如何轻松搞定小组面试

在小组面试中，同学们需要融入团队、认真协作、彼此鼓励、互相照应；而这样的能力与素质，又恰好是我们的企业、个人在职场上所必备的。

早在1964年，伦敦商学院和曼彻斯特商学院，就率先提出MBA要培养“团队合作人才”，并得到了业界的广泛认可。时至今日，全球的管理学院中，仍然有相当多的院校非常看重考生的团队合作素养，并通过小组面试的方式来选拔具备优秀团队合作能力的高素质学员。

国内管理类硕士的提前面试中，迄今为止出现过的小组面试形式分为两大类：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）和小组对抗（Group Debate）。

一、无领导小组讨论

国内采用过这种形式的名校有：北京大学光华管理学院（全日制MBA）、上海交通大学安泰经济与管理学院、中山大学管理学院、武汉大学、华中科技大学、厦门大学等。

无领导小组讨论，一般由5-10人组成团队，时长从15分钟至50分钟不等（视具体学校的相关规则而定）。顾名思义，无领导小组讨论不指定负责人，而需要参与者在讨论者中自发产生引领者和其他角色，并且团队必须在指定时间内完成案例的讨论。随后考官先评估整组表现，再评估考生的个人综合素质与能力。

商学院提面考核中，无领导小组讨论的出题方向大致分为四类：

1、案例分析类

参与者根据一个真实企业的背景与现状，讨论该企业面对的困难，为该企业接下来的发展调整出谋划策；

2、问题解决类