患者男，62岁 。失血性休克，护士遵医嘱留置导尿管，其目的是

正确答案:E

解析：留置导尿管的目的有：抢救危重、休克患者时正确记录每小时尿量、测量尿比重，以密切观察患者的病情变化，因此E是正确答案

。解题关键：休克时尿量是衡量病情是否缓解的指标，因此需要留置尿管记录

。

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1 男护士的职业优势

目前社会上普遍认为男护士只是在体力能够发挥优势，并且缺乏一定的耐心和细心。当然这也是造成男护士成就感普遍不高的原因之一[1]。护理是集体力与脑力活动于一身的连续性工作，突发事件较多，所以需要更擅长随机应变和承受能力的人担任，并且还需要较好的身体素质。通过社会心理学家和人类学家广泛的研究表明男性较于女性逻辑思维强，遇事沉着冷静、反应迅速、动手能力强、处事果断、接受新知识信息快，尤其是生理和体力上具有一定优势[2]。此外，从病人角度上来看男护士为男病人导尿能减少女护士做此项工作的尴尬，体现人性化服务，而且男病人更愿意向男护士沟通想法，有助于心理护理的开展；也有研究表明，男护士较女护士更愿意从事具有挑战性的工作。男护士特征优势能让临床护理资源更加优化，护理工作也会跟优质和高效。

2 男护士的接纳程度

男护士具有先天和后天护理工作的优势，病人及家属对男护士的知晓及接纳程度逐渐增高，近几年来的数据研究表明病人对男护士的知晓率达75%以上，绝大多数病人不介意男护士为其护理，当然除了女性病人的隐私部位需要女性医务工作者在场意外，男护士都可以独立实施护理工作，在一些特殊科室里，男护士更受男性病人欢迎；大多数护士长对男护士认可程度较高；然而男护士对自我的认可和接纳程度并不高。Zbilut[3]对男性护士的工作满意度调查发现，44.0%的男护士感到工作中有性别歧视，31.0%的男护士感觉到工作中有孤独隔离感。

3 男护士心理健康现状及压力

男护士所面临的心理压力源包括传统观念、家庭压力、工作压力和期望值太高与缺乏成就感。传统观念：从南丁格尔开创护理事业以来，护理人员就以女性为主，并且护士服和护士帽的设计仅仅针对男性，缺乏对男性职业的定位，在先入为主的观念下，导致大多数男性认为从事护理行业就是“伺候人”。家庭压力：护士工资低，地位低。而男性作为家庭的支柱，若无法支撑家庭所需的经济实力，会被认为很失败。家庭支持减少也是男护士心理压力之一。最后，由于男护士大多选择重症监护室、急诊科、手术室等工作强度大，病人病情危重、风险高的科室，导致工作压力大，职业倦怠感加重，再加上管理层的期望和自身长期的倦怠，传统观念上认为自己在医护工作中处于被动，从属的关系，没有远大的前途，缺乏发展空间[4]，导致更加的困惑和迷茫。

4 结论

通过对男护士目前的职业现状4个方面的分析，我们得出一个结论，男护士的人数虽然在逐年上升，但是离职率也在成正比增长，所以解决男护士职业发展中所面临的障碍便是至关紧要的。通过了列举这些关于男护士现状文献的研究，让我们对男护士更加的了解，同时也更加想要解决男护士发展中所面临的困难，既然知道了原因，我们就可以对症下药。比如，由于男护士对于职业生涯规划有着迫切的需求，所以相关管理者应考虑为他们提供更多职业生涯规划培训和职业发展机会；同时加强社会宣传力量，组织社会公益活动，增强影响力，特别是在突发公共事件和自然灾害中表现，对提高我国护士地位有着积极作用；建立男护士的组织和社团，这样可以增强男护士群体的集体归属感，让男护士的更加自信，让男护士的流失大大减少。

5 结语

综上所述，男护士在当今社会中仍存在受歧视、家庭负担大、工作负担重、业余时间少、职业目标模糊、对职业方向迷茫的现象，这是不可避免的事实，但是，医疗行业对男护士的需求也在扩大，男护士的群体也要增强信心，目光放远，在未来30年之内，人类的健康问题、环境问题、食物卫生、养身理念等将会成为主流，医疗工作者也会越来越重要，越来越需要创新，会衍生更多新的职能，所以男护士在未来的发展一定是今天无法想象的，把握好当下，让所有的护理工作者，教育者团结在一起，男护士这个较为特殊的群体一定能在未来绽放不一样的光芒。

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