为什么越来越多的人选择甚至转行IT行业？IT行业有多么赚钱？

女性在职场上面临歧视是一个广泛公认的问题。这种歧视可能体现在各种不同的方面，如工资差距、升职机会、工作待遇、性骚扰等。

对于这些问题，女性可以采取一些措施来化解。

1教育自己: 多学习有关女性在职场上的权益的知识，了解自己的权利和应该有的待遇。

2主动争取: 对于自己的工资和升职机会，主动索取，不满足于既有的待遇。

3找到支持者: 与其他女性和支持女性平等权益的男性建立联系，寻求支持和帮助

4寻求法律援助: 如果遇到性骚扰等不公平待遇，应该寻求法律援助。

5推动变革: 通过与雇主和同事谈论性别平等问题，推动工作环境和公司文化的变革。

虽然这些措施不能保证完全解决职场上的女性歧视，但它们可以帮助女性在职场上更有力量和权益。

网络工程师就业前景良好。

网络工程师的就业机会相对比软件工程师多，可在数据库管理、web开发、it销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。随着社会生活高度信息化，使得网络已经成为人们生活不可或缺的一部分。随着社会生活高度信息化，使得网络已经成为人们生活不可或缺的一部分。

电子商务、电子政务、网上淘金和网络游戏已充斥着人们的生活、工作、学习中的每一个环节。而这一切，都需要大量的网络人才来支撑，网络工程师已成为现在最热门的职业之一。

在现在的职场中，出现了一个非常有意思的现象：刚毕业的学生们无论大学学的是什么专业，都争先恐后去各类it相关企业；而职场老鸟们也伺机寻找转入这个行业的机会，甚至不惜去报个专业的培训班为自己增加竞争力。究其原因，那莫过于现在IT行业的薪酬水平了，据统计，IT行业已经成为了如今最赚钱的行业之一，这也就难怪为什么会有那么多人想要入行了。

那么，IT行业究竟有多赚钱，能让这么多人都趋之若鹜呢？

相信大家都曾经在热搜上看到过某IT大厂给应届毕业生的“白菜价offer”是30万元每年，特别优秀的学生还将拿到更多，而与此同时大多数的IT大厂给出的薪酬都与之不相上下，甚至连许多利润水平高的中厂也能达到这个水平。而吸纳毕业生人数最多的小企业，其给出的待遇也是要比其他行业的高上不少。同时，IT行业的薪资也会每年进行一定幅度的增长，多入行几年的“老鸟”们年薪四五十万的也比比皆是。普通打工人能找到与这个薪酬待遇水平相似的，那就只有门槛极高、招收人数较少且全是人精的金融行业中的部分岗位了。而入行IT要远远容易的多，自然就让无数求职者趋之若鹜。

当然，IT行业传说中的“35岁门槛”也还是依旧存在，但假设你25岁入行，到35岁毕业时相对于其他传统行业而言已经攒下了一笔可观的积蓄；同时，与之类似的年龄歧视在其他行业中也多有存在。这样对比下来，互联网人的“35岁焦虑”这一负面影响似乎也不是什么很大的缺点了。

总体来看，IT行业的薪资水平依旧处于全国各行业的领军水平，且仍将持续一段时日。未来，其竞争也会愈发激烈，想进入这个行业的打工人务必做好充足的准备。

性别歧视一直是职场中的敏感话题，但它却实实在在地存在于我们身边。

据调查显示，超过八成女性认为在就业中存在性别歧视，其中超过两成女性认为就业中性别歧视严重，认为女性生育会影响单位工作是职场性别歧视的一个重要原因。

必须承认，职场性别歧视依旧存在，每一个职场妈妈，背后都是伤痕累累。职场女性正成为越来越难以被忽视的群体，比如前不久大热的电视剧《我的前半生》中的唐晶。女性在社会中扮演更多样化的角色固然可喜，但可惜的是，职场女性并不如电视剧中那样光鲜亮丽，经济独立的背后也隐藏着一系列问题，女性真在职场中还是会遇到很多困难。

每个职场女性都不容易，既想变强大，也想改善家庭，保护你爱的人，

对于“妈妈”与“工作”，关键还在于怎么定义自己，是否有心力，去品尝不同的滋味。

生育是延续人类种族、造福社会的伟大行为。女性牺牲自我、顶着痛楚和不便孕育人类后代，却因此遭到职场不公。用人单位对未婚未育女性的各种招聘歧视，这无疑是在给用人单位提供歧视女性的借口，是对女性的压迫。

