
一.从职务上区别:
(1)) "A类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如,国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)
(2)B类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位实际上只是按职务划分,并不是分成三六九等。
二.从待遇方面区别:
待遇是根据你做的工作、具体的就业单位,而不是根据职务。二者的差距不大。
三.从考试方面区别:
(1)报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》两科。B类职位多在专业领域和基层一线,对考生的执行、实施和业务 *** 作能力要求较高。
(2)报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)一科。B类职位多在专业领域和基层一线,对考生的执行、实施和业务 *** 作能力要求较高。
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