“新职业在线学习平台发展报告”发布了哪些新趋势？

自6月8日新职业在线学习平台20版正式上线以来，新职业从业者在线学习热情高涨。数据显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统 *** 作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

数字化技能受追捧，90后最担心失业

用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。

“我来自农村，父母也都是农民，全家人都希望我能找到一份好工作。学习数字化管理师之前，我经常在面试中直接被拒绝。后来，在网上了解到这个新职业，便报名参加了学习。”就读于重庆交通职业学院的夏浩，是一名大学生数字化管理师。在大学生就业“双选会”中，他同时收到三个公司的邀约，成为名副其实的“香饽饽”。“以前找工作主动权在企业，而现在主动权在我自己手中。”

在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注入新动能，催生出越来越多的“新就业城市”。

在年龄维度上，80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在35周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年6月1日。博士研究生应聘具体事宜参见《昭通学院2022年事业单位长期公开招聘博士公告》。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2具有良好的品行；

3具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4具备适应岗位要求的身体条件；

5具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2被开除中国党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3有其他违反国家法律、法规行为的人员。

五、报名

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163com，邮件标题格式为：报考岗位代码+姓名。未按要求发送材料的，视为报名无效。

（二）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份z必须一致；

3应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（三）时间安排

报名时间：2022年6月9日至6月17日17:00；

领取笔试准考证时间：6月18日9:00-17:00；

笔试时间：6月19日10:00-12:00；

资格复审、领取面试准考证时间：6月24日9:00-17:00；

面试时间：6月26日9:00。

（四）报名材料

应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1昭通学院2022年公开招聘工作人员报名表（附件2，word格式）；

2昭通学院2022年公开招聘工作人员信息汇总表（附件3，Excel格式）

3岗位要求相应学历的毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表和学习成绩单；留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件（扫描件）；

4招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件，离报名时间近半年内的方为有效，参见证明模板（附件4，扫描件）；

5本人身份z（扫描件）；

6证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书（扫描件）；

7报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（五）报名资格初审

报名资格审核由昭通学院负责，资格初审不合格者，不得参与考试等招聘后续环节。资格初审合格人员名单于2022年6月17日18：00后在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目中进行公示。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

（六）准考证领取

本此招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须于2022年6月18日9:00-17:00到昭通学院昭明楼201室领取笔试准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。

（七）招聘计划裁减

每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于6月17日18：00后在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目中进行公布。

六、笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。

笔试时间为6月19日10:00-12:00，笔试地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份z原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于6月19日在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目公布。

6月21日17:00前接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份z、准考证到昭通学院人事处201办公室（电话：0870-2242378）申请查疑，逾期不再受理。

七、资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由昭通学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间为6月24日9:00-17:00，地点和相关要求在昭通学院“人才招聘”栏目上另行通知，请应聘人员注意查看，并保持电话畅通。未在规定时间内按要求参加资格复审的，视为自动放弃本次招聘应聘资格，相应岗位按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

八、面试

（一）面试时间及地点

面试时间：2022年6月26日9:00。

面试地点：详见面试准考证。

（二）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试总分100分。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试并设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。

九、综合成绩计算

（一）综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

十、体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及 *** 作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

十一、考察

体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

十二、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址：>

一、前程无忧网

前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

经第三方监测机构iResearch 等调查，前程无忧已经连续多年市场占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

二、智联招聘

智联招聘创立于1994年，年份有点久远，95后、00后还没有出生呢。这个网站可能是由于成立较早，所以名企资源较多，有超过513万+家知名企业，覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业。

三、58同城

58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。

在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。

四、赶集网

赶集网网站提供的服务，涵盖了找工作、租房、搬家、买卖二手物品、宠物等，招聘范围比较广，但类似销售、普工技工、餐饮、仓储物流、客服、保洁宝安等低门槛岗位相对较多，同时也提供各种兼职信息。

五、猎聘网

猎聘网是一家中高端中高端职业网站，招聘的岗位以经理、总监、程序员、工程师等为主，月薪5位数以上，主要方便与会有猎头、职业经理人、企业三方的人才交流。

以上几个招聘网站，几乎可以解决国内低门槛求职、普通求职、中高端求职等不同阶段的需求。可以根据自身情况选择合适的1-3个网站投递简历。

1076万人，这是教育部公布的2022届高校毕业生规模，同比增加167万，规模和增量均创 历史 新高。

这个就业季，有点不一样——今年夏天毕业的大学本科生，多数出生在1999年和2000年， 他们是“00后”， 他们属于“Z世代”，他们对就业、创业和人生的规划，有着自己独特的想法。

