现在互联网都在裁员，计算机毕业生又面临秋招，该怎么办？

所以作为计算机的毕业生不要焦虑，你可能是本科也可能是硕士研究生，距离35岁还有漫长的十多年时间备战，你拥有最宝贵的财富时间。更何况如果你利用所学技能，自己开发出了诸如量化系统和独到交易算法，副业都能让你衣食无忧，加油。基本上两条路，考研考公。硬找培训机构根据自身情况和学校卷对应的公司。这个其实很难，今年以我了解到的一些老牌的龙头都在缩项目，这种情况下基本是校招也招不多少。不过倒也不用太担心，岗位还是有一些的，不过仅仅是一些。尤其是产研测，招的人更是少之又少。

看到这个题目不禁感慨其实目前状况尚可，现在互联网都在裁员，这还不是末日，起码大量的选调、研究所、国企、央企还在校招不是吗？你以为互联网大厂中那些31-34岁，无法晋升P7、17级等大龄程序员，现在都在忙啥？忙着回忆校招时候的悔不当初然后四处寻找研究所、国企、央企、银行、券商凤毛麟角的社招机会。截至目前抢过好几次校友的大红包，无一例外都是大厂大龄员工，成功上岸国泰君安、人行、招行xyk、上海电信研究院、浦发、交行、28、国电南瑞、移动物联网等单位正式员工编制的校友。

我之前提到过一个大善人理论，大善人理论指:指一些985、211的应届本硕博实力并不足以在严苛考验绩效与产出的体制外民营经济环境中拥有25岁-65岁的年龄段站稳脚跟(大于等于P7、17级等)的竞争力的前提下，毅然决然放弃一个人一生中唯一一次进入诸如选调、国网、烟草、中石化、中石油、四大行、国资投行券商等校园招聘的机会，把机会留给其他同校相对自己较弱一些的同学亦或者其他院校教育背景更弱的同学，那么我愿将这个群体称之为大善人。

如果真就是要跳槽，互联网人最适合看哪些机会呢？凭我的经验和判断说一些吧：电动车行业、SaaS/PaaS、软件行业的国产替代、机器人行业、AI大数据等。这里面重点说下电动车，电动车和燃油车相比，是革命性物种，核心就是电动车已经不光是一辆车了，它更是一个数字化中心+娱乐中心+新生活方式，这一切的基础都要依赖电动车搭载的软件系统，这里面会涌现无数岗位需求。既然有大善人的存在，那你就去试着捡漏呀，所有的国企央企研究所等单位秋招、春招宣讲会都去参与，所有包括选调国企央企在内的机会都去投，不要给自己哪怕一刻的放松，即使即将拿到offer也要关注自己的体检数据，确保万无一失上岸。

从现在开始苦练行测尤未晚，在秋招开始之前还能起码刷40天左右，迎战各路机试、笔试。如果上岸未能如愿，工作前后都要积极的考取各类受到体制内认可度较高的证书例如软考、各类网络或上云工程师认证、FRM、CFA、PMP，积参与国考省考，摸索国企央企社招的规律与实时咨询，积极投递简历。但是有一点不要松懈，就是英语，我说的不是你读研时候的技术文档与科研论文的写读能力，而是听说读写综合能力。退一万步说，计算机行业在国内真的出现了海外的机会基本上英语足够Cover了，虽然有能力辅修日语最好，但是考虑到你是23届毕业生，我上面说的还有很多证书需要考取，日语的话就等你工作五六年，30、31岁的时候再学也来得及。

我一直坚持一个观点，能在国内体制内或者岸上，可以不要选润这条路，这是一条兜底、保底的路。如果润这么香，周公子为什么不出去呢？就算是被二代嘲笑，做题家的你也要想办法往国控、中金这类单位挤，因为只有周公子这个级别才配嘲笑你，这已经很好了。在之前我回答中小学教育的话题，很多人在评论区"教育我"，那个阶级是不参加高考的，直接出去了，但是怎么我看到的是那个阶级的家庭想尽一切办法给自己子女安排国内的教育资源，国内的教育背景更容易进入某些好单位呢？

找工作的确不是一件容易的事儿，尤其是应届生。，送题主8个字吧：降低预期、全力出击。别想着一定要去BATTMD，能拿到什么offer就是什么offer，18-25岁年龄段的失业率已经达到198%了，这个时候就别挑三拣四了，先开启职场生涯最重要。全力出击就不说了，常规的招聘网站，学校组织的企业校园招聘，师兄师姐们的人脉，亲戚朋友们的关系，统统用起来，别迟疑，子d全部打光，不要想着要脸要皮，脸皮在今年这个环境一文不值。接下来给所有互联网职场人多说几句，如果现在的公司还能干下去就尽量坚持住，往年那种今天离职明天入职，甚至拿了几个Offer挑来挑去的情况真的不复存在了。我有好几个总监级别的朋友找工作都找几个月了。

