拉夫堡大学金融管理专业

拉夫堡大学人力资源管理理学硕士专业

拉夫堡大学的人力资源管理硕士是特许人事与发展协会(CIPD)的特许会员。对于有志于在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人来说是理想的选择。拉夫堡大学人力资源管理理学硕士由在人力资源管理研究和实践方面取得突出成就的学者授课。它侧重于培养学生的批判性思维和分析能力，以及人事管理职业所需的更多实用技能。这些实用技能包括演讲、处理挑战性情况的角色扮演练习以及通过案例分析解决问题的技能。

拉夫堡大学人力资源管理理学硕士的申请要求

学制一年，学费23850英镑/年。9月份开学，雅思6.5(听力6，阅读6，写作6，口语6)，托福92(听力22，阅读22，写作22，口语22)，PTE 62(听力55，阅读55，写作55，口语55)。

拉夫堡大学人力资源管理理学硕士课程设计

1人力资源管理:理论与实践人力资源管理:理论与实践

2培养商业领导的技能

3雇佣关系

4领导力与绩效管理领导力与绩效管理

5工作设计、组织变革和发展

6战略性人力资源管理

7人力资源管理的研究方法HRM的研究方法

8就业法就业法

9.学习、发展和知识管理

10职业发展

1人力资源管理学位论文