这家芯片公司核心技术人员离职，上市两年股价大跌70%，发生了什么？

其实并没有发生较大的事情，只不过这个核心人员因为个人原因，辞去了在公司所担任的职务，而且也按照相应流程完成了离职手续。同时也将这名核心技术人员的职位转交了公司的其他人员，另外也发表声明表示核心人员的离职并不会对公司的发展造成实质性的影响，而且公司也快速步入正轨。股价大跌70%跟半导体产品短缺有着相应的关系，如果继续短缺下去，造成的亏损现象还是比较严重的。

因为这是一家芯片公司，肯定是以芯片的研发为主要目的，然而芯片的研发过程当中半导体的重要性还是比较大的。因为疫情以及多个方面的原因导致芯片研发的半导体出现短缺的现象，所以公司的前景大不如前，甚至一度出现了大面积亏损的现象。不过拿2022年上半年的业绩和2021年下半年的业绩相对比，可以看出亏损现象已经完全扭转过来，同时同期增长38.87%，净利润高达1482.24万元。

所以公司也由原来的亏损现象变成了现在的盈利状态，公司也单方面的表示，希望能够在芯片设计环节能够降低芯片设计门槛，另外也想让股份发挥更大的价值。不过公司的亏损包括核心技术人员的离职，确实给公司造成了较大的影响，虽然公司单方面表明并不会受到任何实质性的伤害，但是走了一个重要人物，公司的运营包括各个方面都会受到限制。

其实芯片行业最容易受到亏损了，毕竟现在的芯片公司还是比较多的，如果拿不出新的产品或者研发出新的芯片，就很容易被其他的公司给远超。希望这个芯片公司能够得到较好的发展，同时也希望公司能够转危为安。不过核心人员的离职能够体现出公司的发展是受到了相应的限制，所以也希望这个公司能够好好发展。

根据最新消息，中芯国际的核心人员吴金刚博士已经办理离职，不再担任公司的任何职务。这一事件也是迅速上了热搜，吸引了很多人的眼球。在别人看来如此高薪的工作是很让人羡慕的，能够进入这样的国际化大公司是普通人梦寐以求的事情，但是他却放弃了这份工作，别人非常不理解他做出的辞职行为。但是在我看来，不管别人做出什么决定，我们都应该尊重，他可能有难言之隐，也可能是心里的压力太大，具体的原因我们只能猜测，下面是我的看法。

一、高层出现管理漏洞

在这样的大公司里面，高层管理非常容易出现疏忽，而且人员之间的勾心斗角也很严重，这位核心技术人员离职很可能是接受不了这些管理上的漏洞，所以才选择离开，如果真的是因为这个，我很支持他的做法，有一句话说的好：改变不了环境，就要先学会改变自己。

二、心理压力过大

作为一名大公司的核心技术人员，我觉得他的心里也会有很大的压力，因为自己代表着公司的形象，稍有不慎就会有很大的影响，在长期的这种工作状态下，他很可能会出现心里上的压力，离开原有的职位去放松一下也是很好的，毕竟身体健康是应该放在第一位。

三、追求自己的生活

每个人都有自己想要的生活和生活方式，可能是现在的工作和生活满足不了他的内心，所以他决定离开，追求自己想要的生活，这样的做法没有任何不妥，不管怎么样，我们都应该默默的祝福他，追求自己生活的人值得尊敬。对于吴金刚博士以后的生活，只有他自己才知道如何选择，我们还是希望他留在国内，毕竟核心人才很抢手。

对于真正有才能的人来说除了基本的待遇之外，其他方面的因素也是重要的考量标准。吴金刚在中芯的这些年也算是为这家企业付出了自己的所有才学，最终选择离开实属无奈之举。通过各种信息的分析能够了解到他离开的一部分原因，具体如下：

1.在中芯的众多核心员工当中吴金刚的一系列待遇是最差的；

2.对于吴金刚的诉求和工作分配中芯未曾尊重他的意见；

3.对于吴金刚来说离开了中芯以后的机会反而更加光明。

很遗憾再一次看到类似的大咖离职信息，对于志在芯片技术方面取得突破的中芯而言，这样的事情对于企业本身的伤害不可谓不大。未来他们找到新的办法去尽量避免类似的情况发生，已经成为了刻不容缓的任务。

一、待遇相对较差

像吴金刚这样的人才不论去哪都可以得到非常好的薪资及福利待遇，他完全不需要担心自己的工作问题。当自己和同事们付出的努力都想当时，待遇上的差距是很容易让人的心理产生不平衡的。

二、未曾受到重视

人才的心里多少都会存在一份傲气，吴金刚作为一个炙手可热的业内顶尖人士，自然也非常看重企业对于自己是否有足够的尊重。但是从中芯一系列的表现来看，吴金刚不仅没能获得好的对待，反而在企业内部逐渐边缘化。

三、未来前程更好

由于许多企业对于芯片的制造都做了非常大的努力，而在这个过程中最宝贵的就是领域内的人才，为了让他们能够来到自己的企业当中，企业所开出的条件往往是无法拒绝的。所以吴金刚会生出离开的想法并不让人奇怪。

你认为吴金刚接下来对于自己的人生有什么打算呢？

---