浙江优众新材料科技有限公司怎么样？

浙江优众新材料科技有限公司是2015-07-08在浙江省舟山市注册成立的有限责任公司(中外合资)，注册地址位于浙江省舟山市定海区岑港街道坞丘社区丰园路15号。

浙江优众新材料科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330900336395173P，企业法人陈宏达，目前企业处于开业状态。

浙江优众新材料科技有限公司的经营范围是：机械设备，电子产品，半导体光电器件产品的研发、生产、销售。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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毫无疑问， 很多人都会说是“ 人才 ” ，人才是科学技术发展的根本。对于一家 科技 企业来说，人才往往是最重要的， 尤其是一些关键位置的重要人才，更是千金难换 。这种人才往往在公司的技术推进中起到关键作用，有的甚至是一项技术发展的定海神针。

像这种人才，每流失一个，都会对企业造成巨大的损失。 而那些构成研究团队的普通高 科技 人才，同样也是 科技 企业不能缺少的。像华为这样的企业，任正非在接受采访的时候就透露过：华为总共有18万员工，其中百分之四十五都是科研人才，从事研究工作。人才的重要性对于 科技 企业来说可见一斑。

人才如此重要，众多企业为了人才也是使出了不少手段。高薪资高待遇都是日常 *** 作，送房、股权激励也时常能见到。像中芯国际为了能够留住梁孟松等芯片大拿，就拿出了价值不菲的股权作为激励。

最近有一家半导体企业，为了留住人才可以说是不择手段了，甚至想要连人带家庭都给带到海外去，这是怎么一回事呢？

这家企业就是大名鼎鼎的 美光半导体公司 了。 根据1月25号的消息， 美光解散了其在上海的DRAM设计团队 。它是半导体行业的顶尖企业，其主要经营的领域就是DRAM储存芯片。DRAM是现在电脑主存最关键的部分，所以也可以说DRAM对于一部电脑来说是必不可少的关键部分。现在DRAM市场主要就是三星、SK海力士和美光 科技 这三家企业形成垄断。其中美光虽然市场份额相对前两家少了一点，只有四分之一左右，但是从技术层面来说，美光绝对是顶尖的，不弱于前两家。

那么美光为啥要解散在上海的研究团队？据悉这个团队总共有150人，为美光提供的技术成果也是非常重要的，难道美光不怕造成更大的损失吗？ 根据业界人士透露的消息， 美光之所以要解散这个团队，是为了保护自家的技术泄露 。 据悉在美光解散研究团队之前，已经有不少研发人员离职并加入了国内的一些同类型企业的研究部门。 美光害怕自己的技术成果泄露，干脆直接将团队解散，将技术全部转移到国外去。

不得不说美光这一 *** 作真是让人困惑，怕技术泄露不去做好保密措施，反而将团队解散了。听上去就像武侠小说里面的“自伤拳”，真的有必要吗？

更离谱的是， 美光解散团队之后，还挑了四十名左右的核心研究人员， 给出了丰厚的条件希望其能够移民到老美去 。 而且，这些研究人员大部分是有家庭的，所以 美光也表示将 会协助其整个家庭都移民到老美去 。

解散团队之后再把人带走，美光真是打得好算盘！

从美光的 *** 作来看，它应该是抱着一劳永逸的想法， 直接将人才带走就不会有人才和技术流失的情况发生了。

美光虽然在DRAM市场是数一数二的，但是其面临的挑战并不小。尤其是国内，近几年市场对半导体的投资力度不断加大，一些后起之秀正在对美光这样的企业发起挑战，比如说南京紫光和福建晋华等企业。美光在解散研究团队之前，部分人才离职去了哪，很有可能就是被国内这些企业挖走了。现在国内能够给研究人才的待遇越来越好，美光在国内想要和这些企业竞争，其实是和后面的大资本竞争，总体上是不占优势的。

美光没法控制人才流失，自然就会害怕后续一系列的不良后果。曾经的美光就因为知识产权问题和联电打过官司，虽然最后和解了，但是美光也算是“一朝被蛇咬十年怕井绳”了。

对于美光来说，解散团队算是一劳永逸，而拉拢人才移民就是及时止损了。 即便是美光，彻底失去一个研究团队也是难以接受的，一方面其会失去流动的可能的研发成果，另一方面这些人才流失到竞争企业那里，就是此消彼长，损失会变得更大。