制图：宋溪

突破

还没毕业 已经创业

突如其来的春雪，让北京城在上周体验了一把春寒料峭。而在西南边陲云南，首都师范大学2018级的本科生宋潇，却在阳光充沛的果园，收获着沃柑。

“很不一样。”说起自己的大学生活，宋潇用了这四个字来形容，因为疫情，他暂时还不能返校。“我和同学们在大学四年中大概有两年，其实都不在学校。毕业会是什么样的场面，我现在也无法想象。”

从遥远的云南昭通市考进北京的大学，刚读了一年半，疫情就来了。学习、交流都改到了线上，同学、老师，天各一方。疫情改变了太多事，但对宋潇的创业，却有一些积极的影响。

从小喜欢“捣鼓”东西的宋潇，学的是信息与计算科学专业。2019年7月8日，他就注册了第一家公司，进行擅长的软件开发和物流网技术工作。疫情之后，宋潇回到云南昭通老家，有了更多自由支配的时间，他开始认真思考未来。

“ 我不喜欢朝九晚五那种上班族的生活，想自己做事。 ”宋潇发现，自己所做的物联网技术可以运用在智慧农业领域。云南，正好有丰富的农业资源，亟待开发和推广。

“这个季节，就是沃柑、粑粑柑等柑橘类。另外，我们这边有很多特产，比如辣椒酱，但是缺乏包装和设计，所以卖不出去。”在云贵川地区，宋潇广泛发掘农特产品，又利用线上技术，联络合作伙伴。2020年底，宋潇注册成立了一家农业 科技 有限公司，小程序也在随后上线。今年22岁的宋潇，现在是公司的执行董事。他的团队里，年纪最大的出生于1992年，最小的出生于2003年。智慧农业、远程办公、机械喷灌、无人运输……这些高新 科技 ，现在都运用到宋潇的创业项目中。 宋潇的团队，也因出色的表现，荣获第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛（北京赛区）一等奖。

现在，打开小程序，可以买到云南的鲜花饼、四川的麻辣牛肉、陕西的苹果。宋潇说，他目前没有继续深造的想法。2022年夏天，他将本科毕业，全身心投入到自己创业项目中去，跟同样热爱乡土的团队成员一起，挖掘更多值得推荐的农特产品。 “疫情会好起来，一切都会好起来，我觉得机会无限。”

选择

有人留京 有人回乡

1999年末出生的王奕霖是北京交通大学2018级本科生。老家在内蒙古赤峰的他，在刚刚过去的这个寒假，利用“北交就业”公众号上的招聘信息，找到了工作单位。

“我对自己的职业前景还是很看好的，也跟同在这家企业的师兄交流过，觉得学到的知识，可以用上。”更远的事，比如晋升、买房、成家，王奕霖还没过多考虑。

从北京到赤峰，坐高铁2个多小时就可以回家，王奕霖没觉得离家太远。跟他同届毕业的北京交通大学学生丰硕，则有不一样的选择。

丰硕出生在2000年，老家距离武汉只有一个小时车程。来北京之前，他对大学生活有很多憧憬，但憧憬转化成现实，只维持了一年半的时间。2021年10月，他就确定了自己工作单位。“我的目标很明确，回家，回湖北。”只用了一两天的时间思考，丰硕与武汉的交通企业迅速签了约。

“有很多原因决定了我的选择。更多是考虑家庭。虽然现在交通很方便，但我是独生子，一人在外，还是很挂念父母，希望能离他们近一点。”

丰硕说，同宿舍的同学，除了考研深造，其他选择就业的，都不约而同选择回乡 。“现在中国发展越来越均衡，很多省会城市都非常不错。”

变化

“大厂情结”被打破

从去年下半年以来截至今年三月，“00后”用户求职简历的投递，在多个招聘网站出现了明显增长。

值得一提的是，以往校招季季节性很明显，过了“金九银十”，应届生的求职热情往往会缓慢下降。但去年下半年以来，一些招聘平台上“00后”应届生的活跃度，一直维持在较高水平。在简历投递上，以往校招季应届生的简历大都是集中式投递，今年相对分散。 可能是受疫情影响，传统意义上的“春招季”和“秋招季”没有以前那么明显。

在求职地域和行业上，新一代年轻人表现得更有特点。从BOSS直聘平台的数据来看，年轻人就业选择的整体趋势更多元。“应届生扎堆一线城市的现象有所缓解，许多年轻人把意向城市定在了二线城市。在意向行业方面，数字技术领域依然受年轻人的青睐，代表行业如互联网、电信和科学技术服务行业。新基建领域行业，如5G、云计算、自动驾驶等也吸引了很多理工科学生。”BOSS直聘分析师单恭介绍说，新一代的求职偏好也正在打破传统的性别划分。一个例子是，“00后”求职用户中，投递工程造价、技术研发等“男性主导”岗位的女性占比高于“80后”和“90后”。

