深信服可以查看微信语音消息记录吗

不可以。因为微信聊天记录是涉及隐私的工具，是不能看消息记录的，也没有权力去看。深信服是一家专注于企业级网络安全、云计算、IT基础设施与物联网的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云两大业务品牌，与子公司信锐技术，致力于承载各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让每个用户的数字化更简单、更安全。

深信服开发离职倾向分析服务曝光

深信服开发离职倾向分析服务曝光，近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控收集了，深信服开发离职倾向分析服务曝光。

深信服开发离职倾向分析服务曝光1

今日，一款员工行为监测系统引发争议，截图显示，该系统可以提前获知员工是否有跳槽意向。

据网传截图显示，该监测系统名为“行为感知系统”，可以提供离职倾向员工详情。包含员工姓名、所属岗位等内容。同时，监测系统还能够检测到员工访问求职网站次数、聊天涉及离职关键词量、搜索离职相关关键词量以及简历投递次数等内容。

截图中清晰可见员工简历投递的网站、投递次数以及投递时间等内容；还可以查看到员工访问过的求职网站以及在站内申请的职位。

三言财经调查发现，该行为感知系统疑似为A股上市公司深信服科技股份有限公司开发的一款软件“深信服行为感知系统BA”。

深信服公司官网的产品概述中提供的系统界面与网传“行为感知系统”界面高度相似，并且该产品的确提供预知员工离职意向相关功能。

官网中的业务痛点介绍中，提到了“人员离职风险情况如何？”、“员工怠工情况如何”等相关内容。

在具体功能介绍中，深信服表示，其开发的“行为感知系统BA”可以提供“离职风险分析”、“工作效率分析”等多项功能。能够提前发现潜在离职风险员工，并且给出离职风险判定依据；此外，还能够分析公司员工的怠工情况，及时发现消极怠工的部门和人员。

公司官网中还罗列了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。

据天眼查，深信服科技股份有限公司成立于2000年12月，注册资本41亿元；公司法定代表人以及大股东为创始人何朝曦。

其个人履历显示，何朝曦于1998年毕业于中国科学技术大学，获得自动控制和经济管理双学士学位。1998年至2000年担任华为技术有限公司研发人员；2000年12月起创办深信服，并担任董事长、总经理。

深信服这款产品被曝光后，引发网友争议。有网友表示意外，有网友称这款产品就是贩卖个人隐私，已经超出了商业道德范畴；还有网友分析该系统的确能够监控员工行为，并且呼吁大家不要使用公司Wi-Fi。

深信服开发离职倾向分析服务曝光2

近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控收集了，该系统页面显示为行为感知系统。

据了解，此分析系统可以提前获知员工是否有跳槽意向，同时，监测系统还能够检测到员工访问求职网站次数、聊天涉及离职关键词量、搜索离职相关关键词量以及简历投递次数等内容。

此分析系统可以清晰显示员工简历投递的网站、投递次数以及投递时间等内容；还可以查看到员工访问过的求职网站以及在站内申请的职位。

此前有深信服的销售人员表示，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。

根据财联社的报道，近日经北京市第一中级人民法院裁定，因涉嫌侵犯公民个人信息罪一案，被告单位某科技（北京）有限公司被判处罚金人民币四千万元，被告人王某某被判处有期徒刑七年、罚金人民币一千万元。警方从涉案数据中发现具有爬虫特征的21亿余条个人信息，有网络传言称上述公司为深信服。

针对网传的“深信服利用爬虫技术窃取21亿条简历数据”的消息，深信服予以否认。

深信服官网显示，深信服科技股份有限公司成立于 2000 年，是一家专注于企业级网络安全、云计算、IT 基础设施与物联网的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新 IT 三大业务品牌。

2月11日，深信服被深股通减持624万股，已连续3日被深股通减持，共计3649万股，最新持股量为275365万股，占公司A股总股本的662%。

深信服开发离职倾向分析服务曝光3

近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服(300454)公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控。

对此，深信服销售人员称，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。

该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。

需要注意的是，这并不是类似事件第一次被曝光了，此前曾有大量网友反馈过，自己在职期间寻求新机会投简历之后，被老板、HR谈话，有些是被优待涨薪留下来，更多的都是被针对或辞退裁员。

据悉，很多网友的类似遭遇背后或许都有深信服这家公司的服务。

除了离职倾向分析之外，此前“深信服利用爬虫技术窃取21亿条简历数据”的消息也引起了很多关注。

当时消息称，2015年至2019年间，该公司组建专门爬虫技术团队，在未取得求职者和平台直接授权的情况下，秘密爬取国内主流招聘平台上的求职者简历数据，从海量涉案公民简历数据中发现具有爬虫特征的个人信息21亿余条。

