xyk可直接闪付吗

可以直接闪付，xyk属于闪付卡的一种，只要用户有一部具备NFC（近距离无线通信）功能的手机，持卡人就能在手机银行APP中生成一张银联xyk的“替身卡”，即“云闪付卡”。消费者只需点亮手机屏幕，靠近支持闪付功能的POS机上即可完成消费，在支付时不需要打开客户端或联网。

为具有闪付功能的银联芯片xyk开通“免密免签”功能，交易金额在300元及以下的消费不用签字、不用密码即可完成支付。

出于资金安全考虑，银行对闪付功能设有每卡每日累计1000元的交易额上限。若超过交易上限，则需要消费者通过正常的刷卡输入密码方式完成交易。

目前这种非接触式“闪付”终端，将逐步覆盖日常小额快速支付商户，包括超市、百货、药房、便利店、快餐连锁等零售场所和加油站、停车场、旅游景点等公共服务领域，非常方便。

扩展资料

闪付有盗刷风险

9月13日的2017HACKPWN破解秀暨物联网安全论坛上，来自360Unicorn Team的单好奇展示了一种对NFC闪付功能xyk的攻击方法，在持卡人毫无察觉的情况下被攻击者近距离盗刷。

单好奇在现场演示了“吸金全过程”：他自制了两款“黑客”工具，将一张具有闪付功能银行xyk放在其中一块工具旁边，然后手持POS刷卡机对准另一个接收器，POS机器很快显示已成功消费金额123元，并打印出消费凭单，同时他的手机也收到了相应的消费提示。

单好奇介绍，这是一种对NFC功能卡片最新的攻击方法，与借记卡数额无论大小都需要支付密码相比，NFC功能的xyk一般有200元以下小额刷卡免密功能，这款工具正是“利用”了这个功能，在读卡器与接收器之间搭建了一个独特的桥梁，将正常非接触式支付功能的作用距离（一般为3-125px）大大扩展。

参考资料：

百度百科-闪付

nfc读卡器能将两个标签数据写入一张卡中。
一张ic卡可以添加几个门禁 —— 一张IC卡最多可以添加三个门禁，如果超过三个门禁的话就会把最前面的那个门禁给顶掉，一直最多只能维持三个门禁同时存在的状态。
门禁卡哪家好？ —— 企业回答：东莞福乐升物联科技有限公司成立于2009年，注册资金2000万人民币。经过10多年的发展，形成了集团规模化，涉及的领域有对外金融投资、RFID物联网的卡片、标签、读卡器、智能技术的研发制造，其中RFID物联网发展是我国新型代表企业、RFID技术、产
如何将两个门禁卡复制一个卡上 —— 按复制工具的写入开关按钮，就开始讲原始卡的信息写入到新的门禁卡上面，一般写入的时间比复制的时间稍长 对于一些比较先进的复制工具，有效验的功能，能对比一下新卡和旧卡是否资料一致，资料不一样就说明复制失败，需要重新
2个门禁怎么设置用一张i d门禁卡 —— 2个门禁用一张ID的门禁卡你可以把同一张卡在2个门禁上都注册授权一次就可以了 或者你是联网的门禁的话就是把这个卡在两个门禁上都下发权限就可以了@@熙@南。&
一张IC门禁卡可以同时写入公司和家里的两种数据吗 —— 应该可以，像我就把同一张小区门禁卡，写成了家里的智能门锁卡和小区卡，只要拿着卡在两个地方读取写入应该就可以了，只要卡片能写入就没问题吧
你好,我有两个小区的门禁卡,想合成同一张卡,我有一个读写设备和ic白卡 —— NFC读写器把小米碰碰贴变成门禁卡，比手机和手环更好用，超简单。超实用教程：只需要一个NFC读卡器，就能把小米碰碰贴变成门禁卡
2个门禁怎么设置用一张i d门禁卡 —— 2个门禁设置用一张ID门禁卡需要一张ID卡在两个门禁机上都注册授权，这个卡就可以直接在两个门禁上都可以使用的。。熙南科技。可以多个门禁用一张ID卡，也可以门禁、消费等系统用一张卡进行统一管理。。
多个门禁卡能复制到同一个卡上吗 —— 不可以，深圳则科门禁提示：一般门禁只可识别卡里的一个位置，不同卡号虽然可以写到同一张卡的不同位置，但是门禁机只识别一个。当然，门禁机特别改造才有可能。
家里安装了几个电磁门一个卡可以全开吗 —— 如果三个门禁卡都是IC卡的话，就可以设置在一张卡上面就可以共通用了，一般性IC卡是通用的设备都可以使用的。你的门禁上面有特殊的设置的话，你就没办法用一种门禁卡去进行配置。
一张钥匙扣的IC卡可以写入两个小区的门禁吗 —— 只要是确定都是IC卡，基本都可以。如果是加密的IC卡就不行。
若干张ic门禁卡信息写入同一张卡 —— ic卡只有12个扇区理论上可以写12个信息，ic卡还可以读卡号，这个可以用在很多门禁上~望采纳，成都熙南一卡通

