
富国基金交易总监是毕天宇。根据查询相关公开信息资料显示,毕天宇的最新力作富国均衡成长三年持有重磅首发,毕天宇担任富国基金权益投资总监。富国基金管理有限公司成立于1999年,是经中国证监会批准设立的首批十家基金管理公司之一。
6000到8000。根据boss直聘显示,湖南基金公司运营总监工资待遇是6000到8000,有加班费,提成,五险,薪资构成:基本工资加个人提成加团队提成加公司福利加晋升空间,7000元以上。工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资包括:计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。
执行董事兼总经理
杨文斌,北京大学理学学士,上海交通大学MBA, CPA。历任ING霸菱中国研究员、华安基金管理公司研究部副总经理和市场部总监、上投摩根基金管理公司总经理助理、汇丰晋信基金管理公司副总经理。
杨文斌15年证券从业经历,是国内第一批证券从业人员。同时,他也是国内最资深的基金业管理人员之一。他参与领导了中国第一支开放式基金的成功发行,是中国市场上少有的几位曾参与多个著名基金公司筹建及日常管理的高管之一。
总监
乐嘉庆,复旦大学硕士。历任《证券市场研究周刊》高级编辑,华安基金管理公司上海分公司副总经理。
乐嘉庆著有《证券法交易教程》、《合同法比较》等专著,其和其管理的基金研究中心的基金研究报告见于各个领先的财经媒体,包括中国证券报、上海证券报、理财周报、投资有道等。并长期担任第一财经电视台及第一财经电台特邀嘉宾,财富中国节目特邀嘉宾,在新闻晨报著有专栏。在业内以基投资策略和基金整合构建研究著称,独具敏锐的视角及深度。
电子商务总监
陶怡,上海财经大学学士。历任华安基金管理公司电子商务部总监助理、上投摩根基金管理公司电子商务部总监、汇丰晋信基金管理公司电子商务部总监。
陶怡是国内最早参与基金公司电子商务的专业人士,负责过3家基金管理公司的电子商务平台的搭建、推广及网上直销业务。她所在的3家基金公司的电子商务均在业内声名卓著。
市场总监
张茹,上海财经大学学士,中欧工商管理学院MBA,注册金融分析师(CFA)。历任元富证券中国研究部主管、上投摩根基金管理公司、汇丰晋信基金管理公司的市场部副总监。
张茹具有完整的证券研究以及基金业品牌管理、投资者教育及市场推广经验,全程参与了上投摩根和汇丰晋信品牌创立的过程。
运营总监
陈达,上海财经大学学士,CPA。历任国联安基金管理公司营运部副总监,上投摩根基金管理公司营运总监、公司监事、风险控制委员会委员。
陈达是业内最资深的基金营运管理人士,最早参与基金业运营系统开发及管理,曾负责开发国内第一支开放式基金的注册登记系统,并负责多家基金公司的运营系统。
22k以上。创投基金投资总监是一个非常高的职务,通常是按照年薪来计算工资,根据任职公司的规模大小,所获得的薪资有所差距,就算在小型的创投公司每年的薪资都在22k以上,在一些大型公司工资甚至达到70-90k。创业投资基金是指由一群具有科技或财务专业知识和经验的人士 *** 作,并且专门投资在具有发展潜力以及快速成长公司的基金。
周应波先生:硕士毕业于北京大学控制理论与控制工程专业,毕业后先是去了IT行业(腾讯),之后转型做研究,历任平安证券研究员,华夏基金研究员。
2014年10月加入中欧基金,曾任研究员、投资经理助理。2018年01月25日任中欧时代智慧混合型证券投资基金基金经理。现任中欧科创主题3年封闭运作灵活配置混合型证券投资基金基金经理。
周应波管过的基金
自2015年11月掌管中欧时代先锋A算起,4年半时间里累计收益164%,年华回报高达25%。2016年股灾,周应波全年收益率15%,位于同期4/149,在随后的几年里业绩依然出色,稳定跑赢沪深300指数10%以上。
不管是回撤还是控制上,还是在业绩的增长上,都堪称靓丽。更厉害的是,其管理的基金规模从最初的2000万到目前的200多亿,依然能够保持业绩不掉队
扩展资料
周应波投资理念
长期可靠的增长来自企业家精神,周应波认为企业家精神是投资一家公司的本质。自基金规模增加到50亿后,周应波就把对企业家的理解,赋予了更高的权重,在往后面走,他希望能够选出一批公司作为持仓核心。
然后根据行业景气度,做一些简单的调整,来增厚一些超额收益。找到一个企业增长的源头,更多地跳出财务模型,从企业价值观、商业模型的中长期可靠性、管理文化对员工行为模式的影响等多个角度来观察企业。
周应波认为,这个市场上没有人能剔除运气成分和时代背景。作为专业机构投资者,第一点重要的就是保持一个学习的心态。第二就是坚持一个认真勤勉的工作。真正常胜不倒的投资理念就是学习,只有不断地去学习,不断地适应各种各样的变化,才能是把投资这份工作做好。
在控制回撤方面,周应波认为,一方面在行业上需要做一定的搭配,但是最重要的就是在整个投资过程中保持耐心,在选股这个环节投入更多的精力,在选股环节选到比较靠谱、长期能够创造价值的上市公司。
因为只要一年比一年创造的价值更多,即使买入时的价格略微偏高,它也能通过创造价值把这个沟给填平。但是如果买入的公司本身没有价值,那时间就不是你的朋友,越到最后价值就会损失得越多。
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