南安普顿大学

南安普顿大学人力资源管理理学硕士专业

南安普顿大学人力资源管理理学硕士广泛借鉴国际经验，提供批判性和严谨的循证人力资源管理硕士课程。南安普顿大学人力资源管理理学硕士的课程内容基于许多支持人力资源管理的关键概念和模型，并以心理学、社会学和经济学的母学科为基础。南安普顿大学人力资源管理理学硕士主要研究运营和战略问题，以及当今人力资源管理领域的争议和挑战。南安普顿大学人力资源管理理学硕士课程内容的一个重要优势是可以培养学生的国际视野，进而通过各种情境下的案例研究，促进学生掌握不同情境下的学习和迁移。南安普顿大学人力资源管理理学硕士旨在满足想进入人力资源管理岗位的学生以及申请行业或学术领域工作的需求。

南安普顿大学人力资源管理理学硕士申请要求

学制一年，学费24060英镑/年。9月份开学，雅思7分(听力6，阅读6，写作6，口语6)，托福100分(听力21，阅读22，写作21，口语23)，PTE 70分(听力58，阅读58，写作58，口语58)。

南安普顿大学人力资源管理理学硕士课程设计

1报告写作技巧报告写作技巧

2短文写作技巧短文写作技巧

3战略性人力资源开发

4员工关系员工关系

5人力资源管理的当代问题和争论

6人力资源管理的关键技能

7定量和定性研究定量和定性研究

8论文

9战略性人力资源管理

10组织发展

11比较和国际人才管理比较和国际人员管理

12欧洲劳动力市场