系统分析师是做什么用

很多计算机本科的学生称自己是迷茫的，很多计算机专科和高职高专的计算机学生称自己的3年白过了，这些都可以理解，姑且用他们没有工作经验和计算机水平不高来解释吧。但是很多水平足够、经验足够的高级程序员（就是软件设计师，我是70后，至今仍然习惯用高级程序员的说法）和计算机界（至少是计算机工程机）顶级水平的系统分析员也觉得迷茫，这就不仅仅用水平和经验就能解释的了。的确，谁都有可能迷茫，你的水平越高，经验越足，迷茫的方向和机率就越大。不过，这里的迷茫多数应该是在技术上和商业目标上，而不是工作地位和工作职位上。不过遗憾的是，大部分迷茫的系统分析师恰恰迷茫在工作地位和职位上！理论上，系统分析师是计算机软件设计（或者也包含硬件设计）的顶层人员，他们应该具有如下待遇：1、在单位从事系统分析工作，而不是软件设计、软件维护、软件测试等具体工作，即使系统分析师亲历亲为，设计一段艺术性极高、时间负责度极低，空间复杂度极低，但是实现的功能极其复杂（以上省去500）的一段代码，那也是说明此系统分析师热爱编程，是工程界不同与学院界的重要特征。2、在单位从事领导职务。系统分析师为副高职称，在单位具有此职称的一般都是大领导，而这个年轻人就具有此职称，所以此年轻人就应该是领导。现实是残酷的！以上情况在实践中存在的可能性并不大，虽然有，但是或者这个系统分析师自己是老板，或者这个系统分析师本来就在单位占据要职（不过这类型的系统分析师更能仍然会认为他应该升更高的职务），而绝大多数，尤其是水平考试改革以来的绝大多数系统分析师在单位只处于“员工骨干”甚至更差的级别，单位不会因为你升任系统分析师就为你提值，几乎是没有的是，想升值？想加薪，好啊，拿出你的“技术本事”和“交际本事”（国有单位还要加上“资历”）来，满足了就可以升！1、不同利益集团的阻挠。表现在（1） 上位者的不信任或阻挠在水平考试改革后，通过系分的一般都是35岁以下的年轻人，老一辈IT人老了，通过的话比较困难。但是单位的掌权人（尤其是国有单位）大多是老一辈的无产阶级革命家，或者35岁以上的中年人，他们辛辛苦苦掌握的权力不可能因为一个所谓的系统分析师就拱手让出。（2）前辈的不信任和阻挠（3）同辈的嫉妒和无声的抗议。2、系统分析师的自我修养不够。以上是客观条件，多用于国有企业，而这里的是主管条件，适用于任何地方。（1）“系统分析师”的能力欠缺。虽然通过了系统分析师，但是系统分析师的能力就真的超过了其它人吗？系统分析师必须聪明（这点是肯定的）、知识点牢靠（上午试题）、有一定的能说回道（下午试题），但是这些东西大学生都具备！这样的人一抓一大把，仅仅是这些条件是不能在单位站住脚的！单位里都有自己的业务，都有自己特色的软件，系统分析师要在单位站住脚，就必须沉下心来，学习并熟练掌握单位的业务！否则，系统分析师也会是一个不合格的员工。（2）“系统分析师”的经验欠缺。前面讲过，大多数系统分析师职位不是有“系统分析师”来担任的，而大多数“系统分析师”，也并没有从事系统分析职位，而是高级程序员、网络管理员、软件测试员甚至软件维护员的职位，有的系统分析师甚至都没有真正担任多于3个人的项目组长，这样缺少在真实的（不是平时玩的个人的设计）生产系统下的系统分析经验，缺少系统分析前的项目组长经验，怎么能够真正的胜任系统分析职位。（3）“系统分析师”的沟通能力欠缺。软件编程人员有一个通病，就是与人交往能力太差，表现在：或者不会甚至害怕与人说话；或者不懂得表达自己的意思；或者表现在认为自己水平很高，不屑于乃至看不起别人，尤其是看不起非编程而又当上领导的人员。第一种情况能做个编程人员就不错了。第二种情况怎么与客户、上司乃至下属沟通，不能沟通有怎么能够做项目。至于第三种情况，基本上是老鼠过街人人喊打，就连李白那样的高人都不能太任才驰狂了，你又能怎么样？况且，别人能够做到领导的职位，肯定有其过人的地方。不是这样的，系分是对你过往成绩的一次认证，同时也是你继续出发的一个起到。如果你仅仅以系分这个证书为目标，那么系分就是鸡叻！如果你仅仅把系分看成是一个里程碑，那么恭喜你，总有一天，你会是所有系分的骄傲。当你成为了系分，你会发现系分的种种无奈，但是不要着急，道路是曲折的，前途的光明的，因为：1、系分真正逐渐的被社会所重视。现在系分的地位比以前已经越来越高了，至少，国家人事部门已经正式认定系分为高级职称，至于何时被单位所认可，这自然需要一个过程。在某些单位中，本来就有不重视职称的传统，系分发挥的作用，自然有待加强。现在系分已经越来越多了，人越多，受到的重视就越多，在我的博文《让系分来的更猛烈些吧》中曾经讲过，系分不是越少越好，而是越多越好。当一个证书的获得者铁定可以掌握权力时，这个证书自然是越少越好，比如院士，比如教授。但是当一个证书的获得者没有任何法定权力时，这个证书就是越多越好，这也叫做”走群众路线“，呐喊声越多，传到到上面的机会的越大，呐喊者的职位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值钱，系分一多，通过的人水平就越低的人，本身就是不自信的表现，甚至就是自己所认为的水平的而又通过了系分的人。现在有很多项目经理和项目组长，他们都没有通过系分，难道他们的水平就低吗？把别人排斥在外，只希望几个人拿到证书，那是关起门来孤芳自赏，就如同只有一个国家参加的奥运会，没有任何意义。2、在系分的基础上继续学习，学无止境！3、充分的利用系分证书。好不容易通过系分了，千万不要把系分证书束之高阁，等待发媒发臭，一定要充分的利用！我有两个同事，一个和我同时过系分，一个比我早半年过系分，可是他们的证书出了在单位里评了一个高工资格外，就没有发挥任何作用，而这个高工资格也没有为他带来任何收入，因为一来单位没有聘任，二来单位很不重视职称，聘了也没有明显的好处。当然他们还算是好的，比较在单位获得了一个高工资格，很多系分的证书可能连半点作用的没有发挥。那么怎么发挥系分的作用呢？自然是充分的寻找系分的闪光点了，比如在单位评高工，比如在学校评副教授，当然最好的就是参加系赛顾问团了（亲身经历，绝非广告）。我一直认为，拿到系分是我人生的转折点，直接或间接利用系分证书，我做了很多的事情（具体的事情暂时不好意思说出来），我也衷心地希望每一个系统分析师充分利用好系分证书，真正做到物超所值！

