现在男人学什么技术赚钱

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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我是一个it男，在我看来，找一个it男做男朋友，是很不错的选择，因为it男的性格都比较温和，而且他们的工资待遇都很好，我觉得这是一个很不错的选择。it男的工资待遇都很好，而且他们的工作都比较轻松，所以我觉得我找一个it男当男朋友是很不错的选择，我觉得这样的话，我就可以在家里做我自己的事情。it男的性格都比较温和，他们都不会轻易发脾气，我觉得这是一个很好的选择，因为这样的话，我就不会因为一些鸡毛蒜皮的小事而和他们吵架。

厨师属于热门职业，也是当下紧缺的人才，随着中国餐饮的快速发展，厨师人才的缺口越来越大，所以学习厨师，日后好就业，工作待遇好，工作地位高。日后也可以成为自己发展的事业，开餐厅，酒店，餐饮店面！

学厨师选择专业烹饪学校，学习扎实全面的烹饪技术，将来更有发展前途！

萝卜白菜各有所爱！

销售女和IT男，他们不会轻意成为别人的“菜”，而是他们自己在寻找属于他们的“菜”！

一、行业特殊性，导致他们择偶标准比较“另类”，而且往往直接奔“结婚”主题！

做销售的人，接触人群复杂，看了太多世态炎凉人情冷暖，看了太多利益面前人性的丑恶，让他们更加看重实实在在的金钱和利益，而不是虚无缥缈、可望不有不可及的感情。这也就是很多人说的现实吧。

销售相对来说是一个来钱快的行当，做得好的，比很多职业都能挣钱。如果是男人，比女人更现实，叫成熟，加上会赚钱，哪怕觉得油嘴滑舌一点，那也不愁找对象。

反过来作为女人的话，挣钱不比男人差，成熟老练又现实，一眼就能看穿男人的幼稚，对男人来说是不可容忍的。销售的战场让你不得不学会的步步为营，教练成熟，这会让人觉得你城府很深。高压高强的工作让你没时间没精力去跟对方缠绵悱恻，去顾及对方的小情绪。所以面对这些成了精的“女王”，一般男人是“HOLD”不住的，所以他们宁愿自己找属于他们自己的“国王”！

而IT小呆男，也不是“不解冷暖、不食浪漫烟火”，而是他们的“公主”往往比较“神化”和“完美”，所以遇到一般的妹纸，只要不是“目标结婚”的对象，他们一般是不会示好或亲近。

另一方面，由于IT行业特殊性，一般业务事业成熟“发迹”比较慢，他们都很有自己的“梦想”，在这个过程中如果出现了“小公主”，也是会因为往往“耐不住”王子们的“清梦”，一句“不解风情”就BYBY了。

二、世俗对行业有诸多偏见。

首先是“做销售的女孩子容易被潜，做销售的男孩子脸皮厚”！

这种情况确实存在，在某些小范围的行业甚至还比较多，但是面对这种问题和现象并不能以偏概全，任何行业，优秀人才和佼佼者，不只是有好的“机遇平台”，更主要的是自己艰苦的努力和学习！

所以奉劝在婚恋中的男男女女，一定要包容、理解别人，给别人创造更多理解、了解你的机会，这是真正科学、成熟的态度！

其次是“IT呆子只会电脑不会撩妹”！

背双肩包，穿运动鞋，这是好多人给IT男的小标签！这其实只是初入行业的小青蛙们的“装备”，虽然青涩，但是足够青春活力。

他们工作环境虽然接触到的异性不多，但是也许更加厌恶“染头发”炫名牌的“花样美男”，更加小看“追星”“看脸就犯花疾”的妹纸！

大多数IT小闷男，都会有自己比较长远的比较执著的“梦想目标”，而且能拼命三郞一样“夜以继日”，而经过如此砺练的小青蛙，应该更加有耐力和经验应对将来的困难，所以各种妹纸在“花疾散尽”后，如果遇到这样的青蛙，多关注关注，他们可是你们一直追求的有“文化”有“内涵”的小清新呢！

三、社会整体的婚恋观发生变化。

“脱单”不等同于结婚。

现在的剩男剩女，包括销售女和IT男，之所以出现“过剩”一方面是社会整体结婚年龄开始“大龄化”，造成这种“大龄化”的原因是多方面的，但是先“立业后在家”会占一大部分。

