
人才缺口最大的专业有医学类专业、气象学类专业、航空航天类专业。
1医学类专业
虽然国家开始逐渐取消公立医院的事业编制,但是医生和护士这类医学专业毕业生从事的职业,在将来仍然是人才紧缺。学医虽然辛苦,但它比较稳定,发展前景广阔,同时也有一定比较良好的社会地位。未来房子并不贵,最贵的是医院的床位。未来随着社会的发展,医疗保健需求越来越大,人才的缺口也会越来越大。所以医学类专业,就业无忧发展稳定。
2气象学类专业
未来的国家发展,经济、军事、农业以及生活的方方面面,都离不开气象及生态环境监测调控、信息分析处理、资源开发利用和防灾减灾等科研、教学和业务部门工作的应用性应用性高级专门人才。
由于我国大学在相关专业的招生规模,受师资力量和实验条件的限制而不能大幅度增加。再加上,本身开设气象类专业的学校就不多,所以人才缺口会越来越大,短期内不会得到改善。这个专业的就业面并不是太宽,但是因为供给量太少,所以长期的处于人才紧缺状态。学这个专业的大学生就业前景广阔,收入和工作环境也都很好。
3航空航天类专业
随着我们国家航空工业的快速发展,对航空工业相关的各类人才需求量会越来越大。航空航天类专业主要有飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造与工程、飞行器环境与生命保障工程4个专业。
一直以来,各大航空航天科研院所、军科院和航空公司,都是薪水高、地位高、技术高的“三高”好地方。再加上随着近几年民用航空领域的大力发展,很多大型航空民企很乐意高薪招纳该类毕业生,就业可以用高大上来形容。
建设智慧物业是时代所需、大势所趋。针对智慧物业发展瓶颈和不足,根据对超50家日常监测的物业服务企业的策略方法进行整理汇总,提出以下建议:
一是加强认知,完善顶层设计。物业服务企业和地产开发商都应具备对智慧物业的充分认知以及一定的前瞻性思维,要构建起完善的智慧物业要素框架、技术架构以及符合自身服务特性的流程框架,以顶层设计指引智慧物业建设。
二是提升人才体系建设的战略地位。人才是产业、行业、企业发展的根基,往往起到引领产业转型、跨越式发展的关键作用。企业可通过与高校合作培养或设立定向培养机构的方式,为将来的发展做好人才储备。
三是制定行业标准,推动产业融合。以人为本,打破设备、数据、服务等之间的信息孤岛,才能实现真正的智慧社区。智慧物业仍处于加速发展、融合的阶段,设备厂商、物业服务企业应联合起来积极制定行业标准,通过跨行业、跨领域的密切协作,推动智慧物业大产业链下的深度融合,真正实现万物互联、万物智能。
四是适应老龄社会,关注特殊群体。目前,中国已正式步入老龄化社会。老年人对新兴技术的接受度相对较低,对于使用、适应新技术的速度也相对缓慢。因此,智慧物业需结合社会大环境的特殊需求,作出必要的适老化、适特殊群体化改造,避免过于复杂或超前的使用要求。
在未来很长一段时间内,智慧社区、智慧物业的建设都将是城市更新改造的重点工作,物业服务企业需充分认知、积极部署,乘时代东风完成企业自身的转型升级。
易软智慧物业旗下五大区域公司,分布华西、华东、华北、华南、华中区域,服务项目超3万个,与80多家物业百强建立合作,覆盖住宅、写字楼、园区、学校、工建类等各种业态,终端受益用户超6000万。
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