系统分析师是计算机行业的高级人才，是一个大型软件项目的核心领导者，他的主要职责是对软件项目进行整体规划、需求分析、设计软件的核心架构、指导和领导项目开发小组进行软件开发和软件实现，并对整个项目进行全面的管理工作。系统分析师的工作职责决定了他必须是计算机行业各个领域的精通者，因此一个合格的系统分析师，能够精通各种计算机前沿理论、具体的软硬件开发技术、大型数据库的知识、项目的整体规划和框架设计、模块式设计和开发技术、数字化建设知识等等。系统分析师具备在一个信息化项目从立项到正式上线整个过程中，在过程的各个不同阶段担任不同的核心角色的能力，其中最为重要的能力就是系统架构的整体设计能力和详细设计能力，这个能力直接关系到一个软件项目的成败。

在日常工作当中，系统分析师通常都是本单位的技术骨干，主要担任项目的主导者和领导者的工作。在政府机关，系统分析师通常负责数字化城市、电子政务、公共政务网等电子政府统一规划的规划与建设工作；

在高校、研究所等科研机构，系统分析师通常担任计算机前沿理论的研究、计算机专业、信息化管理专业、电子商务及电子政务等专业的教学、数字化校园的规划与建设、大型集中式教务数据库的建设、教务系统的开发与建设等工作；