一方面他们只找“结婚对象”，所以他们无明显“恋爱对象”、不谈恋爱或不急于结婚，并不代表是“剩下”的，更不代表不“优秀”，更不代表“没人喜欢”。

另外，这些“剩余”群体多是自己努力型的，所以一般对恋爱对象的要求往往高，在“选择”别人的同时，把自己给“剩下”了！

所以，这一个群体，并不是我们常规或世俗眼光看到的那样，30的年龄并不代表“剩下”的，而是他们的观念、追求明显变化。相反的“剩下”的可能正是大家喜欢的“潜力股”。

1、生活上，对于IT男来说，舒适是第一大事。调侃不洗头发的都是自黑，实际上是一天不洗澡就要死人。

对穿衣打扮要求不高，但也要是舒适的范围内。事实上，好多IT男的生活比起大多女生都可以称的上精致，会自己做饭吃，而且味道都还不错、会买提升生活幸福感的物品、不会允许家里太乱。

生活品质要求更是高，例如好的餐厅，好的生活状态。曾经一位男生就给我讲过好几年前在某互联网大厂工作的时候，每天早上宁愿花50块钱打车去公司也不想挤公共交通，精神损耗太大。

2、物质上，他们会很舍得花钱。新款游戏机，最新IPhone,耳机音响，电脑，显示器，键盘，steam,游戏氪金等等。工作只是为了更好的生活，赚钱也是为了能更好地取悦自己。

3、情感上，真正的高需求生物。不要看他们总是嚷嚷要没有女朋友，这可能是真的。但是！如果随随便便扔一个妹子给他们绝对是入不了他们的眼的。

对象的要求

首先要求对方一定要聪明，这是首要的，对智商低的妹子容忍度很低。

其次，要情商高。因为到这种程度他们本身情商就不会低，哪怕EQ跑在IQ的虚拟机里也是够用了。他们只是大多时候不屑让EQ占太多内存，毕竟好多事用IQ就可以解决了。

但是妹子一定要情商高会生活且享受生活，因为会少很多心累的时候。毕竟工作那么累，精神的放松才是重要的。

如果您是想了解情感问题呢，

做it的男生比较宅，但大多数工资方面都是比较高的，可能性格会比较直，生活家务方面可能比较小白。需要一定的心胸跟容忍度。注：本人朋友就是这样

如果你想问工作方面呢，

做IT男有很多不同的方式。你可以专注于一个特定领域，比如网络安全，软件开发，数据库管理或者人工智能，或者可以将注意力放在学习新技术上。此外，你还需要加强与其他相关专业和技能的结合，通过课程和自学来提高技能。IT男需要一定的技术，这需要掌握一些基础知识，并且需要不断学习新技术和解决方案。此外，IT男需要有良好的人际交往能力和团队合作能力，以及跨团队协调能力，以助于处理复杂的问题和项目。

我觉得金融男比IT男稍微可能容易一点，前提是你特别有能力。人到中年都不容易，对于这两种职业，到中年实际都很难，都很难有好的发展。

年龄歧视也许是金融行业最易被忽视的一种歧视。在中国，这种歧视更加明显。招聘广告上经常能看到“年龄不超过35岁”这样的条件。

这背后的潜台词是，一旦你过了35岁，单从体力上来说，工作时间决定了你已无法和刚刚迈出校门的年轻人竞争。如果到此时你还没有升到类似MD这样的领导职位，也许就该考虑离开这一行了。若是你贼有实力，可能情况会稍微好点，毕竟有的公司还是看实力的。

至于it男，有时候真的很尴尬，一个35岁的中年IT男，力不从心，精力比不上年轻人，做了手术不能过度劳累，只不过是准时下了班就被领导怒斥：“加不了班，你就滚蛋吧！”生活不是电视剧，it男不能变身魏璎珞，霸气开怼，而是只能忍气吞声，真是受罪又受气。经常会听到这样的话“抱歉，请给我一次机会，以后我会努力表现的。”“我会好好工作的。”他不是没有脾气，也不是抖m，只因为他是一个IT中年男。

唉，这么分析看来，这两种职业真心不容易，都是处于新陈代谢的风尖浪口上，一旦与社会脱节，就无法在这个领悟生存，虽然前期赚钱比较多，发展前景好，但到了后期，困难还是很多的，需要去克服。

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