曾经互联网时代们要小心了，互联网高速增长期很多人一年恨不得跳两次，但因为公司急用人，他们依然能拿到不错的Offer。新时代下的打工人。，稳定性极为重要，建议大家最多2-3年跳一次。每一份工作一定要积累足够的职场资本，最好是在一家公司的成长触及天花板再考虑跳槽。互联网行业其实并不是突然不行的，我就感受到传统的消费互联网必将没落，判断因素很简单：手机出货量到达赖峰了，马上就要由盛转衰了，软件业态毕竟是建立在硬件基础之上的。

物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。由此，顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。

这有两层意思：

第一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；

第二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信。因此，物联网的定义是通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现对物品的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。

首先，它是各种感知技术的广泛应用。物联网上部署了海量的多种类型传感器，每个传感器都是一个信息源，不同类别的传感器所捕获的信息内容和信息格式不同。传感器获得的数据具有实时性，按一定的频率周期性的采集环境信息，不断更新数据。

其次，它是一种建立在互联网上的泛在网络。物联网技术的重要基础和核心仍旧是互联网，通过各种有线和无线网络与互联网融合，将物体的信息实时准确地传递出去。在物联网上的传感器定时采集的信息需要通过网络传输，由于其数量极其庞大，形成了海量信息，在传输过程中，为了保障数据的正确性和及时性，必须适应各种异构网络和协议。

还有，物联网不仅仅提供了传感器的连接，其本身也具有智能处理的能力，能够对物体实施智能控制。物联网将传感器和智能处理相结合，利用云计算、模式识别等各种智能技术，扩充其应用领域。从传感器获得的海量信息中分析、加工和处理出有意义的数据，以适应不同用户的不同需求，发现新的应用领域和应用模式。

行业主要上市公司：大富科技(300134)、梦网集团(002123)、共进股份(603118)、胜宏科技(300476)、润和软件(300339)、立昂技术(300603)等

本文核心数据：物联网产业规模、竞争格局、发展前景预测等

产业概况

1、定义

所谓“物联网”(Internet of
Things，IOT)，又称传感网，指的是将各种信息传感设备，如射频识别(RFID)装置、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等种种装置与互联网连接起来并形成一个可以实现智能化识别和可管理的网络。

早期的物联网是指依托射频识别技术的物流网络，随着技术和应用的发展，物联网的内涵已经发生了较大的变化。现阶段，物联网是指在物理世界的实体中部署具有一定感知能力、计算能力和执行能力的各种信息传感设备，通过网络设施实现信息传输、协同和处理，从而实现广域或大范围的人与物、物与物之间信息交换需求的互联。物联网依托多种信息获取技术，包括传感器、射频识别(RFID)、二维码、多媒体采集技术等。物联网的几个关键环节可以归纳为“感知、传输、处理”。

2、产业链剖析：共有四大层面

所谓产业链，是以生产相同或相近产品的企业集合所在产业为单位形成的价值链，是承担着不同的价值创造职能的相互联系的产业围绕核心产业，通过对信息流、物流、资金流的控制，在采购原材料、制成中间产品以及最终产品、通过销售网络把产品送到消费者手中的过程中形成的由供应商、制造商、分销商、零售商、最终用户构成的一个功能链结构模式。

从产业链条来看，物联网的产业链条由上而下可以分为感知层、传输层、平台层和应用层四个层级。

自2018年中美贸易摩擦以来，美国加大了对中国高新技术出口的限制，不断扩大实体清单，影响了中国一些科技主导型企业的发展，这从侧面警示了中国在全球供应链中地位的脆弱性。物联网通过传感器把物理世界与数字世界联系起来，实现物与物、物与人的泛在连接，实现对物品和过程的智能化感知、识别和管理。其中传感器作为数据采集的源头，已经成为各种应用能力所需的数据来源所在。目前中国国内也涌现出了一些传感器芯片重点生产企业，如：高德红外、西人马、士兰微、敏芯微电子、博通、全志科技、大唐微电子、复旦微电子等。

行业发展历程：处于市场验证期

物联网是通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等
信息传感设备，按约定的协议，把任何物体与因特网连接起来，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。物联网发展历史悠久，可分为三个阶段：

