硕士毕业后在银行工作七年没有升职，还有发展前景吗？

你硕士学的啥专业呀？快辞职吧，再不走你的硕士文凭白瞎了。你现在的岗位对于你未来的提升毫无用处，没什么技术含量还消耗你大量的时间和精力。这么高的学历，这么长的时间都不能换个更好的岗位说明银行的工作也不适合你。人挪活，走出去选一个适合自己的工作吧！

我儿子和儿媳都在银行工作。儿媳的情况和你差不多，也是硕士生，工作将近七年，也依然是柜员。我对他俩的工作情况多少还是了解一些的。想必我的回答对你能有所帮助。

我不建议你辞职！

说实在话，银行虽然没有十年前的风光；但总体上来讲，还算是比较稳定、体面的工作。工资收入也算可以，五险一金都能按时足额缴纳。当然，工作压力比较大，尤其是拉存款压力，让很多柜员苦不堪言。

尽管如此，银行工作仍然是比较热门的职业，进银行也并不那么容易。尤其是受疫情影响难以找工作的情况下。

至于当了七年的柜员，作为一名硕士生是不是觉得太屈才？如果你这么想，还想辞职，我真的不敢苟同。学历高，不见得能力强、情商高。在银行能被提拔重用，最重要的是看工作业绩和工作能力以及良好的人际关系，学历仅仅是一个方面。

按我孩子说，在银行，硕士生根本就不稀罕，很多岗位根本就用不着硕士生，本科生就足以胜任。别说你干了七年，即便是干了十年、二十年的硕士生，当柜员的多了去了。

再说，你一毕业就从事柜员工作，对其他行业不甚了解；学的专业，毕业都七年了，想必也生疏了很多。跳槽能跳到哪里，还是个未知数。

如果真想跳槽，我建议你先考公务员或者事业编什么的。毕竟，你是硕士生，有学历方面的优势，考相对容易些。等考上了再辞职也不迟。如果考不上，还是立足在银行工作更靠谱些。别太刻意在乎自己的进步升迁了，踏踏实实做好自己的本职工作，顺其自然吧。

硕士毕业25左右，毕业7年，您已经32左右，相比成家有小孩了，帮您分析下几种可能和建议：

1 领导的确会打压和不重用他不喜欢（能力不行）的员工，但没有领导会打压一个员工七年，因为领导也在成长，胸怀，能力，眼界等，所以他不会一直盯着你。

2 在领导眼里都希望员工能力不断提升，可以在关键岗位上帮自己，除非你的能力提升很快让领导觉得有压力。

3您的情况我没有聊过，所以不太清楚，但我觉得有可能是您自己安于现状，或者不对现状不满没有给领导沟通，给领导误解你喜欢做这个岗位。

目前32岁，是职业的成长的关键期，如果在用一些物联网的心态在现岗位做一些创新，提高人效，办事效率或者提升客户粘性。

如果想轮岗或者换工作建议：

1考虑银行或者周边岗位的职责和要求，

制定学习计划，提升自己。

2和周边同事搞好关系，创造一个比较好的工作生存环境

3和领导保持密切沟通，互换想法

以上

这个年纪了，还处在这个岗位，那肯定与学历无关，要多在自己身上找原因。关于是否换一份工作，我的建议是，你现在是否在这个单位收获了？不论多少程度，只要有收获，我觉得，你都可以带着这个“资源”，出去闯荡，毕竟你有一个说得过去的平台，以及资源。不过，你如果连一点东西都没有，那你出去了，也只会是越来越差。一点点小感悟分享一下，希望对你有用。那一夜，你我都曾梦到百万雄兵！

