web前端开发培训是骗人的，招聘网站上90%都是培训机构发的招聘信息，故意抬高工资，忽悠人去培训

为什么会决定培训班是骗人骗钱的？

重要一点决定没学到本事在手

为什么没学到知识呢？

推出分析：老师根本就不会授课

就好比有人请你吃三珍海味，人家把美食放你跟前，但是你自己不去拿，最后反而讲说为什么不喂到我嘴边？

自己不好好听课，后期不多看多练，或者你根本就不适合做这一行。反而怪学校怪培训班！师傅领进门修行靠个人。主要的还是要自己用心啊！不染什么都白搭！最后告诉你杭州这边的话有码互联还是挺好的，你要想从事it行业的话可以了解了解！一般学习的都是3-4个月的学习，然后有2个月实训，这样下来就会增加自己的一些实战能力。你可以去杭州拱墅区祥园路二十八号的十幢四楼那里看看。最后祝你学到真正的技术在手吧！

IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。

1、真的“招聘”？

这是很多培训机构都会用到的招生手段之一，在各大招聘网站上发出IT相关岗位招聘信息，或是打电话邀约面试，最终去了之后机构的老师以“面试官”的身份对学员进行技术拷问，不断贬低学员的知识水平、贬低学员的职业规划、攻破学员的心理防线，让学生怀疑自己的个人能力。在学员心灰意冷的时候，“面试官”开始吹捧培训学习的重要性与好处，动摇学生的念头。让学员仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿参加培训，机构的目的也就达到了。

在网站上随便搜一下，就会找到很多这样的招聘内容，比如：

在这个过程里，机构为了完全打消学员的顾虑，还会在网络上提前雇佣好“水军”在知乎、贴吧等平台刷好评，以防止学员在产生怀疑在网上搜索机构相关口碑评价信息。

2、真的“免费入学”？

很多人之所以不选择培训，很大一部分原因都是因为培训的费用贵，学员的这一点心理又给了培训机构可趁之机。当学员想培训却因资金不足而犹豫不决时，培训机构会顺势鼓动学员办理名义上的“零元入学”、“免费入学”，实则是通过第三方贷款平台办理高额利息的贷款。一般这种贷款在培训期间是不用偿还的，培训结束之后开始分期偿还费用，很多学员会觉得这样非常不错，纷纷上钩，不多加考察机构的教学质量便草率签了贷款协议。

殊不知，往往主动推荐办理第三方贷款的比例越高的这种机构教学质量一般是存在很大的问题的，因为这样的付款方式，培训机构是在把就业不好的学员还款风险转让给了第三方贷款机构。但是毕业后不管学员就业结果如何，第三方贷款机构都会通过各种手段催还贷款，学员就会陷入低收入和还贷款的双重压力之下。

3、培训期间真的有“工资”？

所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。这是典型的饥饿营销，用培训期间的工资收益来诱惑学员，让学员产生“既能学技能又能赚钱”的错觉。

这里的带“薪”其实就是多收的学费，像上面这个案例一样，学员在培训期内有补助拿，但毕业后却要偿还18个月的分期，这就好比原本16800元的课程，最后交了23190元，无形中增加了学费，学员拿到的三个月的生活补助其实也就是多交的学费，这就叫做羊毛出在羊身上。

至于签署的就业协议，搞不好就是贷款，让学员和贷款公司直接签署，而培训机构已经从贷款机构拿到学费，至于学员培训完找不找得到工作都要偿还这长达18个月的贷款。

4、讲师真的“资深”？

优秀的讲师对于招生都有着直接促进作用，培训机构深知这一点，但因为优秀讲师数量不足以及工资成本问题，某些机构往往选择包装讲师，实际招聘标准和宣传的严重不符，忽悠学生。

随便去一个培训机构的网站上查看一下师资力量，就会发现，每一个讲师的介绍都脱离不了“多年经验、精通、丰富”等字样，这样写无非就是为了吸引学生。

可再去相关招聘网站上搜一下，对于讲师的要求基本上都是1—3年工作经验，甚至学历的要求也是大专、本科五五开，硕士要求更是寥寥无几。虽然不是同一家机构的招聘信息，但显然能看出这个行业存在的问题，一个拥有3年以下工作经验的讲师，到官网上摇身一变成为平均工作经验8年的资深讲师，这显然是包装过的经历啊！

所以各位同学在师资考察这块一定要看到能够证明师资的资料才可以，否则一切都是乱扯！

5、就业真的“保险”？

就业保险是从2017年下半年才出现的套路，指的是学员除学费外还要再单独交200元的保险费，学员在培训结束后，由机构推荐就业，如果在1—2个月未能就业，学校将免费提供课程，让学员再次免费学习，二次学习后，学员仍没有找到工作的，保险公司将按比例或全额赔付学费，表面上看学员的风险基本为零，其实这只是培训机构宣传的噱头。

