利物浦大学人力资源管理本科怎么样

利物浦大学人力资源管理

利物浦管理学院是AACSB认证机构的全球精英之一。通过CIPD认证的研究，并经特许人事与发展学会(CIPD)批准，该计划提供了现代理论和实践技能的发展。通过向活跃的研究人员和从业者学习，学生们将把前沿理论应用到全球人力资源问题上。该计划适合那些开始人力资源职业生涯或有经验的人力资源专业人士，他们希望进一步增加自己的知识。

利物浦大学人力资源管理专业课程

必修课

应用研究方法(ULMS515)

学习、培训和发展(ULMS522)

和人员绩效管理(ULMS784)

战略性人力资源管理(ULMS786)

人力资源管理:学者和实践者的观点(ULM S550)

冲突管理(ULMS785)

战略组织(ULMS765)

业务领导(ULMS700)

管理多样性(ULMS794)

组织人力资源(ULMS840)

利物浦大学人力资源管理专业申请条件

1.学术要求:

分要求:具有正规大学认可的本科学历(四年制)，平均分至少80%。

专业要求:相当于英国二等一级荣誉学士学位，相当于中国本科，平均分75%-80%。

2.语言要求:雅思:总分6.5，单项:听力:6.0；会话:6.0；阅读:6.0；写作:6.0