请问学IT的行业要学历吗，要学几年容易学吗

新干班的毕业生分职位时是不怎么分专业，基本是那个事业群招的去那个事业群，然后各个事业处分几个，就是预备着用，开始都是在生产线上，学习做管理和技术员，。我们那是去的时候去深圳，学模具的做电子，学和模具毫不相干的学模具，学过制图偏偏去学修改产线程序，学计算机的去制图，不论是部门还是学生全很无奈，就是这样，没什么可以做什么的可言，基本是不怎么分专业的，但是大部分是要的机械，材料，计算机，其他专业基本不要。看来你想没有经验的，如果是新干班的就会待遇好点因为是公司去学校招聘的，如果是你自己去应聘就是社招的，待遇不如新干班，女生的话如果能带的下去的话会慢慢给你分配办公室的职位，产线管理和技术不太适合女孩子。

在富士康没什么专业可以做什么，就是哪里需要就让你去哪里，所以才要去学校找的，如果是针对岗位专业的话就去招有经验的了不会去学校招没经验的学生的

能。在富士康能学到很多课本上没有的知识，所以学复合材料与工程专业去富士康实习能学到东西，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

请问学IT的行业要学历吗？现在这个时代，想要找一个份体面的工作，好像对学历都有要求，但是对于IT行业来说，学历并不是硬性要求，企业更看重的是技术水平，只要你的能力能够证明别人不看学历也可以用你。

学历是给别人看的，能力是留下来做事的，做程序员能力比学历重要，当然，如果你是高学历者，那就是锦上提花。

目前计算机行业已经发展到一个很成熟的时期了，中国互联网行业也有很多成熟的企业，这些大企业对技术人才的要求比较高，所以想要进入这些高企是需要一些门槛的，因此学历就是这些大公司的敲门砖。

不过学历不等于能力，如果你的能力足以掩盖你的学历，那么很多公司还是会选择这样的人才的，学历只是企业在不了解你的情况下，用来衡量你的一个标准。

it行业对学历要求高吗？其实那些本科学历又是计算机专业毕业的学生，并不是每个人都能顺利的进入到企业当中。相反，如果你是大专及以下学历，但是你通过计算机培训学校系统的学习过之后，有一定的项目开发经验的话，企业会更看重这样的人才。

有些高中生没有考上理想的大学，就来学个专业的软件技术，学完之后，又担心自己找不到工作，其实学生有这个担心是很正常的。

你学历不够但是能力强，只要能达到就业的能力水平，肯定也能找到工作，只是这样的公司不好找，可能公司很小。所以建议大专以下学历，在学习软件开发的同时还是提升一下学历，成考，自考的文凭也是可以的。

总而言之，IT行业对学历的要求其实并不是大家想象的那么苛刻，如果通过培训学校系统学习之后，不仅学到技术知识还能拿到学历，可以说是一举两得了。

至于要学几年？这个也是根据个人的情况来定，基础不同，学习方式不同，自然学习时间也是有区别的，从IT学校的情况来看，一般高中，中专学历的需要学两年，大专生一般是在5个月左右。

it培训机构到底能不能学到东西也要看学习者个人的学习能力和努力程度。每个人的学习能力是不一样的，知识基础也是不一样的，所以学习时的接受速度、学习效果也是不一样的。但是对于学习it的人而言，最终能不能学到东西，这些因素都不是最重要的，最重要的还是得看学习者自己的付出和努力。授课时，讲师面向所有学生，讲授的内容是一样，但是就像初高中在校学习时一样，同一位老师、同一个教室听课，学生的考试成绩却会相差很大。对于it培训更是这样，it技能不同于课本知识，死记硬背是绝对不行的，it技能需要不断的实战练习，才能真正的学会、学懂、学透。很多人会看到优就业的学员就业情况统计，就业快、薪资高，很多科目的学员平均就业月薪资都在10000万元以上，甚至有些学员起步月薪就能到20000万元以上，但是大家看不到的是，在四到五个月的学习过程中，学员们所付出的努力，这些就业情况特别好的学员，大部分都是晚上学习练习到十一、二点，周六日还在自习学习的人。所以想要学到东西，首先要抱着愿意付出、愿意努力的心态投入到学习中去，用这种态度去学习，一定可以学有所成。

it培训机构毕业后工作好不好找这也要看两方面的因素，一方面是学员自己学习效果怎么样，另外一方面是培训机构的就业服务能力如何。学员个人的学习效果，这里就不多做解释了，重点来说，培训机构的服务能力对于毕业学员是否好就业的影响。首先要明确的是，一个靠谱的机构肯定应该是以学员就业为根本目的，以此来安排所有教学服务工作的。其次，一个有实力的培训机构应该是有着完善的就业服务体系的。应该是有能力在入学前和学员签订就业协议，并且将就业综合能力的规划指导贯穿在整个教学过程，而且面对毕业学员，又能力提供就业推荐服务。

大专生过去，一般就是设备、制程、NPI、测试、质量，开始做设备工程师的可能性大一些，负责SMT设备维护、保养、生产线日常小故障的处理。

在富士康的级别里面，算“师一”。

ajie007lion

的观点我部分不认同：

1富士康的质量部，不做到经理以上，都是在混日子，很难学到真东西，反而容易被工程人员鄙视，不建议去；

2富士康的客户都是国际大品牌，你做NPI的话，是跟富士康的业务/PM接触，很少有直接面对客户的机会，就算有机会接触，跳槽去客户那里的成功率也微乎其微；

3相比而言成长性而言，制程工程师（又叫做工艺工程师）还是比较不错的，可以宏观的了解整个制造体系和流程；

4设备和测试工程师比较局限于自己所熟悉的设备，很多设备工程师做了好几年，一换工作发现设备不一样了，又要重头开始学；

5去富士康别想着能赚多少钱，至于升职那也是3～5年以后的事情，前面2年先做小弟吧，顺便在深圳读个本科，哪怕夜大都行，学历上去了，经验有了，然后再跳槽去上游的设计公司做外协（OEM）管理或者去捷普、伟创力之类的外资对口公司。

你好，一般做的东西跟你以前做的差不多，只是东西会变，每个公司都不一样的。

出来跳槽关键还是在于你东西掌握怎么样吧？跟哪个公司应该关系不算很大。除非你进的是非常知名的企业。不过一般富士康出去找工作还是比较好找的，出去的工资基本上都是翻倍的。（最主要是这里底薪比较低）

如果急需要人,面试不难的面试时尽量礼貌,尤其用人单位主管面试你的时候,他们的态度决定你的一切包括你的薪资,来面试GDSBG事业群吧,这事业群都是从事IT软件类的东西,可以学不少东西比如GDSBG中MiABU中的一卡通资讯就挺好的,在太原富士康有驻点,部门在大规模扩张现在都急需用人很需要网络专业毕业的能懂点SQL就更好了,而且里面的主管都挺好说话的,或去富鸿网也不错,专门从事网络技术的富士康这么大一个公司里面那么多机房够你学个够了

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