理由很简单，培训机构给你推荐具体一份工作，只要和IT相关，工作内容和薪资即便再和你期望不符，培训机构已经按合同完成了培训和推荐责任，保险的责任也就相应结束了。不管你后来是被辞还是自辞，保险公司都不会再赔你钱了，这点套路大家一定要搞清楚。

所以对于就业保险这件事，只是培训机构为了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判断。

这与选择的机构有关系，但是选择千锋教育是不会后悔的。千锋教育公司现有教育培训、高校服务、企业服务三大业务板块。教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训；高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务；企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。

选择web前端培训机构的方法：

1、课程设置

课程方面主要体现在知识点以及项目上，靠谱的培训机构，其课程设置一定是科学合理的，知识点全而新，课程项目契合企业需求

2、就业服务

大部分人选择web培训无非是为了找个工资高前景好的工作，想要知道一个培训机构的就业好不好，过往学员更有发言权，大家在考察的时候，可以看看该机构的就业榜单，有条件的话，也可以咨询一下毕业学员，能真实的了解一个机构的就业实力。

想要了解更多有关web前端的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育总部位于北京，目前已在20个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。公司目前已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才，累计向互联网输出免费教学视频950余套，累积播放量超9800万余次，实力强大，值得选择。

Java前景是很不错的，像Java这样的专业还是一线城市比较好，师资力量跟得上、就业的薪资也是可观的，关键是怎样找到适合自己的机构，

0基础学习Java是没有问题的，关键是找到靠谱的Java培训机构，你可以深度了解机构的口碑情况，问问周围知道这家机构的人，除了口碑再了解机构的以下几方面：

1 师资力量雄厚

要想有1+1>2的实际效果，很关键的一点是师资队伍，你接下来无论是找个工作还是工作中出任哪些的人物角色，都越来越爱你本身的技术专业java技术性，也许的技术专业java技术性则绝大多数来自你的技术专业java教师，一个好的java培训机构必须具备雄厚的师资力量。

2 就业保障完善

实现1+1>2效果的关键在于能够为你提供良好的发展平台，即能够为你提供良好的就业保障，让学员能够学到实在实在的知识，并向java学员提供一对一的就业指导，确保学员找到自己的心理工作。

3 学费能够性价比高

一个好的Java培训机构肯定能给你带来1+1>2的效果，如果你在一个由专业的Java教师领导并由Java培训机构自己提供的平台上工作，你将获得比以往更多的投资。

希望你早日学有所成。

这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。

一般流程是这样的：打着招聘的名义，叫你过去面试，可能时间不会很短，在面试的过程中的呢，会有所谓的“技术老师”过来面试你，问你各种刁钻的问题，各种打压你，说你技术不行，这不行那不行，但是没有接触过技术岗的人，怎么可能知道这些技术型的问题呢？

这个时候你就会觉得心里很难受，因为自己什么都不会，那他们的目的基本上就达成了一半。这个时候可能就会和你说了，你可以选择培训，他们也提供培训，时间差不多3个月左右，培训期间可能不收费用，但是培训出来等你入职了之后，再每个月给企业还钱；或者在你不知道的情况下，就给你贷款了，还美其名曰，每个月会给你补助，那么这个时候，贷的钱，你还也得还，不还也得还。

这就是典型的招转培，是很多IT培训机构非常非常常见的套路，你信了，这个坑你就踩进去了。

所以，当你遇到这种情况的时候，管他三七二十一，管他怎么说，说的天花乱坠，中华上下五千年都给你说一遍，你都扭头走就完事了，自己的权益才是最主要的，一定别犯傻。就算是要学习，也要找个靠谱的不是嘛？

你这样的我也遇到过，跟你说说怎么回事吧：

首先，他们是一个教育培训机构，叫你去的目的就是为了让你交学费。而且学费很高，学时不长，一般三个月。

第二，你进去培训确实可以给你分配工作，但是都是不好的，说是有学员高工资，那是因为这些学员本身有基础，只是那培训做一个跳板罢了。但是如果你什么都不懂，我可以告诉你，基本上你交的钱就白交了（虽然说是可以不会再学，但是学的这段时间没有工资的）。

最后，他们教你的都是最基础的，说白了自己花点时间在网上都可以自学那种。如果每个人都可以在短期内学好，那么还有人去大学、去考研么？

最后总结一句就是，这种培训机构就是为了骗学费的。

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