行业政策背景：政策大力推进

根据最新发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，在“十四五”期间，明确新基建，还要让5G用户普及率提高到56%。并且5次提到关于物联网的规划发展，除了划定数字经济的7大重点产业外，其余4次提到的场合均体现出对物联网发展重点的表述。

十四五规划中划定了7大数字经济重点产业，包括云计算、大数据、物联网、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实和增强现实，这7大产业也将承担起数字经济核心产业增加值占GDP超过10%目标的重任。

产业发展现状

1、中国物联网连接数快速增长

全球物联网仍保持高速增长。物联网领域仍具备巨大的发展空间，根据GSMA发布的《The mobile economy
2020(2020年移动经济)》报告显示，2019年全球物联网总连接数达到120亿，预计到2025年，全球物联网总连接数规模将达到246亿，年复合增长率高达13%。我国物联网连接数全球占比高达30%，2019年我国的物联网连接数363亿。而根据2021年9月世界物联网大会上的数据，2020年末，我国物联网的数量已经达到453亿个，预计2025年能够超过80亿个。

2、应用层与平台层价值最高

从产业链价值分布看，应用层和平台层贡献最大的附加值，分别占到35%左右，传输连接层虽然重要，但产值规模较小;底层的感知层元器件由于种类众多，产业价值也较大，占到20%左右。

3、物联网应用者使用情况调研

微软发布的第三版《IoT Singal(物联网信号)》报告显示，2021年物联网的应用持续保持增长。91%的受访组织是物联网应用者。

物联网项目可分为四个阶段：学习、试验/概念验证、购买和使用。2021年，29%的物联网项目处于学习阶段;处于试验/概念验证阶段的项目比例仍保持不变，2020年和2021年均为25%;处于购买阶段的项目比例增加了1%，从2020年的21%增加到2021年的22%;处于使用阶段的项目在2020年和2021年保持稳定，均为25%。

4、中国物联网市场规模突破25万亿

目前，物联网已较为成熟地运用于安防监控、智能交通、智能电网、智能物流等。近几年来，在各地政府的大力推广扶持下，物联网产业逐步壮大。再加之近几年厂商对物联网这一概念的普及，民众对物联网的认知程度不断提高，使得我国物联网市场规模整体呈快速上升的趋势。2019年我国物联网市场规模约在176万亿元左右，2020年根据赛迪公布的数据，我国物联网市场规模约达到214万亿元左右。初步统计，2021年市场规模为263万亿元。预计未来三年，中国物联网市场规模仍将保持18%以上的增长速度。中国物联网市场投资前景巨大，发展迅速，在各行各业的应用不断深化，将催生大量的新技术、新产品、新应用、新模式。

产业竞争格局

1、区域竞争：北京物联网相关项目最多

工信部共公开2批《物联网关键技术与平台创新类、集成创新与融合应用类项目公示名单》，结合2批的项目名单分析，目前中国物联网关键技术与平台创新类、集成创新与融合应用类项目主要集中在北京、浙江、广东和山东。

2、企业竞争：各个行业的企业在相关领域有所布局，以龙头企业间的竞争为主

物联网技术的应用是传统行业转型升级的根本，传统行业转型升级的方向以“数字化”和“智慧化”为主。根据物联网的应用领域来看，企业在各自行业的“数字化”和“智慧化”有所布局。

互联网周刊发布了2021物联网企业100强，榜单显示华为排名第一、海尔智家、海康威视位居第二和第三，小米集团、中兴通讯、大华股份、阿里云、联通数科物联网、科大讯飞、神州控股进入前十，依次排名第4-10名。

产业发展前景：物联网将继续保持高速增长

1、发展前景：市场规模不断扩大，产业物联网占比逐渐上升

物联网是中国新一代信息技术自主创新突破的重点方向，蕴含着巨大的创新空间，在芯片、传感器、近距离传输、海量数据处理以及综合集成、应用等领域，创新活动日趋活跃，创新要素不断积聚。物联网在各行各业的应用不断深化，将催生大量的新技术、新产品、新应用、新模式。中国以加快转变经济发展方式为主线，更加注重经济质量和人民生活水平的提高，采用包括物联网在内的新一代信息技术改造升级传统产业，提升传统产业的发展质量和效益，提高社会管理、公共服务和家居生活智能化水平。未来巨大的市场需求将为物联网带来难得的发展机遇和广阔的发展空间。综合多方面的情况分析，前瞻认为未来6年中国物联网的发展将保持高速增长，到2027年市场规模超过7万亿元。

