华为海思面试打分

总共2轮技术面，第一轮是三个面试官，前两个面试官分别针对简历进行提问，主要问存储相关的项目，问的很细，也很深，会问你相关项目的解决思路，取得的效果，以及他们认为的比较有价值的一些点。也会考察一些基础知识以及你的学术背景，个人感觉这轮面试还是有些难度的。然后第三个面试官就是部门leader，这个过程就是偏聊天，主要问你的项目经历以及期望你入职后做的内容，但是会在聊天中问一些技术问题。第二轮面试就是大佬面试了，技术问题也是比较深，然后主要考察跟岗位的适配度。之后就是HR综合面试，问薪资待遇。给了17级，60总包

应该没有挂掉很多，你没看到很多人说进池子了吗？有些92高校的学生甚至说出是个人就能过的话，可见一斑。本人双非硕士，也是三面被挂了，面试完我对自己的打分最多65分。说一下客观原因，我以为三面不会有技术问题了，心态上就比较放松，结果大部分时间还是tm技术面，主管甚至比前面的技术面扣的还细，一些名词概念还跟你较真，反正我是不会死抠那个的。而且很多技术问题我答的一般，在他看来可能是漏洞百出，主管还说我的研究领域他听不懂，讲了一遍他说没听懂，一个字一个字的扣，要我用最简短的语言把研究内容跟他讲明白废了半天口舌。科普本是我的强项，但由于在所在领域呆久了，加上硕士开题，本科毕业答辩等老师都不听我们讲原理，让我们直接讲研究内容，结果就是，没有彻底开启傻瓜模式说话，主管可能不太满意，惜哉。主管是个不苟言笑的人，隔着屏幕都能感受到他的气场，我又是个比较随意的人，可能哈，他看不上我随意的性格，不够严谨的技术回答，可能与华为与他们部门的价值观不符吧，也或许无论在哪里，职场如战场，不允许我这样子吧。主观原因，问我对华为的文化了解吗？我随口说出狼性文化，我自己都想笑。有一些回答确实有些低情商。自己性格原因，本身就是农村走出来的；并且喜欢当圣母，但自己本身就是一个别人一脚就能踹飞的流浪狗吧。

不是。华为分三次面试。一般是三轮，第一轮是人资中心资格审查，初试，第二轮是部门专业面试官进行专业沟通，第三轮是各一级部门长沟通，定级定薪，，特殊岗位可能会去第二次，所以题主接到电话是让再去面试的，华为一般指华为技术有限公司。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。

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