教师招聘和考编有什么区别

教师招聘和考编有什么区别

教师招聘包含教师编制，教师招聘录取之后有可能是编制教师，也有可能只是聘任制教师，存在两种情况，考生需在报考时看清是聘任制还是编制。有些地区是按分数进行划分，考生尽量考取更高的分数，进编制的可能性会更大。

教师招聘包含教师编制，教师招聘录取之后有可能是编制教师，也有可能只是聘任制教师，存在两种情况，考生需在报考时看清是聘任制还是编制。有些地区是按分数进行划分，考生尽量考取更高的分数，进编制的可能性会更大。

拓展资料

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际 *** 作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师编制优势

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际 *** 作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际 *** 作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别