员工宿舍管理制度内容

员工宿舍管理制度内容包括：室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画；爱护公物，损坏照价赔偿；配给个人的物品需完好无损；不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃易爆、凶器、武器及其它违禁物品等等。

员工宿舍管理制度：

1、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。

2、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。

3、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由办公室确认房间物品完整无损后，到办公室办理离职手续。

4、已入住员工退宿须提前3天到办公室注销。

5、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

二、卫生值日

1、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。