摩尔精英 创始人是谁

摩尔精英半导体招聘网的创始人是张竞扬。其个人简历：

•毕业于东南大学无线电系，硕士，十多年半导体电子业从业经验，有丰富的芯片、MEMS 、 Foundry、半导体设备&材料、 传感器、可穿戴、智能硬件、物联网行业经验和人脉•多次参加国家863、973 、工信部、科技部科研项目，多次作为嘉宾参与国际会议发表受邀演讲，拥有多项发明专利

摩尔精英是芯片设计加速平台，主营业务包括芯片设计服务、供应链管理服务、人才和企业服务。创始人、董事长兼CEO为张竞扬。摩尔精英客户覆盖半导体公司、工程师。为芯片及系统用户提供ASIC设计和Turnkey解决方案，从Spec/FPGA/算法到芯片交付，包括：芯片架构规划、IP选型、前端设计、DFT、验证、物理设计、版图、流片、封装和测试服务等；支持Turnkey、NRE、专业咨询和驻场多种服务模式。

应答时间：2021-09-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、首先，从性质上来讲，摩尔精英是一个专注于半导体行业的垂直招聘平台，所有候选人有且只有来自半导体行业的精英，而智联是上个世纪的范招聘平台。

2、对于求职者来讲，同一个职位搜索不同行业的意义都不同，给求职者造成的干扰也就大，进而求职者很难在这种范招聘平台上获取有用的信息。

3、就效率而言，范招聘平台可能需要30-50封简历才能获得一个好的面试，而在垂直招聘平台，只需要5-10封简历就能获得一个好的面试。

4、对于半导体企业HR而言，摩尔精英是根据半导体行业各个细分的领域将职位分类的，而半导体这么一个专业的领域，即使是不懂技术的HR也能很容易的从平台上找到搜寻到想要的人才。

5、最后从平台分析，在互联网如此发达的时代，每个人的生活、工作节奏如此之快，工作效率就显得尤其重要，所以垂直化必将是一个趋势，不管是半导体还是其他行业，拉勾就是一个很好的例子。

---