前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？

前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？

前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。

从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。

用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。

一个网站是否可信，首先要看资质审核：

1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。

2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。

3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。

以上，是我从一个用人单位的角度出发。

如果从应聘者的角度出发：

1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。

2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。

3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。

最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。

前程无忧是一家上市公司,业务遍布全国,几千人的业务员队伍,玩的是人海战术,论品牌论实力,前程无忧是国内的NO1,但是,当你进去以后会面临以下问题:

1,客户资源挖掘困难,中大型企业基本都合作了,市场趋向饱和,剩下些小鱼小虾还要你争我夺,非常痛苦,小企业每年的招聘预算都不会超过5000块钱.按照上面那位仁兄的说法,1/10的成功几率,想挣钱,很难

2,企业机制趋向于完善,也就是说,由于你已经丧失了跟里面老员工公平竞争的机会,(他们拥有的老客户,光续费就能让他们坐着不动就能挣钱)晋升的可能性很小,除非你是销售天才,或是抱着锻炼一下的想法,否则,我个人建议你不要考虑

3,找一家比较有实力的有一定品牌基础的企业,发展的空间会比较大,如果你想做人力资源的话,如智联,中国人才热线,卓博,job36行业招聘等

顺便说一句,我也是干这一行的

91job和智联招聘区别：91job（也就是前程无忧）和智联的定义是互联网招聘平台，自然就脱离不了互联网平台的本质。

对于希望利用它来进行招聘的企业而言，不得不考量的一个问题就是该平台本身的用户画像。

就比如说，你希望招聘一些蓝领工人，对于学历基本没有要求，可却在一个主要积累了一二线城市本科以上学历年轻人用户的平台上发布了招聘信息，自然效果就会很一般。甚至效果可能还不如直接去乡镇中张贴招聘告示。

这种情况很大程度上会制约平台发展，但平台定位不同，目标市场也不同的情况下，作为招聘方能做的也只是依照它们的用户画像来做出选择而已。

关于题主所说的51job以及智联招聘这两个平台，尽管二者都是很早入局的互联网招聘平台，但在之后却走上了不同的发展路径，51job的路径大概可以用那句“我全都要”来概括吧，上至高端人才，下至普通蓝领，有工作需求的行业、群体他们一概接收，并且一直不遗余力地做着产品的细分，为不同需求的用户精准推送适合的工作信息，这也使得他们的整体规模也要相对更大。

智联招聘相对起步晚了一些，没有了全面覆盖的先机之后，就只能将自己的市场定位于一线城市之中，确实拥有一定的竞争力，但在除此之外的领域，规模上自然无法与51job相比。

从招聘方的角度来看，这种规模的差异其实影响更大，因为它很容易就会导致招聘效果不够理想。

所以，通常情况下都会选择诸如51job这样规模更大的招聘平台来发布信息。

毕竟，招聘的本质说白了就是“广撒网，多敛鱼，择其优者”，

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