
1、如果是理财经理属于外勤编制,拿外勤的工资,工资受业绩影响很大,干好了工资很高,但业绩差劲就少的可怜。
2、柜员属于内勤编制,拿内勤的工资,工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务,也有存款和柜台银保产品销售指标。
怎样才能在银行快速升级:
1、心态要好,在国有银行没有关系就要做好长期熬的准备,在基层这里永远是一个萝卜一个坑,除非别人离职或者高升把岗位空出来你才能上位,而且领导必须说你行。
2、混熟人脉,在没有关系的情况下,机遇和平台比能力重要的多得多,和我一批校招培训的同事最初分配到了不同的地方,有些分到了分行各部门,在业务部门没呆几个月混熟了人脉。
3、要学会基本的看人,我就是因为这点吃了亏,要知道哪些人是关系户,不能得罪,不要在你的领导面前触犯这些人的利益,否则,会被针对的很惨。
不知道你询问的是入职平安银行来做一个什么职务,毕竟在银行里面也是分很多种职务的,比如银行的柜员或者是客户经理以及支行个金部总经理等等。那我们现在就来聊一聊各个职位的事情吧。
一、柜员
目前就我所在的平安银行的话,网点并不是很多,所以柜台的业务量也不是很大,但是通常的话柜台是有一个销售任务的,所以对于柜台的风控把握还是非常之严格的,总体来讲的话,这个工作还算比较平稳。没有什么太大的压力,年收入的话不到十万块钱左右。
二、平安客户经理
目前平安银行的个金的总体销售方向是小众贷款,车贷等等个人贷款业务。其实每天的工作都是非常的枯燥,但是却严格的考验着一个人的综合素质。要根据名单来联系一些有贷款意向的小型企业的老板去给人家上门拜访,介绍自己的小微型产品,然后邀请这些老板开卡开网银,走贷款流程做审批。其实总体来说的话,这一个工作的流程并不是很难,但是一旦放款出去,想要让这些老板能够按时的还款的话,是需要一番很大的功夫的。
三、个金部总经理
这一个职位的收入可以说是非常的可观,但是相对而言的,他的压力也是无比的巨大,整个支行的一个个精业务如果没有成功的完成的话,那么是要像这一个总经理来进行问责的,轻则只是扣发一下奖金,重则就是要被取消职务,去下放做普通的客户经理。所谓责任越大,压力越大,你想要工资高,肯定付出的要比别人多。
总体来说的话,平安银行属于一个强度比较高的工作行业,你如果能够做的好的话,那么前途15个限量的,当然你如果一开始就觉得不适应的话,他们也会毫不留情的让你走人。
平安银行工作是不赖的,我自己就在平安银行上班,我的同事都是90后,有活力好相处,大家互相帮助,劳逸结合,非常年轻的氛围。而且呢这里工作稳定,收入可观,真是你想不到的哦,公司最吸引我的当然是周末双休节假日休息,并且入职就购买五险一金啦,你也赶快来吧,可以去百度咨询一下。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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