根据信通院于2020年12月发布的《2020中国物联网白皮书》，2019年中国物联网连接数中产业物联网和消费者市场各占一半，预计到2025年，物联网连接数的大部分增长来自于产业市场，产业物联网的连接数将占到总体的61%。由此来看，未来产业物联网的市场发展潜力大于消费物联网。

2、发展趋势：重点城市带动周边城市发展，分工协作格局将进一步显现

国内物联网产业已初步形成环渤海、长三角、珠三角，以及中西部地区等四大区域集聚发展的总体产业空间格局。其中，长三角地区产业规模位列四大区域的首位。未来中国物联网产业空间演变将呈现出三大趋势：

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国物联网行业细分市场需求与投资机会分析报告》。

     变相裁员，是企业为了逃避责任，通过种种招数迫使员工主动辞职，但公司不必支付经济补偿金的一种开除员工的手段。

变相裁员有哪些套路呢？

     在这里我主要介绍常见的四种套路供参考和警示

一、降薪

     公司往往不会明确跟你说直接降薪，而是通过其他手段，变相降低你的工作岗位。比如，取消你的年终奖或者年底双薪，改变底薪的比例等等，为的就是让你自己走。

二、制定不可能完成的KPI

     例如无故增加你的工作内容，让你去完成那些不可能完成的KPI，天天加班还不给加班费。当你受不了想离职的时候，公司的目的也就达到了。

三、调整你的工作地点

     有些公司会在劳动合同中写大范围，例如就只写在上海市，而不具体到什么地点。这种情况下，公司想要裁你的时候，就会把你调到和目前工作地点毫不相干的地方，给你的生活造成很大的影响，让你受不了自己离职。

四、洗脑

     这是很多公司常用的套路，不仅仅贯穿在整个裁员过程，也搭配其他手段一起使用。对刚毕业的大学生比较有用，好心劝说你让你主动离职，有什么什么好处有更大的发展空间，但对于职场老人没有什么效果。

实质上，企业变相裁员属于违法行为，劳动者可依法维权，索要经济补偿。

     《劳动合同法》第38条规定：用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件。

（二）未及时支付劳动报酬。

（三）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（四）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

那么我们应该怎么做呢？

     当你遭遇变相裁员，千万别慌，仔细研究劳动合同法以及公司和你签订的劳动合同，保存好在公司工作的证据资料，争取能够获得足够的经济补偿。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或者直接起诉公司。

     如果你在员工试用期内，至少可获得一个月工资作为经济补偿；如果已经是正式员工了，至少可获得两个月工资作为经济补偿。

     因此，当你发现公司有变相裁员的迹象时，要及时采集并保存证据材料，比如： 与上层领导的邮件往来；无论是和领导沟通，还是和HR谈判，都要做好录音。同时，做好自己的事，不让公司抓到任何把柄即可。

     质而言之，变相裁员是个违法行为，严重损害了员工的个人利益，我们如果遇到这种情况，也一定要及时维权，维护自己的正当利益。

物流网卡的状态包括六个状态:测试期、沉默期、正常使用、停用、停机、销卡。
1、测试期。首先说的就是物联网卡的测试期。企业在大批量购买物联卡前可以申请测试期，主要是用来测试卡和设备的兼容度和信号。2、沉默期,沉默期也叫静默期，一般沉默期是6个月，在这期间如果物联网卡一直没有激活，6个月沉默期后会自动激活。从卡开户开始，中国移动和中国电信若六个月内没有使用，会在六个月后的下一个月1日被强制激活；中国联通若360天内没有使用，会在360天后的下一天被强制激活。3、使用期,顾名思义，就是物联网卡在正常使用中，物联网卡在首次使用、产生流量时开始计算。4、停用,物联网卡停用包括主动停用和被动停用。主动就是有控制台自主停用发起的停用状态，可恢复。换绑停用、实名停用、异常停用、信控停用、达量停用都是被动停用。5、停机，套餐到期且没有续费的话物联卡会进入停机状态。6、销户，流量到期后，如果三个月内（90天）没有订购新的流量套餐且没有充值，该物联网卡将自动销户，无法继续使用。
物联网卡在使用过程中可能遇到这样或那样的问题，不要慌张，先排查原因，如果无法解决及时联系客服处理，避免损失。大家可以看一下我的另一篇关于物联网卡使用注意事项。这里建议大家采购物联卡选择优质代理商可以有效避免一些不必要的麻烦。

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