供应链创新的实施需要哪些团队？

供应链创新的实施需要以下几个团队：\

以上团队需要协同合作，共同推动供应链创新的实施，实现供应链的优化和协同。

领导团队：领导团队需要制定供应链创新的战略和目标，提供资源和支持，推动供应链创新的实施。

供应链团队：供应链团队需要负责供应链创新的具体实施，包括流程优化、供应商管理、库存管理、信息化管理等。

技术团队：技术团队需要提供技术支持，包括信息化系统、物联网技术、大数据分析等，实现供应链信息化和智能化。

质量团队：质量团队需要负责供应链质量管理，包括质量控制、质量检测、质量改进等，提高供应链质量和客户满意度。

环保团队：环保团队需要负责供应链环保管理，包括环境保护、资源利用、社会责任等，提高企业的社会形象和品牌价值。

人才团队：人才团队需要负责供应链人才培养和管理，包括人才招聘、培训、激励等，提高供应链管理人员的专业素质和管理能力。

书籍：《赢者之心》

帕奇用24个问答来告诉我们组建团队的艺术，从哪些方面去建设团队。以下是我的心得体会：

一、团队成员、老板和公司的角色
1团队成员，在面试时，就要考察你的上司和公司，公司的企业文化和你的上司是否能成就你自己。选择相同价值观的一群人共同努力。即要有专业技能，最重要的是要有关怀，要有爱。选择你热爱并喜欢的事情，不断尝试及挑战。
2老板，即是领导者也是管理者，需要为团队指明方向，同时还需要为队员备齐物资。“要马跑但不给马吃草”的想法是不会吸引他人来助力你。作为企业中的小小管理阶层，按公司的大方向及目标去组建工作，为组员建立一个良好的工作氛围，清晰化及优化工作流程，维护透明公平公正的工作原则，我觉得作为非创业者的管理者可以去实践的。
3公司，要有企业文化，书里对企业文化的说明是这样的，“一个相互支持的企业文化核心在于，它会积极关注每位成员的未来。意味着组织不能只对每个人所表达出来的愿望做出反应，它还应该时刻关注每位成员的能力发展，要帮他们找到更加符合他们成长需要的角色，帮助他们实现自己事业和人生的目标”。很好的诠释了公司的角色，关于成员的发展，帮助他们实现自己事业和人生的目标，你的成员不是为了你干活，是与你一起干活的时候，实现了成员的目标。艾宏精英战队，艾宏老师创建的这个社群的立足及发心也是基于此。

二、组建团队
1组建团队要从招聘人员开始，找到有相同价值观和热情的人。尊重人才，招聘人才是双向选择，并不是你来挑选他们，优秀的人会自己挑选老板，你要不断向他们表达你的愿景，“我是谁，我为什么要做这件事，我的方向是什么，以及为什么需要组建团队”。重要的是“你为什么要做这个”，而不是“你在做这个”。
2确保团队中有优秀的人员，关键时刻能制止自己陷入盲目自大。团队成员要有多样性，你组建的团队并不是“你是山大王，其他的人员都得听你的”这种想法来建立，让优秀的人员在自己的团队并在自己身边。这需要团队员，要有容人的雅量。这点可以从人性的角度来解读会更加好。
3以老子的“欲先民，必以身后之”为座右铭，管理和建立自己的团队。

三、启动创业
1我觉得每个人都有创业的想法，不管是何种程度的创业规模，艾宏老师有分享过“新的社会阶层，两栖青年”的概念，都是一个创业形式。决定创业前必须问自己几个问题，“我为什么要创业？为什么要选择这个产品？一旦失败，我又该怎么办？书中提到创业最重要的是热爱和激情，而不是单纯的”钱“，钱是水到渠成的事情而不是最终的目标。
2产品，选择市场上没有的产品，或是市场上有但你有新的创意的产品。5G时代下的物联网，是个人品牌突起的时代，平凡普通人如何制胜，我们要找到新的创意，突出你的特色。这一点很重要也很难，现阶段我自己还没有找到。萌姐有讲过“支点和杠杆”的原理，我把这个支点理解成创意产品，杠杆就是平台。
3产品定价，不要跟市场上的同类产品比较，先计算制造成本，你希望获取20%的利润，那就在成本基础上把定价提高20%。或者你的产品新颖而且有吸引力，你可以定价高。
4客户，“以为你的客户来规避风险”的想法去打开市场，帕奇举例他是如何度过SARS危机，以学生的需求为主，规避学生学习过程中的风险而取得大的成功。
5诚信，遵守承诺，保持与供方的紧密盟友关系，为公司度过危机并保持公司不败。