从美光事件来看， 人才现在对于 科技 企业的重要程度已经来到了一个非常夸张的地步 。 各大企业为了拉拢人才，留住人才都在提出越来越高的优厚待遇，而这也是时代发展、 科技 越来越重要的原因所导致的。

“一个技术人员都不留”！提桶跑路的美光，在怕什么？

团队解散了，人还要带走，撤离的美光在担心什么？

网上经常有人发出疑问，为什么在涉及国计民生且投资巨大的重要行业，我国基本都是国企领头，比如粮食有中粮集团，石油有三桶油，金融业有宇宙五大行，钢铁有宝钢邯钢等等。

而同样重要的半导体行业，我们的国有企业却发善可陈呢？

对于这个问题我觉得我们可以从国有企业的作用上来分析一下。

正如大家所知道的一样，国企的主要作用就是保证国计民生不受市场经济非洲恒昌波动带来的巨大影响。比如在国际粮价暴涨的时候，中粮集团就要承担抛售粮食稳定粮价，在粮价暴跌的时候又要提供粮食收购来保证农民的基本收益。这些事情本身很难赚钱但对于国家和人民来说极端重要，所以无法交由私营企业来完成，必须由国企来执行国家意志。类似的，对于关系国计民生但又投资巨大，回报周期过长的铁公基的项目，也基本都只能由国企不记短期盈利亏损问题的来执行。

显然，从这个角度来说，半导体制造行业完全符合以上两个特点，投资巨大但收益不确定，私营部门经常不愿意做，同时却又对国计民生影响巨大，最近的 汽车 芯片断供导致大量的车企产量暴跌，已经严重影响相应的产业发展和经济增速。

但为什么国企没有大举进入半导体产业呢？

这里我认为就有必要了解一下国企产业的另外一个特点，就是业务内容稳定。对于需要执行国家意志的国企来说，在管理上就需要保持稳定压倒一切，一切听指示，而业务内容稳定恰恰使得即便一切听指示的缓慢响应速度也不会使得企业损失竞争优势。比如说三桶油，炼化技术的更新换代基本上以10－20年为周期，30年以上的老设备经常还会发挥不俗的效益，产品当中绝大部分的油品标准30年不变，只有其中的防爆剂或者是否添加乙醇等不到5%的成分发生过变化，基本可以认为这是一个极少发生技术变革或者服务变革的领域。其他国企经营的业务也大多数有类似的特点，具备量大，种类较少且标准化，业务长期无需改变。

反观半导体制造产业，我们都知道著名的摩尔定律，也就是每18个月尺寸缩小到原来的二分之一。这个缩小表面看来是产品升级了，背后则是整个产线需要更新换代，原有的技术可能不到3年就会被彻底淘汰。在这样的快速迭代当中，任何决策的讲话都会迅速导致企业的衰落，只有愿意对自身做出快速革新，紧贴客户的企业才能在残酷的半导体竞争中存活下来，目前存在的 intel，台积电等无一不是这种策略的忠实执行者。

然而这就与国企一切听指挥，稳定压倒一切的特质背道而驰，很难做到由国企来承担国家发展半导体产业的重担。

但国企就完全不可能参与到半导体产业中吗？这里我要举一个半导体产业中的特例，就是模拟半导体。我以前介绍过，模拟半导体产业的产值不到逻辑半导体的六分之一，属于弟弟产业，但是相比18个月更新一遍的逻辑半导体加工工艺，模拟半导体的更新换代周期大约是10年左右，并且产品品类基本长期固定，客户也相对稳定，技术主要依靠经验积累而非短期创新。从这几个特点来看，是比较符合国企的运营特点的。事实上国企也的确在这个领域开始发挥越来越重要的作用。比如做啤酒和地产的那个华润集团，旗下就有一个华润微半导体，目前已经成为我国功率器件的龙头老大，功率器件就是一种比较典型的模拟半导体器件。

在以后我国的半导体产业发展当中，国企可以在一些业务相对固定的领域，比如上游原材料，功率器件等等发挥定海神针的作用，但是在产值最高，竞争最激烈的逻辑和存储部分，我们还是要充分发挥市场经济下私营企业的灵活特点，通过政策倾斜来促进产业发展，实现我们成为半导体强国的愿景。

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