全球仍严重“缺芯”，企业拆洗衣机“捡拾”半导体，是否能解决困局？

不能。

以目前的情况来看，市场中的芯片缺口与芯片供应量形成了巨大的数量差。久而久之，智能设备生产厂商以及需要使用智能芯片的商家无法获得大量的芯片，既不能满足产能需求，又无法快速提高芯片性能。

虽然部分商家开始寻找可以替代智能芯片的非智能芯片，比如商家拆除洗衣机芯片与半导体。或许这可以暂时缓解洗液的芯片压力，长期以往下去，只能够呈现出远水解不了近渴。毕竟芯片生产技术正在提高，半导体生产技术和集成电路制造技术更新换代速度特别快。

该行为不能解决芯片缺乏困局

随着全球原材料价格上升，以及多个国家中的半导体制造企业和集成电路生产公司无法获得大量的原材料，最终导致芯片价格上升，却伴随着巨大的数量缺口。虽然商家可以采取多种环节手段，但是却无法从根本上解决芯片数量问题。更何况智能设备的性能与芯片有关，芯片智能化程度达不到智能设备要求，根本无法解决多家企业面临着的困局。

许多企业为解决芯片缺乏难题，采取以下两种方法。第一种方法是加快技术研发，例如华为公司。海思麒麟芯片一直是华为公司大力研究的项目，虽然华为无法与合作商进行海思芯片产业的合作，但并不意味着华为公司放弃芯片研发。第二种方法就是加快大型芯片制造公司的深层次合作，确定芯片需求量，签订订单。

总的来说，并非一家企业和某一个行业面临芯片缺乏难题。当芯片生产厂家的产能无法达到多家公司的需求量时，非但不能够解决芯片缺乏难题，还会导致多个行业陷入恶性循环，产能有所下降。

首先是个不错的选择。在中国半导体发展史上，从未有过像今天这样辉煌的阶段。毕业后我加入了半导体行业。现在回想起来，我做了正确的选择。现在国内半导体行业可以说是百花齐放，跳槽涨薪不难。一般情况下，跳槽加薪达到30%就很不错了，但在目前的半导体行业，跳槽加薪50%甚至翻倍的情况并不少见。但是封装测试制造的工资比设计差。今年，许多Fab学生转向设计。

其次是薪水相当可观，可以做数字电路工程师。目前AI公司如雨后春笋般层出不穷，验证岗位会热很长一段时间，但这种趋势已经被很多培训机构所利用，分为设计和验证。设计是根据客户的需求进行研发，对于功能实现方案的优化和相关协议的理解非常重要。验证是为了辅助设计更高效地完成开发，对设计工程师完成的电路进行验证并及时反馈输出结果，以便设计工程师进行代码修改。

再者是IC芯片人才缺口。互联网和金融行业，但是IC芯片行业的平均收入和这两个行业还是有差距的。芯片和半导体行业的收入水平还在中等水平以上。在当前的新形势下，为了保持行业的持续、高质量、快速发展，集成电路领域的人才需求也呈上升趋势，仍然存在巨大的人才缺口。中国的IC(芯片)产业比以往任何时候都迫切需要大量的IC芯片人才。

要知道的是半导体专业也有自己的优势。半导体专业的专业技能比较稳定。比如你是搞模拟电路设计的，那么不管你是搞运放、带隙还是功放，以后换个电路去做还是挺容易的。很多公司甚至可以让员工每三个月轮换负责一个模块，这样工作几年后就可以把整个系统的所有模块都摸清。即使公司要裁员，也不怕找不到下一份工作。数字电路也是如此。前端RTL、后端布局、验证等流程。十几年都没有大的变化。

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