四、心态
1保持积极正面的心态和不断创意的想法。
2创业是一种利他精神的体现，能聚集一群有想法有能力的在你的身边，并不是你现在正在做什么，而是你为什么要做。在共同寻找的过程中一起实现个人的目标及梦想。
3培生集团收购华尔街英语的事情，帕奇的思考是“降低所有利益相关人---员工、学生和供应商的风险，找到了最好的归宿。引发了我对成功的另一种想法，是个人的成功来定义成功，还是以团队集团利益相关人员的发展前途来定义。

输入有输出，多多写下自己的思考，回顾自己的变化。
（完）

文／杨剑勇

物联网（IoT）蕴含的内容及其广阔，也被视作为第四次科技革命，得到了各国政府大力支持，让一切设备互联将影响着各国经济，借助物联网技术实现未来新型社会，以及影响着数十亿的企业和消费者，尤其在全球呈现快速增长态势下，能充分利用物联网的企业将会成为万物互联时代的赢家，然而企业在署物联网最大瓶颈就是人才匮乏。

来自网络

物联网战略 人才视为支柱

物联网是近年来最热门关键词之一，然而物联网的实践最早可以追溯到1990年，但有“物联网之父”之称的Kevin Ashton在1999年创造了“物联网”一词，早期的物联网主要依托射频识别（RFID）技术，随着技术和应用不断发展，到如今物联网蕴含的内容及其广阔。简单来说是让万物连接至互联网，更深入一点，就是让毫无生机的物体通过联网后，具有感知能力，设备具有思考决策的能力。

让一切设备互联将重塑我们日常生活方方面面，来自思科报告声称：”到2021年，在全球271亿连接设备中，物联网设备将占据连接主导地位。在思科全球高级副总裁兼运营商事业部总经理YvetteKanouff看来：“全球全数字化转型持续升温影响着数十亿的企业和消费者，网络和安全将成为物联网发展关键。

物联网被视作为第四次科技革命备受关注，世界各国纷纷推出本国家的物联网相关政策，得到了各国政府大力支持，预示着一个新的物联网时代即将崛起，随之而来的是互联网也将消失，而中国有望领跑全球物联网，中国物联网产业规模突破7500亿元。

在日本，制定了物联网综合战略，旨在普及“物联网，囊括人才培养，人才投资视为支柱，以应对所有机器设备通过互联网连接起来后所产生庞大的数据，能够有效运用的人才不可或缺，通过人才投资提高生产率作为解决劳动力不足，借助物联网技术实现未来新型社会。

物联网产业在迅速发展之际，相关产业人才也备受关注，由于物联网相关专业人才的稀缺，人才供给严重不足，尤其物联网复合型人才备受青睐。至此高校也先后开设了物联网专业，为产业注入新兴人才，作为新兴专业，物联网工程、网络安全和大数据等在高校增加明显。在机智云创始人兼CEO黄灼先生看来，物联网是一个有机互联的生态系统，基于大数据的人工智能未来将更广泛应用于物联网，但数据分析、云端安全等技术，全球专业人才也不多。

物联网人才受青睐备，校企结合培养人才

随着物联网时代的到来，以及人工智能等技术崛起，杨剑勇曾提出：“万物透过互联，赋予万物感知、认知，我们处在了万物互联的好时代。”同时，能充分利用物联网的企业将会成为未来赢家，如今，物联网的应用范围越来越广泛，在全球也呈现出快速增长的态势，但根据Gartner报告显示，企业在署物联网最大瓶颈就是人才匮乏。

（一）校企结合

作为最有影响力的物联网开发平台，早在多年前，机智云已经与清华大学、北京大学和北京理工大学等多所高校展开合作，为可研项目提供资源便利，目的是人才培养。

机智云通过联合其他校企等伙伴，结合热点技术、热门岗位、市场需求、学校专业等方面进行整合匹配，提供多层次、多角度的人才评测服务，以及为企业用人选拔专业技术人才提供可靠的依据，推动智能产业行业人才标准与技术研发。

（二）专业培训 认证考试

就在近日，中盛君安和机智云达成合作协议，深度整合各自资源和优势，全面推动物联网应用人才培养工作，加速产学研用落地。中盛君安是工信部电子通信行业职业技能鉴定指导中心和教育部授权教育培训机构。