不过，深信服方面对此消息予以否认。

您好，深信服科技股份有限公司暂时没有在乌鲁木齐设立分公司，但是深信服一直在为乌鲁木齐客户提供优质的技术支持和服务，为客户提供高效解决方案。深信服也一直在拓展新的市场，致力于为更多的客户提供技术支持。其次，深信服科技股份有限公司目前没有在乌鲁木齐的分公司，但我们会在中国的不同地区设立办事处和服务中心，以更好地为客户提供售前、售中和售后服务。通过深信服科技官网以及全球技术支持热线，我们将继续为我们的客户提供专业服务

云桌面十大品牌如下。
1、锐捷网络（云课堂/云办公）。锐捷云桌面包含“云课堂”和“云办公”两个主要场景，主动打IDV产品系列，同时也开发了对应的VDI产品。锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌其产品涵盖了交换机、无线和物联网、云桌面、路由器、安全网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线。
2、深信服（aDesk云终端/VDS桌面云一体机）。深信服云桌面为VDI云桌面，终端aDesk以ARM架构为主，深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌。
3、云之翼（高性能云桌面）。云之翼云桌面包含VDI和VOI桌面，以VDI产品为主，产品包括云桌面、超融合、云应用、云网盘等，拥有DaaS（桌面即服务）和SaaS（软件即服务）一站式解决方案和端到端的技术服务能力，产品广泛应用于教育、医疗、企业、政务、运营商等行业，覆盖多个云计算细分领域。
4、联想（联想云桌面）。联想云桌面包含VOI和VDI桌面，以VOI为主，联想集团是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司，联想聚焦全球化发展，服务全球超过10亿用户。
5、噢易云（融合云桌面）。噢易云桌面包含VDI、VOI和IDV三种云桌面，噢易云致力于通过云计算、桌面虚拟化、智能桌面、边缘计算等技术的研发，为政府、教育、医疗、企业、能源等行业客户，提供终端桌面运维、多架构融合桌面云、在线远程办公、远程教学等系列产品及深度融合的全场景软硬件体化解决案。
6、新华三（云学院/云学堂）。H3C云桌面主要包含VDI（云学院）和RDS云桌面（云学堂），新华三拥有计算、存储、网络、安全等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、智能联接、信息安全、新安防、物联网、边缘计算、人工智能、5G等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。
7、华为（FusionAccess云桌面）。FusionAccess云桌面为VDI云桌面，华为专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
8、和信创天（VENGD云桌面）。VENGD云桌面包含IDV、VDI和VOI三种云桌面，和信创天专注于互联网时代虚拟应用领域的技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。
9、蓝鸽云桌面。蓝鸽云桌面包含RDS、VOI两种云桌面，蓝鸽集团专注教育信息化行业，产品有AI一体化智慧校园、AI一体化英语智慧教育系统、AI一体化智慧教室等。
10、升腾威讯（云桌面/云终端）。升腾云桌面包含VDI、VOI两种云桌面，福建升腾威讯是亚太地区领先的云计算终端、瘦客户机、智慧营业厅总体解决方案供应商。

深信服的售前产品经理职位很不错，工资待遇:￥14000-18000，与厦门售前产品经理平均工资对比上涨12%，与厦门地区平均工资对比上涨152%。

深信服科技股份有限公司是一家专注于企业级网络安全、云计算、IT基础设施与物联网的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，与子公司信锐技术，致力于承载各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让每个用户的数字化更简单、更安全。

目前，深信服员工规模超过7000名，在全球设有50余个分支机构，公司先后被评为国家级高新技术企业、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业、下一代互联网信息安全技术国家地方联合工程实验室、广东省智能云计算工程技术研究中心等。

一直以来，深信服十分重视研发和创新，并坚持以“持续创新”的理念，全情投入为用户打造省心便捷的产品，获得了市场的广泛认可。目前，超过10万家企业级用户正在使用深信服的产品。

可以。
其实信锐跟它的母公司深信服一样是做IT通信数字化领域的，业务不同。深信服有安全、云计算、存储技术，信锐有数据通信和物联网，两者联手就能一起打造网络、计算、存储和安全一整套解决方案。信锐在员工福利待遇、管理体系方面跟深信服都差不多，年会也会一起办，总部和分部的办公场地都在一起，双方的交流蛮多的。不过信锐有全员持股的共同创业者计划，对于员工来说是一项不可多得的激励政策。所以可以。
信锐原来是深信服的一个无线部门,14年的时候独立出来成了单独的公司,现在信锐发展得挺快的,市场份额一直在增长,每年都在盈利,疫情期间也运营良好。

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