说实话，硕土毕业在银行工作七年，还处在一个最最底层的柜员位置，你真该好好反思反思一下自我的职场发展规划了！

正常情况来说，象题主这种硕士毕业生来说，入职银行3一5年都应该有所变化，跨入银行中层领导之列。可现在为何还停留在一个柜员的工作岗位呢，题主反思过这个问题吗？

我一个高中同学，从武汉某大学硕士毕业，到某县人行工作，结果3年就被提拔为单位中层领导，5年就被调市上工作。

当然，该同学很善于交际情商也很高！刚到单位工作2个月，便和单位同事领导混得溜熟，也深受大家的喜欢。可能这就是他最成功的地方。

有人说：读书时的成绩出了 社会 ，几乎等于零，真正靠的是情商和为人！也许这个观点并不正确，但以我自己二十多年的工作经历来看，它确实也是事实！

所以，现在题主不是考虑是否辞职，而是应该考虑自已如何改变自我，否则即使辞职也很难有大的发展！因此，我猜测题主应该是情商不足，为人欠佳！那如何来改变自我呢？

1、努力学习和提高自我情商水平。

讲一个我身边的真实故事。我有一位新入职的同事，根据单位的规矩，给其安排了一位师傅。一次同事们在办公室聊天，突然有个同事故意当作这位新人开玩笑，说：你拜师了，还没请师傅吃饭呢？准备什么时候请啊？

当时他的师傅也在办公室，只见这位新人，一本正经的说，自已回家和父母商量一下！大家听了这翻话，一下子都惊讶了，半天都没有说出一句话来。

从此，大家看待这名新同事之时，都是一副调侃之态，都是把他当作一个不谙世事的小屁孩，觉得此人太幼稚好笑了，一直都把他当作一个笑话。

情商高往往代表着一个人头脑灵活，思维敏捷，反应能力强，反之则相反！

2、低调做人，高调做事，学会做人。

对于职场工作来说， 做人是第一位 ！只有真正懂得做人，才会更好的融入团队工作生活之中。

所以，对于硕士毕业的题主来说，在银行做柜员，这种文凭之人应该是并不多的。因此题主可能会对自我怀着一种优越感，甚至是一副高高在上，瞧不起别的同事。或者是对其他柜员同事，表现出一副面无表情的模样，彼此之间根本没啥交流与往来。

这就导致题主迟迟无法融入团队之中，也无法得到大家的接纳，久而久之，题主在单位里便活成了一位独行侠。

自然题主的这种情况，也会被领导关注。如果有一天，单位里有提拔中层干部的机会，领导也很难会考虑题主。毕竟领导需要有较好的协调统筹能力，而题主在平常工作中，却根本没有表现出来。尽管题主文凭占优势，但毕竟它与作为领导的管理能力和素质，没有太大的关系。

所以，这才导致题主工作了七年，还停在银行柜员的位置。

当然除此之外，还应该学会向上管理，懂得毛遂自荐，适时的表现自已，让领导看到自己的能力，让领导相信自已、信任自已！

有人说：一个人是否在职场中有发展，并不是看其能力有多强大，关键是看领导对其信任程度有多深！

各位读者朋友们，你觉得呢？欢迎大家留言交流。

看到你的问题，特别想跟你分享一下自己的看法。

13年的硕士，7年的柜员，个人觉得你很可能是4大员工，建议不要辞职，因为正常情况下很难找到类似的工作，还是在本行范围选择，跳出这个圈子基本回不来了。

柜员应该会有储备的条线，以你现在的年龄，还是建议多考虑中后台，毕竟7年的柜员是有对公，会计经验的，可能运管部对你会比较认可，其次风险部，财会部这些部门也可以尝试，或者他们下属的中心也可，难度会小一点。

如果有 科技 类的教育背景，金科是最好的选择，有财务基础的 科技 人员很受欢迎。

最后希望你一切顺利。

辞职呗！现在银行越来越不行了，尤其是柜员，数字货币一旦上线要柜员干什么，随时面临转岗或下岗！柜员挣得也不多，如果在一个企业管理上班，就你这学历年薪30-40万没什么问题！要是在一线城市50万轻悄悄的，你还在柜员上浪费你这宝贵的7年时间，不知道说你什么好！你早走早托生，等疫情过后，赶紧找个工作，提升自己的价值！

硕士毕业在银行工作了七年，眼下仍然是柜员一枚，似乎有点那个了。不知道你在哪家银行工作，这里以我熟悉的国有商业银行人才晋升通道为例，简单谈谈你遇到的困惑以及如何解困。