机智云则是物联网行业领军企业物联网开发及云服务平台，基于多年来为各行业提供物联网云服务所积累的经验，牵头制定了成体系的智能家居创新课程，利用机智云量产级的物联网开发平台和开发工具，结合IoT前沿最新技术、企业实际需求和量产应用案例，再通过集中培训、动手实践的授课方式深入浅出地讲解物联网应用技术，培养学员动手实践能力的整套课程体系和教学方式，填补了目前物联网教育领域的空白。

十年树木，百年树人，教育在人类进步中的作用不言而喻，随着物联网产业不断发展，相关技术人才成为企业最大的需求，在工信部电子通信行业职业职能鉴定指导中心、北京产学研信息技术中心等部门的指导下，中盛君安联合机智云开展“智能设计（智能家居的研发实战实 *** ）专项技能培训与考试”工作，其最大特色结合智能家居市场需求和物联网行业热点技术；并分为理论和实践两部分，注重实 *** 训练；另外，获得证书的高校学生可直接纳入机智云人才库，推荐和对接企业需求。

（三）软硬结合 降低物联网开发门槛

另外，也和国内知名开源电子网（OpenEdv）正点原子建立了紧密合作，基于机智云自助开发平台和正点原子STM32开发平台，为开发者提供一站式物联网开发工具和技术服务，帮助物联网开发者快速实现智能产品开发。对于此次双方在物联网开发领域进行深度整合，在机智云总经理黄锡雄看来：“正点原子为开发者提供专业的开发板，也在为高校提供物联网开发课程，帮助了很多创业团队，和正点原子的合作，能在更广阔的创新生态中帮助到更多开发者。”

（四）培养符合产业需求物联网人才

由于物联网方面的人才在市场非常紧缺，在人才培养方面，机智云与多方合作，包括联合iCAN发布了物联网技术人才孵育平台，通过创新创业大赛、物联网开发实训培训，及工信部职业技能鉴定认证，系统挖掘和培养一批符合国家物联网技术发展需要、符合智能产业人才需求、具有创新实践能力和项目实 *** 能力的新兴技术人才。

机智云长期致力于推动物联网产业有序健康发展，长期携手包括微软、英特尔、Qualcomm、ST、Arduino等众多国际知名科技企业进行技术合作，并通过为开发者举办公开课和训练营等各种事形式，打破传统，以推动物联网持续发展为己任，不仅培养了众多开发者，其平台也降低开发者门槛，截止2016年底，平台聚集了超过5万名活跃智能硬件工程师，催生了上万款产品研发，其平台在线设备总量也超过700万台，促进了物联网产业蓬勃发展。

写到最后

百度李彦宏表示移动互联网时代已经结束，不会再有新独角兽，同时表示物联网已经为时不远；日本软银孙正义声称物联网将会引领下一轮技术爆炸；而在谷歌董事长埃里克·施密特看来，互联网即将消失，物联网无所不能，对科技公司而言是前所未有的机会。

作为拥有物联网属性的平台，不仅可实现各设备的互联互通，机智云也在围绕云平台之上不断增加适用于不同场景需求的应用服务，来服务客户需求的不同场景，作为最有影响力的物联网开发平台，机智云就要把这些复杂的算法模块化、工具化，持续为开发者提供更多有价值的开发工具和模块服务，帮助他们低成本快速进入物联网行业。

本文作者杨剑勇，长期关注物联网、智能家居、可穿戴设备、机器人和人工智能等前沿科技产业。

你好，很高兴回答你这个问题作为一个八年的项目经理。我们主要开发的就是和政府和企业嗯的网站啊，应用程序这一块儿的开发物联网这块儿还没有接触过。

我理解的物联网就是，把这个物和网络连接起来物的话，一般的话像这个一些硬件设备呀，嗯，包括有检测的都会有一些相应的硬件的开发接口。你开发出应用程序来和他的硬件接口相对接，嗯，这样的话实现网络的控制。

钱的话，你看现在嗯，家用电器这样电灯啊，包括咱们的路由器把我小的监测系统监测终端嗯，都算是一个物，就算是一个嗯实际的物体，然后他实际上有吕布嵌套了一些硬件的接口，然后咱们然后把这个接口开发相应的软件和对接起来，就可以实现手机app呀或者电脑程序的一个控制。

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