在非IT企业，系统分析师通常主要负责本企业的电子商务系统的规划与建设、大型信息化系统（如MIS、ERP等）的规划、建设与开发等工作；

在IT企业，系统分析师通常担任首席分析师和项目经理的工作，主要负责中大型软件项目的规划、建设、软件架构的整体设计与详细设计、开发模式的设计、项目开发工作的指导和监督、系统的整体测试工作、项目的全面管理及进度管理等。

总而言之，系统分析师通常在本单位担任独当一面的技术骨干，同时也应当承担起更大的工作责任，充分发挥自己的特长，更好地为单位作出应有的贡献。

希望可以帮到你，望采纳，谢谢！

系统分析师是做什么用，让我们一起了解一下？

系统分析师是全国统一考试，系统分析师属于软考高级资格考试，软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。含金量还是很高的。

1、评高级职称

评职称，向来要求比较多，资历什么的都摆在那里，很多人评了好几年也没有评上。系统分析师证书是国家认可的国家级证书，在国企或是事业单位，能评高级职称，此外，有些大型企业单位也是可以评高级职称的。当然，不是你考了这么个证就一定能评上职称，但至少是评职称路上的一个筹码，一种捷径。

2、求职敲门砖

根据国人部发[2003]39号文件，通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务。此外，系统分析师考试已经实现中日互认。

获得证书就一定能帮你获得一个好工作？当然不是。用人单位肯定不会因为一纸证书就聘任一个人，肯定是会多方面考察的。但是你拥有了证书，肯定会给你锦上添花，至少在简历上比其他没有证书的人多一项优势。

3、升职加薪

在有些企业，获得证书就能直接加薪，也有利于升职。升职加薪，看的是个人的能力，获得证书也是个人能力的一种体现。不过，只是以考试为目的而考试的话，那就很难说了。

4、在一线城市积累积分，帮助入户

一些一线城市都实行了积分落户的政策，其中获得专业资格证书，是可以加分的，比如在上海、广东，拥有证书是可以直接加分的。

5、积累知识、经验

系统分析师资格考试考察系统开发、分析理论基础和实践技术，侧重的是技术。考试要求考生具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。上午题侧重考察的是理论基础，下午案例分析及论文写作，考察的就是个人技术水平了。考试难度是有的，想蒙混过关那是相当难的。通过参加考试，可以把理论知识系统的梳理一遍，这对以后个人的工作还是有一定帮助的，也是一种知识和经验的积累。

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问题描述:

朋友，请写得详细点，好吗？先谢谢了

解析:

系统分析师(SA)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。

系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，其专业背景和招聘要求是具有计算机或数理学或工科专业背景、本科以上学历，能独立翻译、阅读国外技术资料，有从事试验、掌握世界最新技术最新方法的借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用MICROSOFTVISU-ALBASIC、MICROSOFTSQLSERVER进行软件开发，熟悉EQP系统，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力，熟悉微软后台产品的安装与维护；作为微软伙伴级方案供应商，系统分析师必须成为MCSE、MCSD，从而适应企业团队的工作。

系统分析师是国家人事部、信息产业部及各省、直辖市和自治区所颁发和承认的计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等5个专业的专业技术高级资格经过聘用后可以成为高级工程师或副教授而IT业也可以直接聘为系统分析师,而不再叫高级工程师也就是说,系统分析师=高级工程师在IT届的另一个称号

现在全国目前具有证书的共有4000人不到,计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等5个专业共有3个高级资格，分别是系统分析师、信息系统项目管理师和系统构架师（目前系统构架师还没有人获得），在职务分配上，系统分析师注重技术和管理，并且主要从事软件的需求分析、系统建模、系统构架和项目经理的工作,是比较全面的计算机人才系统构架师注重技术,主要从事系统建模和系统构架设计等工作而信息系统项目管理师注重管理,主要从事项目经理的工作

其实对于喜欢或者从事软件事业的朋友来说拿到系统分析师证是一个很大的梦想

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