“大厂情结”也在被打破，“00后”对小微企业的接受度进一步提高 。据介绍，相比公司的知名度，年轻人往往更看重岗位适配度、公司氛围、老板个性等。他们对灵活用工的接受度也更高，更偏爱自由、d性的工作环境，不少人会选择在暑期灵活用工，或者长期从事摄影、文案等兼职工作。

单恭透露， 年轻人在线上与人力、老板“搭话”、开聊的姿态也更主动积极，但在选择职位时，又相对谨慎。他们更注重职场平等，对性别歧视、学历歧视等问题更加敏感，对企业是否有“五险一金”，是否经常加班更在意。

建议

找准优势大胆创业

“不同年代的人的特征，跟当时生活的环境直接相关。体现在就业方面，就与其童年生活、受教育经历以及各种 社会 现实相关。”中国教育科学研究院研究员储朝晖说，新一代年轻人成长的背后，有互联网及其相关产业发展的大背景。

储朝晖表示，年轻人在虚拟情境下学习生活得比较多。进入互联网时代后，互联网产业有比较大的需求空间，但根基依然在现实中。年轻人可能对 社会 的深层次就业岗位了解不多，但从 社会 产业结构、国家政策倡导等等来说，第二产业依旧有更大的发展空间。传统产业、制造业的转型提升，还需要大量人才。

此外，他还鼓励年轻人有更高更强的创业意识。“ 我们学生创业的比例，在世界上是比较低的。一味争考公务员、事业单位，显得有些狭窄 。从个体自身的成长发展来看，应当有相对超越性的角度，来找到自己的工作定位，这也有利于 社会 的资源优化配置。”

对于现实中一些年轻人喜欢“挑老板”、频繁跳槽等现象，储朝晖表示，应当客观来看。“ 社会 就业问题，深层次来看要复杂得多。‘挑老板’也好，跳槽也罢，有一定积极意义，但还是看问题和选择过于天真、过于简单，应该沉下心选择就业和谋求个人发展。”

1、电子商务
互联网的诞生，使得电子商务行业得到了迅速的发展。人们的购物方式不单单只有线下，现在大部分人都选择线上购物方式，足不出户就能拿到得到需要的商品，而商品的宣传以及销售，都属于电子商务的范围。现如今，各种购物软件占据着手机，短视频平台也在走电子商务的路线，可见电子商务行业如今的发展趋势。
电子商务专业的学生需要掌握经济管理、法律、计算机 *** 作等知识技能，毕业后可从事网站运营与维护、商品策划及宣传等工作，就业面非常广泛，薪资也不死性，有提升，有奖金，完全靠自己的能力。
2、计算机网络技术
掌握计算机技术是每个职场人的基本技能，而掌握计算机更深层次技术的人是很多企业所需要的的。计算机网络技术涵盖面非常广泛，有数据、编程等就业方向，薪资待遇也比其他行业的薪资要高。随着科技的发展，互联网将迎来更大的突破，这意味着计算机网络技术行业将有更大额发展机遇，人才方面也将更加稀缺。计算机网络技术属于技术领域，需要人员拥有较强的专业性，能力越高薪资待遇也会越高，这就需要大家要进行专门的学习，在培训机构进行系统化、全面化、专业化地学习。
3、平面设计
平面设计也是热门专业之一，也是容易就业的行业之一。各行各业都有涉及到平面设计，比如影视行业、计算机行业、传媒行业、设计行业等等，都需要平面设计人才，掌握平面设计技术的学生，只需要选择自己喜欢的领域就好。平面设计主要学习PR、PS、AE等软件的使用、后期制作、包装等，还要培养自己的审美能力。
4、动漫与游戏制作
我国的动漫行业还有一定的发展空间，急需优秀的人才来突破我国的动漫行业。动漫和游戏不分家，很多动漫人物也都制作成了游戏人物，很多游戏人物也以为比较受欢迎而制作成了动漫。学会动漫与游戏制作，可以去动漫企业就业，是非常有发展的。现在的年轻人也非常喜欢动漫与游戏，因此学习这个专业的学生也非常多，将自己的爱好变成事业。因此，动漫游戏与制作也成为了学校里的热门专业。

物联网专业目前是最火专业之一，薪水的起步是相对比较高的，如果是刚毕业，大概在4000-6000左右，一到两年后技术不错的话可以过万。物联网应用领域很广泛，智能家居，智能穿戴，智能城市，智能农业等很多领域。

2022物联网工程专业薪资待遇

物联网应届毕业生工资4430，0-2年工资7600，3-5年工资9840，6-7年工资10790，8-10年工资12830。物联网人才短缺是不争的事实，来自全国66家招聘网站，仅智联共发布14,265条物联网相关职位的招聘信息。平均就业薪资高达15,000/月，随着经验和岗位技能的增长，年薪百万不是梦。

物联网工程专业好就业吗

物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展，目前被正式列为国家重点发展的战略性新兴产业之一。物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。 物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。

物联网工程专业毕业生能在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作。

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