只能说很多！像四川巴中男子这种情况我没遇到过，但是我朋友很奇葩的见识过。

公司里的工作简直就是人生一部狗血剧，有时看电视剧还傻乎乎的笑话人家剧情白痴，后来开始了找工作的经历后，才发现原来是我自己比较尴尬。下面我就来分享分享那些年我所遇到的不合理的规章制度，哎，血泪史。

我记得在2016年有一个工作，简直让我终生难忘。公司规定：公司领导或相关部门在微信群中下发工作安排、通知、要求、质询等，相关人员必须在30分钟内予以回复并进行确认后迅速执行。

上班时间要么开会、要么填坑、要么撕X、要么沟通，不能处理工作以外的事就算了，连正常的工作内容都很难去完成。好不容易到了下班时间，会也开完了、业务下班了、消息停止轰炸了，总算可以做做其他的事情了，看到无休止的工作消息真的不想再回复了，偏偏公司还有这种奇葩的规定。

后来这家公司黄了，我差点放炮庆祝，没见过这种心智的公司。

下面是我朋友工作时遇到的是不合理规定，那就是影视剧里常说的“公司不许谈恋爱”，还记得风靡一时的《杜拉拉升职记》吧，剧情一模一样。

他们两人时刻小心翼翼，不敢向同事透露，也不能一起上下班，因为公司有内部规定，如果出现办公室恋情，必须执行“二选一”，即两个情侣间只能有一个留在公司。公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率，也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现，企业负责人表示必须严肃处理，因为我朋友的工作对公司更为重要，因此“建议”辞职。最终，我朋友就选择离开公司。

这样的例子并不鲜见，有些单位不仅插手员工恋爱，甚至“升级”去干预女职工怀孕时间，比如约定女性职工在入职后的两年内不能怀孕等。

但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。

根据民法典第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、婚姻自主权等权利。这意味着公民有权自己决定是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制或干涉。

妇女权益保障法第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天，就要扣4天以上的钱，请的天数越多，扣的会比实际天数多。中午两个钟休息，但吃完饭只能在公司休息，不能回家，要去哪，都要报备。好像上厕所也要报备，我简直呵呵哒~

还有数不清的日报，周报，月报，半年总结，年终总结，不管你每天干啥了，两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。

其实，制定公司规章制度的目的是为了方便管理，规章制度应当以管理、教育为主，惩罚为辅，现在都变相成了“家规”想咋规定就咋规定，肆无忌惮。

劳动者，对于这种不合理的公司规定，既要敢于发声又要理智应对，因为我们在公司面前就是劣势的，一定要认清形式，千万别傻乎乎的硬顶，该有的理一旦暴露在公司面前，妥妥的被收拾。正确的做法是暗中取证，找出对自己有利的证据，基本的法律知识要了解，在有需要的时候拿起来维护自己的权益。

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