一、人才晋升通道

国有商业银行人才晋升通道有两条，分别是领导职务和专业技术职务。领导职务比如营业所（分理处）主任、支行行长、分行行长等等，他们属于银行高级管理人员；专业技术职称比如专员、资深专员以及高级专家（总工）等等。不论是领导职务或者技术职务，他们都是银行的中坚力量，待遇和感觉与一般员工当然不同。

二、劳动用工性质

不知道你当初签约的劳动用工性质，一般来说，银行对外招聘分为柜员招聘和校园招聘。顾名思义，柜员招聘纯粹就是招的柜员，不论你什么学历，参加这类招聘并被录用，不好意思你只能当柜员或在基层网点从事 *** 作岗的工作。如果有例外，那是你非常优秀，银行也急需人才通过报批获得上级行同意后，你才可以转为管理岗，有上述的晋升通道。如果你是校园招聘被录用的，恭喜你，上述晋升通道的门对你是敞开的。

三、薪酬待遇

银行薪酬待遇应该是不错的，当然差距也很大，除了职务的原因，更大的差距来源于业绩。银行普遍实行绩效考核，并且绩效工资占工资总额比例很大，普遍都在百分之六十以上。银行有很多计价产品，一些有人脉、业务熟练、营销技巧过人的柜员，年收入比他们的行长多的并不罕见。在国有银行工作，你的各项权利是有保障的，此次新冠病毒疫情下，没听说有减员减薪的。

四、前景

不论是国有商业银行或者是中小股份制银行，它们都面临同样问题，那就是互联网和移动通信技术、人工智能所带来的一系列变革。由于银行经营模式和业务流程的重大变化，银行减网点减柜员增加电子渠道服务成为一种趋势，随着数字化货币和结算渠道的多样化，银行柜员在三五年后消失应该不用怀疑。想想自己有多长时间不去银行了就知道，当银行把我们教会如何自己办理金融交易并且像柜员一样熟练（掌声银行、网上银行等各种APP的使用）的时候，银行还需要什么柜员嘛。

五、个人出路在哪里？

硕士毕业且工作七年仍然是柜员，不能不说是一种悲哀。不甘寂寞是作为人的性格之一，不然解答不了为什么要到世上走一遭。这里先要自我解剖：自己能力不行，还是不求上进？再就是制度和现实原因，比如你本来就签约柜员，那没办法，再干七年你还得是柜员。现在的银行人才济济，硕士研究生学历的人多的是，而管理岗没几个，在僧多粥少的局面下，能力不如人只能蛰伏等待时机了。

六、简单总结

不管怎么说，硕士研究生在银行干了七年仍然是柜员是不正常的，不仅是人才的极大浪费，也是对自己信心的重大打击。在此种情况下得好好考虑自己的将来了。但是不管是留是走，我们必须对自己的能力有足够认识，对未来不仅有预期更要做好十足心理准备，因为未来有太多的未知数。有一点点建议相赠：如果不留就不要留恋，要当机立断，毕竟留给自己的时间不多，硕士毕业加上七年工作怎么也三十出头了，放手一搏涅槃重生也无不可。

硕士毕业七年，还是在开始的工作岗位上，说明工作中遇到了阻力，将来上升可能也会存在这样那样的问题，所以可以考虑辞职换个方向。有句话说停下来总比方向走错了要强。但是换个方向不是那么容易的，求职过程中有句话叫骑驴找马，意思是找到了下家，再辞掉上家。银行柜员虽然职位不高，但好歹是一个旱涝保收稳定的工作，所以建议你寻找好心仪的下家工作之后再辞掉工作

不要轻易辞职！为什么现在的人动不动就想辞职呢？你了解你现在的市场吗，你确定能找到合适的工作吗？现在硕士已经一抓一大把了，你没有任何年龄优势。

现在进银行没关系的人很多，不排除一些靠关系上位的，但是也有好多没关系的人通过自己努力一步步走上去的，一个人职业发展好坏与能力，人脉，情商还有机遇都有关系，是一个综合的结果。七年仍然是柜员你要分析其中的原因，是周边的人全部已经转岗，还是好多人依然干着柜员，国有银行晋升比较慢，需要熬，而股份制银行轮岗机会多，但压力大，我现在不清楚你到底是哪种情况。

