设备技术人员大专2200左右大本3500左右，维修基本是设备的调整，一般不用真正的修理。维修在车间很受欢迎，基本不用自己动手修理，及其能换新的绝对不给公司省钱。一般上班时都在聊天。没有太多技术含量和要求。师傅都会教的，不用担心做不好，因为本来就没太多什么事可做。
生产监理工资也差不多是这个水平。上四险一金。
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上班时间有2种。
一种是日勤，就是早八点十五到下午五点的，周末双休。
第二种是倒班。又分两种，一种早九点到当天晚九点二十。一种晚九点到第二天九点二十。倒班是上两天，休两天，就不修周末双休了。都是很轻松的工作。
上二休二就不算加班了。不过如果应该你上班的那2天刚好是法定假日的话，是给三薪的。
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住的是六人间，夏有空调冬有暖气，有公用浴室（免费），公司管吃住（上班和休班都管的），大概每月只扣十几元伙食费吧。总体来说待遇不错。
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半导体公司的工种除了“目视检查”和办公室的极少部分日勤可以坐着，其他都要倒班，都要11小时站着（多出的80分钟是吃饭和休息的时间），穿无尘服。那种衣服不透气。很多女孩子都起疙瘩了。这就要看你皮肤怎么样了。
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以上，是我的经验，供你参考。祝你早日找到好工作！
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我做人力资源的，所以对员工福利比较熟悉。
你说的这种情况是有的。如果是这样的话，应该每月再扣30元左右的住宿费的。因为有饭补，大概再每顿不到一元钱这样是收费的。这样相对于外面吃住就是免费的。
这里还有一种情况，就是直接从学校招聘的中专生，他们就是直接全免，不过工资也就是一千。
你的待遇应该还有全勤和年终奖，一般是100和300两种。
当然不是所有单位都管吃住了，不过像这种密集型企业需要大量劳动力，如果不管吃住，那员工岂不是累死了？
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不知道我的回答你是否满意了？
楼上回答的你是不是先进的啊？先进什么时候成国企了？先进一般一年十三薪，但是要看行业的大形势。和业绩一点点关系都没有。先进只管FAB的 *** 作工住宿，但是要交象征性的一点房租费。上班时吃都是公司食堂。下班就各吃各的呗。只有 *** 作工压力最大，又怕监理。，又怕qpc的audit，还怕MO,其他的职位基本没什么压力，扯皮的比较多，特别是有MO的时候。里面工作环境对身体还是有一些影响的。总结一点，没事少进fab，有事也少进为妙。劳动法规定，每周工作40个小时，周末要休息，如果周末加班要支付加班费或者安排串休。自发明集成电路（IC）后，随着硅平面技术的发展，二十世纪六十年代先后发明了双极型和MOS型两种重要的集成电路，它标志着由电子管和晶体管制造电子整机的时代发生了量和质的飞跃，创造了一个前所未有的具有渗透力和生命力的新兴产业集成电路产业。
一、世界集成电路产业结构的变化及其发展历程
回顾集成电路的发展历程，我们可以看到，自发明集成电路40多年以来，"从电路集成到系统集成"这句话是对IC产品从小规模集成电路（SSI）到特大规模集成电路（ULSI）发展过程的最好总结，即整个集成电路产品的发展经历了从传统的板上系统（System-on-board）到片上系统（System-on-a-chip）的过程。在这历史过程中，世界IC产业为适应技术的发展和市场的需求，其产业结构经历了三次变革。
第一次变革：以加工制造为主导的IC产业发展的初级阶段。
70年代，集成电路的主流产品是微处理器、存储器以及标准通用逻辑电路。这一时期IC制造商（IDM）在IC市场中充当主要角色，IC设计只作为附属部门而存在。这时的IC设计和半导体工艺密切相关。IC设计主要以人工为主，CAD系统仅
为数据处理和图形编程之用。IC产业仅处在以生产为导向的初级阶段。
第二次变革：Foundry公司与IC设计公司的崛起。
80年代，集成电路的主流产品为微处理器（MPU）、微控制器（MCU）及专用IC（ASIC）。这时，无生产线的IC设计公司（Fabless）与标准工艺加工线（Foundry）相结合的方式开始成为集成电路产业发展的新模式。
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