但是现代女性在职场中的地位却越来越重要，女性的身影在各行各业出现，尤其是现在发展趋势比较好的IT行业，从事IT技术岗位的女性越来越多。

她们凭借专业的技术，在职场中赢得自己的地位，也享受到自己该有的福利。这是一个不用拼力量的行业，发展前景好，薪资水平高，越来越受到女性的青睐。

所以要在职场里为自己争取更多的权利和机会，只有女性自己。而女性要做出的努力，不仅是向男人发起不公平待遇的抗议，同样要做的，还要放下对其他女性的蔑视和不屑。

女孩适合学JAVA吗？能找到工作吗？就业单位会歧视吗？

学java方面的女孩子较少，但是软体公司又需要一定比例的女生 因此女生走这个方向是很好就业 很受欢迎的

女生适合考CCIE，工作有歧视吗

前CCNP 也不是难的不得了 是进入企业最基本的技术。对于女生掌握一项IT技术 CCNP还是比较不错的 日后可以做售前、售后。更关键的是把英语或日语掌握的好更好。

大专生适合学北大青鸟吗？毕业后能找到工作吗？

厨师这个职业前景很好，现在好多行业找工作难，但是厨师人家是抢着要，很多地方都缺优秀厨师。

厨师，是一个凭技术吃饭的职业，只要你手艺好，技术到家，走到哪里都有好工作在等你。

北 大 青 鸟就业能找到工作吗？

不是任何人都适合学青鸟的课程;你可以根据自己的兴趣和能力综合考虑;还有就是学历，青鸟有很多课程;软体，网路，网路营销等等;而且这些课程入学要求不一样;楼主没有说自己的具体情况;所以不好给你做出具体分析 青 鸟 大 兴 校 ==;示范校哦

大）。（兴）。（校）。（区

有独特的四大优势，软体实战训练营，为成绩不好的学生设立；软体梦工厂，有企业级伺服器的最大软体实践基地；企业同步讲座，有金牌讲师妙语连珠的讲解；学术顾问团，有联想微软专家作为后盾。如果你想要学习计算机，这是你最好的选择了##

学JAVA几个月就能找到工作吗

能，我本专业是通讯工程，从没接触过java，学了五个月，现在已经上班两个多月了~~~~

女孩子参加少干计划毕业后会不会受歧视？能找到好的工作呢？划得来吗？

如果你的志向在此，这是一条很不错的路，多读一年那就没什么了。如果你只是为了工作而参加少干计划，那就不参加直接考，毕业出来不会受歧视的，如果谁说了，那是他嫉妒你。

民办三本学校的学生在天津能找到工作吗？会不会受歧视啊？

我觉得你不应该有这样的想法，三本学校的学生就比二本一本的学生能力差劲吗？我不这样认为的，我觉得大学只不过是一个让我们继续学习的平台，一切都得靠自己，不能说你是重本的学生你就比三本或者专科的学习将来出息都大！

北大和清华的学生也有毕业后买猪肉的！ 也有很多三流学校的学生在学校里学的很好，毕业后发展前途也不错！

就我吧 我也是在东北一所三本学校读书，虽然学校确实不怎么样，但是我没有灰心，我觉得只要我能努力奋斗，一定能有我发挥才能的天地！我的很多学哥学姐们经过四年的学习也都找到了一份很不错的工作！相反那些平时在学校只知道混日子或者死读书的人却没有找到一份好的工作！ 我还听学长们说招聘时本部的很多学生跟他们一起竞争，最后我们三本学校的学生却胜出了，因为我们动手能力 创新能力不一定比他们差劲！甚至还要强！

所以你要相信自己！未来之路一切要靠自己真实的能力，而不是靠一张纸文凭！只要你有真本事还怕什么啊！

女孩学适合学电工吗？

没问题，我们单位女性电工占了近三分之一。

电工作业在单位里分很多岗位：如变电所值班、电修、巡检、高压电工等等。大部分对体力作业要求并不高，女性的生理特点有一些岗位（如值守、巡查方面）在优于男性的。但在登高、大型电器修理方面则不如男性有优势。

