投简历不小心投到自己公司了，老板知道后叫我到办公室谈话，该怎么办？

我们在职期间可能会产生换工作的想法，当我们想要换工作投简历的时候，若是不小心投到了我们自己的公司，那绝对是十分尴尬的一件事情。当这样的事情发生之后，老板叫我们去办公室谈话，我们该怎么办呢？

借口是帮朋友投的简历

很多人在职期间都可能产生换工作的想法，但是最后能不能换工作也是很难保证的一件事情。所以当老板看到我们投简历时，我们最好不要想老板承认自己有换工作的想法，可以拿朋友当做借口。

我们若是投错了简历，直接将简历投到了自己的在职公司。那么我们可以说自己是帮朋友看工作，不小心点到了自己的公司，这样老板是很有可能理解我们的。若是老板需要人才招募，也可能会让我们的朋友来公司进行面试，这种情况之下我们也可以借口朋友不适合自己的行业，自己不小心点到的。这种情况是比较容易蒙混过关的，能够避免我们日后没有合适的工作不想离职的尴尬场面，也能够暂时为我们保住这份工作。

借口看一下行业的形势

我们在投简历的时候，是能够看到其他公司的招聘要求和薪资待遇的。而且在投简历时也能够和其他公司HR进行有关于其公司行业的一个交谈。所以我们可以借口自己想要看一下行业形势为理由，和老板说明。

我们以关心行业形势为理由时，是能够留下比较不错的印象给老板的。虽然这只是我们投错简历的一个借口，但是老板会觉得我们热爱工作，关心行业的发展趋势。我们以后若是继续留在公司，没有成功地换工作，还能够让老板高看我们一眼，对我们是有着很大的好处的。所以建议大家使用这个理由和老板说自己简历投到自己公司的原因。

直接向老板说明原因

如果你去意已决，想要改变自己在工作中的一些任务或者是工资。这时候你被老板叫到办公室又不知道如何应对时，你不妨直接和老板说自己对工作的不满。

不过还是建议大家在和老板说对工作的不满时保持委婉的态度，向老板提出建议。然后再以自己投简历投递到公司，是想看公司招聘的要求或者是薪资有没有变动，检验自己在公司中是否是一个合格的员工。这样的借口虽然直白，但是后面的解释也会让老板容易接受。当你开口和老板提出自己的不满，再加上自己想更多的了解公司情况时，老板兴许会听取你的意见，满足你的要求。不过这种方式比较冒险，一般情况之下不建议大家去尝试。

我觉得不应该再干下去了，虽然老板是看到了我们在网上投简历，他看起来好像是害怕失去我们，从而对我们进行挽留。按照我们的惯性思维来说，后期老板应该会给我们升职加薪，从而让我们能够在这里安安稳稳的工作。

但实际情况很可能是老板因为目前比较缺人，或者项目比较赶，所以才让我们留下来。等到完成这些任务之后，他就会觉得我们对这个公司不够忠心。从而一边让我们进行工作，另一边又招募其他的人员。找到合适的人之后，很快就会要求我们自己去辞职，或者是给我们制造各种麻烦，想办法把我们支走。

所以我觉得既然已经撕破脸皮了，那就没有必要再隐藏了，直接跟老板说出自己的真实想法，并且做好离职的准备。如果老板此时还进行挽留，并且当场就愿意给我们加薪，那我们还可以再考虑留下来做事。

如果他不选择加薪，只是一味的请求我们留下，那就没有必要再谈下去了。千万不要对老板心软，毕竟在这场关系中本身就不是平等的。公司想要找下一个人是比较简单的，我们想要找下一份工作是比较困难的。所以当我们失去了最佳机会的时候，想要再进行找工作就比较麻烦了。

当然如果我们所在的公司是一个比较人性化的公司，老板人也挺好的。想要跳槽主要的原因，是我们对自己这份工作的业务不太熟悉。此时老板对我们进行挽留，我们觉得还有比较大的发展进步空间的话，留下来也是可以的。

毕竟在一个比较和谐的环境中，我们在能够从工作中获得相应的快乐，这是比较难得的。工作也是生活的重要组成成分，是我们不可或缺的部分。每天在这里上8个小时的班，甚至有可能更长，如果一直都是非常苦闷的状态，那肯定是比较痛苦的。如果在工作的时候能够获得快乐，相对而言还是比较好的。找下一份工作未必就能碰得上这么好的老板，所以留下来也还可以。

但是如果老板是一个只讲究利益的人，从以往的行为中可以看到他的品性，那基本就不用再考虑留下来了。毕竟这样的人是很难应付的，他未来很有可能会找我们的麻烦，甚至拖欠我们的工资。或者在我们辞职之后还会说我们对公司造成了什么损失，从而要我们进行赔偿，这就非常不好了。

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