现出一定的能力，例如学习能力，进取心等，早期的工资待遇就不要想太多了，大部分情况下是不理想的，关键的是沉积，在工作上学习，在学习后工作中，逐渐提高自己的各类能力，在其中基础是更为主要与重要的，计算机专业领域的基础性要的确把握。从业it行业（以软件工程师为例子），

三年是一道坎，然后就是五年，然后是十年（或七年），这是一个进阶的全过程，如同升级打怪，三年技术性拥有一定累积，也有一定经验，一般这个时候早已离开了初中级手机软件工程师称号了，这个时候可以选择向领域更深层次进阶，向高级软件工程师进阶，而十年（或七年）也是另一个层级，这一大多数的工程师会转型发展为管理方法，

不论是做工程项目经理或是做技术主管全是很好的挑选，这个时候的工程师早已不适宜再去跟一线工程师市场竞争时间精力，绝大多数都有了家中，因此转型发展是必需的，这几乎是绝大多数it从业者的人生目标运动轨迹，但因为各种原因，绝大多数人却无法做到这类理想化运动轨迹，其中也可能跟自己的执行力相关吧。现在是信息网络社会发展，

软件工程专业是很受欢迎的，所以你要想好从业电子计算机哪方面的行业随后一直刻苦钻研下来，如何才能有优良的能力。如果你觉得自身要想去更快的去大企业工作，你也可以去学习培训一段时间，那样出去得话起始点也比他人高，可是不管怎么样你要想好好工作，就必须努力的搞好现阶段所学习的物品，用心刻苦钻研下来那样出去工作也会被他人所注重。

看你做什么了，做IT行业其实是要逐渐培养兴趣的，如果自己始终不感兴趣，那么做这行最多5年，因为IT行业技术更新换代快，不仅要有扎实娴熟的专业知识还要根据你所做的行业学习其他行业的业务知识。 如果自己入门了，对IT行业逐渐兴趣加深，那么做这一行业是很适合的，发展前景也很好，薪水也不错。 你可能开始觉得做IT很难，因为有很多技术要去钻研、琢磨，有些东西非要你绞尽脑汁才能学会，其实行行如此，坚持下来会发现自己有收获的。

我是数码产品外销的经理，现在IT行业才刚刚步入正轨发展潜力非常大！在未来的几年来IT行业需要大规模的重组，急需优化，好多做IT都不知道IT的真正的意义好多都是认为是代理，这些人都忽视了IT对他的人生之路带去了很多的财富！IT这个行业很锻炼人，我自认为，IT让我收获了很多的东西！

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