女孩子学数控好吗？将来能找到工作吗？

首先告诉你的是，数控这个专业山东没有本科。再就是一般毕业后工作做设计和工艺的可能性非常之小。第一，刚刚毕业没有经验，第二，没有学历。第三，技校的老师都不会怎么教你，你可以去招聘网路上看看招聘技校老师一个月才1500他们要是真有本事会为了1500去工作，不会的。所以，技校学不到有用的东西。只有漫长的积累经验，家庭如果有人脉的话就另说

首先我们要确认自己的内心，其实没有什么适合不适合，在决定从事IT行业之前，我们就是要尊重自己的内心，是否真的喜欢计算机专业，是否可以坚持下去，记住进入任何行业，兴趣都是最重要的，如果真的具备很大的兴趣，即便是学习过程很艰苦，也是非常幸福的事情。

其次就是培养自身的技能，想要在行业中站位，首先就要拥有过硬的技术，在IT行业之中，没有性别之分，技术才是一切的关键，千万不要个人一种技不如人的感觉。

所以任何行业没有适合与不适合，只有愿意不愿意，在IT行业也是如此，没有性别歧视，只要愿意人人都可以去学习Linux运维课程。

不是。

可能最先是程序员们的自我调侃，也可能是某些无知的人的主观臆测，很多人不知道从什么时候开始觉得计算机行业必须年轻人来干，并且是以透支自己的身体为代价的。

这种观点是彻底错误的。计算机行业加班是比较多，工作也比较苦比较累，但比当程序员更累的工作有的是，有人说那些行业是吃青春饭的吗？

而公司之所以愿意要年轻人，确实是因为年轻人精力旺盛，但这不代表那些岁数大的程序员就没有价值了。

任何一个开发项目总是需要经验丰富的人来引导的，计算机行业也是如此。一个经验丰富的老程序员，远比一个刚刚大学毕业的新生更加珍贵。如果是同等能力的情况下，当然任何行业都更愿意要年轻人，

年纪大的劣势存在于任何一个行业，如果不能用能力弥补自己的劣势，那就不要怨得别人。

中国的计算机行业起步比较晚，导致整个程序员行业里看起来仿佛只有年轻人，这是由于特殊的发展阶段决定的，并不是计算机行业只招收年轻人，更不是年老的程序员失业了，仅仅是因为即使是第一批从事程序员工作的人，现在也还是比较年轻而已。

计算机行业“吃青春饭”的印象形成的还有一个原因就是，计算机行业的从业者是需要不断更新自己的知识的。

大学毕业并不是学习的结束，而仅仅是个开始，计算机行业的技术每天都在发生变化，如果不能紧跟时代终身学习，那么迟早要被学习最新知识的年轻人所打败。

如果是因为这个原因被淘汰，那只能说你不适合计算机行业，而不是计算机行业歧视老员工。

近日，武汉有一公司领导声称”80后应该退出IT行业“引发了广大网友热议，你怎么看待这件事？先来说一说我的看法，首先，我觉得他这个说法是非常片面的，我不同意他的这个言论。

众所周知，IT 行业的确是青春饭，很多80后的确不如很多年轻人，但是这并不代表他们就没有作用了，一个行业需要时刻注入新鲜血液这无可厚非，但是也千万不要忘记了经验的作用，有的时候年纪并不是检验一个人能力的必要条件，而经验确是非常重要的。我觉得武汉的那个公司领导说出”80后应该退出IT行业“这样的话，就是一个借口。其实他的本质就是想要裁员，然后找更年轻的劳动力来为资本工作。因为年轻人的社会经验少，比较容易掌控，这些领导者们正是看出了这点，所以才会想要找更年轻的劳动力。

我一直觉得一个靠不断迭代劳动力来换取收益的公司是不能走太远的，迟早都会被市场淘汰。现在把80后的清出IT行业，再过10年把90后的清出IT行业。就靠这样的企业能走多远？ 公司的管理层有问题，最后被影响的还是上有老下有小的80后，不仅是因为80后员工有养家压力，更因为80后员工已经出来混了十几年，知道业务该怎么做。

我想这不是一个IT行业的问题，这是所有行业面临着的共同问题，只要公司想裁员，他们就会有一大堆的借口让你去接受这件事情。讲真，如果一个公司真的只是依靠不断地裁员才发展，那么我觉得这样的公司不去也罢，因为他们迟早会被淘汰。一个好的企业应该是站在大多数员工的利益上的，大家齐心协力才有可能让公司走的更加长远，发展的更好。

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