干的不顺有的时候不能只从外界找原因，也要剖析自己，按理说干了七年了，正常情况会有一定的变动调整，如果是体制的原因，那就只能熬着排队，如果是领导的原因可以试探性的表达一下自己轮岗的想法，你不说领导可能真不知道。

目前来看，银行确实大不如从前，但是在大多数城市里银行仍然是不错的工作，虽然银行不能完全算金饭碗，但是福利待遇依然不错的。你去 社会 上看看，除了一些大型公司待遇还说的过去，大多数私企真的更惨，我希望你能未雨绸缪，不要轻易裸辞哦！慎重啊！

多啊，当然多啊，这个问题我还去问过一名刚考完研的物联网专业的女生，我确定我很有资格回答这个问题。首先物联网专业作为11年才开设的新兴专业，拥有极大的发展潜力，所以选择本专业的人是非常多的。但是女生还比较少，至少我们学校的女生学这个的还是很稀有的，又是一个新一地啊的和尚专业啦。然后总体来说，每年的考研人数都是在大幅上升的啊，给你上个图你就明白了。

很多的学校是没有物联网专业对口的研究生专业的！！！所以尽管考研的人多，但是大家可以偏向的分支专业都不是太相同，竞争和别的专业差别也不大，尽管放心去考吧，再说物联网在发展过程中，考生难度相对来说不是很大，当发展起来，就追悔莫及啦。

能问这个问题我估计也是想考研的，这里给大家上点干货吧。

物联网专业可以考的方向非常的多，大致可分为以下几个物联网工程专业考研向：

1：计算机技术物联网工程专业考研向。

2：电科与技术物联网工程专业考研向。

3：计算机科与技术。

4：电与通信工程。

大家要是有不太明白的可以自己在百度上查找一下这些大方向了解了解，看看自己真正心仪的专业在哪，这些大专业之下分了很多小块，但是和物联网专业学习的东西都是很挂钩的，也不能算完完全全的跨考啊。总而言之，漫漫考研路，辛苦付出就有回报的，再多的竞争对手也能杀出一条血路不是。

虽然说四大银行在招聘时对于专业方面的限制不算太大。但大部分还是以经济、财政、金融、会计、贸易、税务、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业为主。

四大银行主要招收的专业

1、金融、经济类、财会类

经济金融类专业主要包括金融、财会、经济学等相关专业。银行作为金融机构，这些专业的学生跟其他专业的学生相比，更了解相关知识、专业术语、在进入银行之后，这些专业的学生相较其他专业的学生而言，也更容易适应相关岗位。像金融学、经济学、投资学、金融管理、国际经济与贸易、金融工程、商务经济等专业，都属于经济金融类专业。

2、营销类

当我们去银行办理业务的时候，会有一些业务人员给我们推荐保险、理财产品等其他产品像xyk、保险、理财产品等相关业务都会有很多业务经理来进行推销。所以，营销类专业的学生在这方面就比较有优势。首先，理论知识够扎实，其次上手较容易，所以营销类专业在银行招聘中也是很吃香的。如果你有银行相关营销岗位的实习经历，那就更好了。

3、法律类

不管是小企业还是大公司，都离不开法务部门，银行就更不用说了。不管是各种合同文件的审查还是涉及到一些商业纠纷或者法律咨询等，银行法务部门必不可少，所以法律类专业的学生，在银行考试中也是比较受青睐的。纵观银行招聘考试，法律相关岗位的需求是一直存在的。所涉及到的专业：法学、法律、法律硕士、经济法、国际法、民商法、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学、诉讼法、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、法学理论等。

4、计算机类

银行对于IT类的岗位的需求还是很大的，相信大部分银行都设有软件中心或者计算机相关部门。从线下银行柜台用的 *** 作系统到线上银行网页、电子银行、数据管理、APP等，都需要计算机相关岗位的开发、运营和维护。所以，目前计算机相关专业的学生可以说是银行非常急需的了。涉及到的专业：电子信息工程、电子信息与工程、电子信息工程(金融电子技术)、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、电信工程及管理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程等等。

