科林电气待遇好不好

研发工资是科林里面水平很高的，有企业文化的培训，里面的专业培训不多，主要是靠练习，边工作边学习吧。工资大概试用期1500，硕士2000，转正后应该能加200。年终奖不多，研发有提成，福利基本忽略不计，一年下来，除去工资，提成奖金福利啥的大概有一万吧。公司休一天半，加班基本天天都加吧，不过有奖金，一个月200。
望采纳谢谢

要 我三级都没过。。。这些都没用，才能不是靠证体现的。
公司发展前景：计划近两年上市，前景不错。
公司生产部门分三个：用电（电表，预付费等产品）；综自（继电保护等产品）；电气（高压柜，断路器等一次设备），岗位有：生产，调试，技检，质检，工程（售后，），设计岗。生产之外的部门有：研发（分硬件，软件，数据网啊等等。。研究生刚来就可以进），销售，行政，人力资源，食堂。。。
各岗位描述：生产，调试 常加班。技检，质检 跟生产差不多，稍好一点。 工程 常出差，因为差补的关系，挣得稍多一些。 研发，销售不说了，看自己本事。
个人发展：生产---工程\技检--研发\销售（1200--2500--xxxx）
分不给我你好意思么，绝对业内人士，还想说更多的，影响不太好，可耻的匿了。。。

河北师范大学在鹿泉区的原因是为进一步深化主导产业知名企业与省内重点高校的交流合作，深入推进人才引进工作，为鹿泉创新绿色高质量发展提供强有力的人才支撑，7月28日，河北师范大学校长一行9人组成考察团受邀到鹿泉实地调研。石家庄市鹿泉区委副书记、区长，区委常委、组织部部长陪同调研。考察团一行先后到科林电气、创新中心展厅、森思泰克、神玥软件等主导产业知名企业实地调研，详细了解鹿泉区1+3现代产业发展格局及各企业发展历程和经营运行状况，听取了该区在人才引进、企业服务、基础配套等方面的经验和做法。随后，双方召开访企拓岗暨校地合作座谈会。会上，介绍了鹿泉的区位优势、历史底蕴、生态环境、产业优势、人才政策等情况。希望能以本次校地合作交流活动为契机，在产业对接、人才培育、创新创业等领域强化对接协作，引进培养更多优秀人才来鹿就业，推动更多科研成果在鹿转化，为鹿泉高质量发展提供智力、科技、资源等各方面支持。还介绍了河北师范大学的历史沿革、办学特色、学科设置、人才培养等情况，希望双方在人才培养、科研创新、成果转化等方面开启深层次、多领域、全方位合作，实现共赢发展。河北师范大学科技处、顶岗支教中心、就业创业中心负责人，与神玥软件、森思泰克、科林电气等企业负责人分别围绕加强校地合作、人才培养和引进等方面作交流发言。最后，鹿泉区人民政府与河北师范大学签订校地战略合作协议。

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