曼彻斯特大学人力资源硕士就业前景

曼彻斯特大学人力资源管理专业

曼彻斯特大学的人力资源管理(国际发展)理学硕士学位侧重于实践，并以批判的眼光看待发展中国家或转型国家的思想、价值观、政策和实践。曼彻斯特大学的人力资源管理(国际发展)理学硕士学位侧重于实践，并以批判的眼光看待发展中国家或转型国家的思想、价值观、政策和实践。曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士使学生增强对当前人力资源领域发展的理解，以及根据专业角色或背景对其进行批判性评价的能力；培养学生对人力资源管理环境重要性的敏感性，尤其是在发展中国家；培养一系列与公共、私人和非营利组织人力资源管理相关的技能；并通过完成相关论文来培养学生的自主学习能力。

曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士

1.人力资源管理:概念和背景

2.人力资源实务2

3.人力资源实践1

4.人力资源管理研究方法。

5.将信息系统引入组织。

6.公共部门改革和管理

7.国际管理

8.人力资源开发和领导力

9.组织行为

10.组织心理学、管理和变革

11.在开发中管理质量。

12.人力资源的规划和开发

13.性别与发展

14.信息技术和人力资源

15.组织变革战略

曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士申请要求

1年，学费23500英镑，9月开学，雅思6.5(听力6，口语6，阅读6，写作6.5，写作6.5)，托福90(听力20，阅读20，写作22，口语20)