中国四大银行招聘条件

1、全日制普通高校应届本科及以上学历，个别要求硕士研究生以上学历。

2、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

3、本科毕业，年龄不超24周岁；硕士毕业，年龄不超27周岁；博士毕业的，年龄不超35周岁。

4、本科要求通过英语四级，研究生要求六级。

物联网工程考研学校排名前十的有电子科技大学、西安电子科技大学、北京大学等等。

1、电子科技大学

电子科技大学坐落于四川省成都市，原名成都电讯工程学院。1956年，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。

2、西安电子科技大学

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。

3、北京大学

近年来，在“211工程”和“985工程”的支持下，北掘唤京大学进入了一个新的历史发展阶段，在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩，为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。

4、清华大学

清华大学共设21个学院、59个系，已成为一所设有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、医学和交叉学科等12个学科门类的综合性、研究型、开放式大学。

5、东南大学

东南大学是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。

6、北京邮电大学

北京邮电判扰凯大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校。

7、复旦大学

学校拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。2017年，学校入选“双一流”建设高校名单，确立了27个“双一流”建设学科，是一所世界知名、国内顶尖的综合性研究型大学。

8、上海交通大学

上海交通大学是我国历史最悠久、享誉海内外的著名高等学府之一，是教育部李消直属并与上海市共建的全国重点大学。

9、南京大学

作为教育部直属的重点综合性大学，南京大学在崭新的历史机遇中焕发出新的生机，首批入选国家“211工程”和“985工程”建设序列，首批入选国家“双一流”建设高校，首批入选国家级双创示范基地，始终处于中国大学的第一方阵，获得了公认的社会影响和学术声誉。

10、浙江大学

浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学。在2022年2月国家最新公布的名单中，浙江大学及21个学科入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科。

全国物联网工程专业大学排名

首先，你的专业我认为挺不错的，现在物联网是新兴的学科，你可以继续干下去。但是如果你有其他的兴趣的话，跨专业考研也是可以的，我认为，跨专业考研的初试分数很重要，如果初试分数很高，即使你在跨专业的复试上不如对口考生有优势，也是有很高的录取率的。如果你考一些名校的名专业，比如上海财经的金融，竞争压力比较大，需要你更大的努力，如果是名校的一般专业，或者一般学校的名专业（这两个我就不举例子了），机会会更大一些。你是物联网的学生，可以转向交通工程、管理科学与工程中的物流管理、物流工程等方向，这样也不算大的跨越，如果你要考金融等热门专业，那么一定要好好准备考研初试和复试，竞争比较大的。如果你特别想转专业而且想绝对考上，还有一条路是考一个比你的学校差一点的学校的那个专业，一般学校都喜欢比自己强的学校学生，不论是什么专业，你可以选一个这样的作为调剂用的保底学校。基于我的个人经验，希望能对你有所启发和帮助。谢谢。

就业方向：

可以从整个体系来看，政府，科研机构，设计院，咨询公司、建筑工程公司、物业以及能源管理、建筑节能设备以及产品制造生产企业，算法研发企业，现成施工部署企业等。

可以从事物联网系统设计架构师、物联网系统管理员、网络应用系统管理员、物联网应用系统开发工程师等核心职业岗位以及物联网设备技术支持与营销等很多相关岗位。

研究型岗位工作内容主要是底层软硬件技术的研究。

研发型岗位工作内容主要是负责物联网软硬件系统的开发。

技术型岗位工作内容主要是负责物联网系统规划、设计、集成、技术咨询。

技能型岗位工作内容主要是系统部署实施、运维管理等技术支持服务。

一、从岗位需求的学历来看，

企业招聘需求多定位在本科，其次是研究生和大专。

从事底层技术研究的人才主要集中在行业领军企业，市场整体招聘需求量小，以博士、硕士研究生学历为主，本科学历较少。

从事物联网系统研发、规划、设计、实施部署的人群主要来自于本科院校物联网及相关专业毕业的学生。同时，随着物联网技术快速应用推广，不少相关企业开始接收越来越多的职业院校学生投入到物联网系统实施运维等岗位工作中。

二、地区分布来看

物联网工程技术员就业目前还是以一二线大城市、经济发达地区为主。二三线城市现在开始布局，还处于增加状态中。所以，目前来看，特别是对于新人，还是去北上广深比较好。

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