基本工资和岗位工资的计算方法

工资标准计算方法 公司岗位薪资标准？ 工资标准计算方法 公司岗位薪资标准？

浏览次数:2148时间:2022-03-28 14:51:03作者:乔

工资标准计算方法

工资公式和标准？

公司岗位工资标准？

员工工资的正确计算公式是:出勤天数乘以日工资。标准应按月计算。21.75天。由于每个月的天数不同，按30天计算肯定不合理，所以应该按照21.75天的规律计算，即平均工作日*实际工作日(不含周末)。另外，员工的确切工资要按照当月实际出勤天数计算。

标准工资计算方法？

一、日工资和小时工资的折算根据《关于职工月平均工作时间和工资折算的通知》第二条:根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资，即日工资和小时工资的折算不排除国家规定的11个法定节假日。所以日工资和小时工资换算成:日工资:月工资收入÷月工资天数；小时工资:月工资收入÷(月工资天数× 8小时)月工资天数= (365 -104天)÷12月= 21.75天。二。加班工资按照《工资支付暂行规定》第十三条计算:用人单位工资按照下列标准支付: (一)用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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